Cours 7 Flashcards
Quelles sont les principales théories de la motivation?
1) Théories de l’apprentissage (opérant, social, par observation)
2) Théories cognitives (attribution et cohérence cognitive)
3) Théorie de l’arousal
4) Théories des besoins (pulsions, hiérarchie de Maslow)
Quels sont les 2 types de renforcement intermittent dans l’apprentissage opérant?
1) à proportion (variable et fixe) : basé sur la fréquence du comportement
2) à intervalle (variable et fixe) : basé sur une moyenne
Vrai ou faux?
Le renforcement intermittent à intervalle est plus efficace que celui à proportion.
Faux. Le renforcement intermittent à proportion est plus efficace qu’è intervalle.
Quel serait le programme de renforcement le plus efficace (vitesse d’apprentissage et résistance à l’extinction)?
Un renforcement intermittent à proportion variable.
Qui est-ce qui propose l’apprentissage sociale?
Bandura.
Qu’est-ce que l’apprentissage sociale?
C’est un apprentissage par récompense d’ordre social. Par exemple, avoir eu de bons résultats scolaires nous motive à étudier pour avoir de nouveau de bons résultats scolaires.
Que proposent les théories cognitives?
Que notre motivation dépend de ce que l’on pense.
Quelles sont les théories cognitives (2)?
1) Théorie de l’attribution (lieu de contrôle et attribution causale)
2) Théorie de la cohérence cognitive
Comment est appelée la technique de modification des attitudes ou des comportements dans la théorie de cohérence cognitive?
Lavage de cerveau.
Qui définit la recherche de sensation comme étant un trait de personnalité dans la théorie de l’arousal?
Zuckerman.
Comment se nomme la meilleur mesure du trait de personnalité dans l’Arousal?
Sensation Seeking Scale (Zuckerman), RS-2 en Français.
Quelles sont les 2 théories dans la théorie des besoins?
1) Théorie des pulsion (Hull)
2) Hiérarchie des besoins de Maslow
Quels sont les 4 types de conflits dans ;es conflits de motivation?
1) approche-approche
2) évitement-évitement
3) approche-évitement
4) approche-évitement multiples
Quelle théorie correspond au fait qu’un besoin insatisfait génère une tension qui amène l’individu à rechercher des moyens de réduire cette tension?
Théorie de la drive (pulsions)
Qu’est-ce que la théorie SRP?
C’est la théorie d’Alderfer, dans laquelle on ne retrouve plus que trois besoins qui regroupent les cinq de Maslow (Subsistance, relation, progression).
Quels sont les 5 besoin de Maslow?
1) besoins physiologiques
2) besoin de sécurité
3) besoin social
4) besoin d’estime de soi
5) besoin d’auto-actualisation
Quelle est la différence entre la théorie de Maslow et la SRP?
La différence entre ces théories est que celle de Maslow n’est qu’ascendante, tandis que la régression est envisagée dans celle d’Alderfer.
La théorie d’Herzberg découle des deux théories des
besoins et est directement appliquée au monde du travail. Comment se nomme-t-elle?
Théorie des facteurs de motivation et d’hygiène de vie.
Dans la théorie de la motivation par l’accomplissement de
McClelland, le besoin d’appartenance peut être satisfait de quelle manière?
Si une personne bénéficie de facteurs d’hygiène de vie dans son travail.
Quelles sont les 3 considérations auxquelles un individu va réfléchir avant de prendre une décision selon la théorie des attentes (Vroom)?
1) Les chances de réussites
2) Les conséquences d’une telle réussite
3) La valeur anticipée ou la désirabilité de ces conséquences
Qu’est-ce que la théorie de l’équité?
On cherche à rétablir l’équilibre dans le ration (gains/contributions) dans notre interaction avec les autres.
La théorie des attentes et la théorie de l’équité font partis de quel modèles?
Le modèle des processus de la motivation.
