Cours 10 Flashcards
Vrai ou faux?
L’équipe est un système organisé composé d’individus qui partagent des normes, des besoins et des buts et qui interagissent de manière à influencer mutuellement leurs attitudes et leurs comportements.
Faux, il s’agit du groupe.
Que regroupent les 2 catégories de groupes?
catégorie 1) groupe formel et informel
catégorie 2) groupe fonctionnel, groupe de tache, groupe d’intérêt
Quelle est la différence entre un groupe formel et un groupe fonctionnel?
Les groupes fonctionnels sont, comme les groupes formels, structurés par la direction de l’entreprise.
Toutefois, ils sont plus permanents et ont une fonction
organisationnelle comme un service des finances ou un service des achats.
Quel type de groupe a une duré de vie limité à l’accomplissement du travail qui leur a été assigné?
Le groupe de tache.
Une équipe de hockey serait lié à quel type de groupe?
Groupe d’intérêt.
Quelles sont les phases d’évolution des groupes?
- l’orientation
- le conflit
- la cohésion
- l’évaluation
- le contrôle
Vrai ou faux?
Les phase d’évolution d’un groupe sont facilement percevables.
Faux. Elles sont facilement démontrées théoriquement, mais difficilement démontrables.
Qu’est-ce qui peut déclencher un nouveau cycle d’évolution au sein d’un groupe?
L’établissement de nouveaux objectifs ou l’intégration de nouveaux membres.
Dans quel type de groupe est ce que les conflits sont les plus fréquents?
Les groupes informels.
De quoi dépend la cohésion d’un groupe?
Cela dépend de la force d’attraction qu’exercent ses membres l’un sur l’autre et de leur volonté de continuer à appartenir au groupe.
À quelle phase d’évolution du groupe de nouveaux
rôles sont définis et un leader est soit choisi ou confirmé dans son rôle?
La cohésion.
À quelle étape le groupe atteint sa maturité (relations interpersonnelles plus intimes)?
L’étape de l’évaluation et du contrôle.
Vrai ou faux?
Un environnement stable resserrera plus les liens que si un groupe vit des restrictions externes,
Faux.
Les variables situationnelles, la structure du groupe et les facteurs de cohésion du groupe, sont quels types de facteurs?
Facteurs internes.
Quelles sont les variables situationnelles?
- taille du groupe
- densité sociale
- la tache
- la composition du groupe
- style de leadership
Qu’est-ce qui est définie par les normes qui le régissent ainsi que par les rôles et les statuts des membres qui le composent?
La structure du groupe.
Quels sont les deux principaux types de rôles dans une entreprise?
- rôle relié à la tache (qui quoi comment)
- rôle d’ordre socio émotif (clown)
Vrai ou faux?
Les comportements valorisés par l’organisation sont des ‘‘savoir faire’’.
Faux, ce sont des ‘‘savoir être’’. Les ‘‘savoir faire’’ sont des comportements directement liés à l’emploi.
Vrai ou faux?
La compétition intergroupe favorise sa cohésion.
Vrai.
Vrai ou faux?
On peut généralement associer un haut taux de roulement à une forte cohésion du groupe.
Faux. On associe un haut taux avec une faible cohérence.
