cours 5 - Valeurs et identité(s) Flashcards

1
Q

Les valeurs

A
  • Valeur = un objet multidisciplinaire (psychologie, sociologie, anthropologie, politique, gestion, etc.)
  • Individuelles (personnelles) ou collectives (culturelles).
  • Valeurs collectives = les buts que les membres d’une collectivité sont encouragés à poursuivre. Les actions des membres sont teintées par ces valeurs.
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2
Q

Deux types de valeurs (Rokeach

A

Terminales (Objectifs désirés) vision- renvoie a un objectif de vie; une finalité; (social- égalité ou personnel - bonheur)
Instrumentales (Façons de se comporter) Concret- renvoie au comportement; dicte les façons d’agir ex: respect, honnêteté

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3
Q

Les valeurs sont (Schwartz):

A

1- Des croyances ( lié a nos émotions/sentiments)
2- Liées à des objectifs désirables qui motivent l’action ( obj que l’on veut atteindre; motive façon de nous comporter ex environnemental= zero déchet)
3- Transsituationnelles(présente peut importe la situation ex enviro = motive les actions à la maisons/travail/voyage)
4- Des critères de sélection et d’évaluation des actions (bonne actions vs mauvaises actions ex enviro: achat de plastique = mauvaise)
5- Hiérarchisées (différente valeurs pas toutes de la même importance)
6- L’importance relative de multiples valeurs guide l’action ( Chaque action regroupe différente valeur par les actions que l’on fait on met de l’avant certaines valeurs)

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4
Q

Les valeurs sont (Rezsohazy

A

1- Formées par les faits sociaux (réalité sociale nous attirent ou pas ex: famille=fat social = existe)
2- Des opinions et des croyances qui permettent de juger les faits sociaux (permet de jugé les faits sociaux)
3- Des principes de conduite. (guide les actions)

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5
Q

La théorie des valeurs personnelles (Schwartz) 1er modele

A

-Propose une théorie universelle des valeurs personnelles.
-Schwartz propose que les valeurs puissent être organisées en lien avec les objectifs motivationnels qu’elles expriment.
-Un modèle en évolution.
-Premier modèle en 1992 ayant 10 valeurs de base:
1- Autonomie
2- Stimulation
3- Hédonisme
4- Réussite
5- Pouvoir
6- Sécurité
7- Conformité
8- Tradition
9- Bienveillance
10- Universalisme

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6
Q

La théorie des valeurs personnelles (Schwartz) 2eme modele

A

Peuvent etre complémentaire ou en opposition
- 2 grandes oppositions
1- ouverture au changements vs continuité
2- dev de soi vs au dela de soi ( bien etre perso vs intêret des autres)

Division de 2 types de valeurs (2 nivaux de valeurs)

  1. social
  2. personnel
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7
Q

La théorie des valeurs personnelles (Schwartz) 2eme modele : 19 valeurs

A

1- Autonomie de pensé (indépendance de pensé - liberté - indépendance - curiosité)

2- Autonomie d’action

3- Stimulation : rejoins l’enthousiasme/ besoin de nouveau défi; besoin de variété/ cahnger de quotidien

4- hédonisme : plaisir associer a une satisfaction

5- la réussite : succès personnel/ par la manifestation de compétences ( ambition; succès; influence)

6- Pouvoir de dominance: envers d’autre individu

7- pouvoir de ressource: lié à l’argent le matériel
(différente réussite = actions vs pouvoir: statut social domination au dela de la moyenne)

8- image que l’on projete : motivation image publique positive

9- sécurité personnel; familiam (santé; argent pour survivre)

10- Sécurité social: stabilité social/ économique

11- tradition ; acceptation coutume & idée soutenue par notre culture. on ne ceut pas chanfer les choses respect des traditions

12- conformité social : modération des action qui peut déstabiliser ou transgresser les normes/ règles officiel

13 - Conformité interpersonnel : modération des action qui peut déstabiliser ou transgresser les normes/ règles officieuse ex: respect politesse loyauté

14 - humilité : reconnaitre notre insignifiance dans le monde

15- universalisme: compréhension estime tolérence bien entre tous

16- responsabilité social : équité

17- tolérance : ouverture d’esprit

18- bienveillance : préservation et amélioration du bien etre des gens qui nous entoure.

19- fiabilité on peut avoir confiance

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8
Q

ex d’activité vs les valeurs

A

Vélo

valeurs : stimulation, hédonisme, réussite, autonomie d’action, sécurité personnel, conformité interpersonnel, nature

dans le quotidiens : stimulation, hédonisme, autonomie d’action

Acquise par le loisir ou loisir acquis par les valeurs: Ça dépends des valeurs majorité des valeurs déjà présente certaines développer par l’activité

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9
Q

Identité

A

Les valeurs mènent à l’identité

  • Concept multidisciplinaire.
  • Interactionnisme symbolique (sociologie comment l’interaction social forge la conscience de l’individu )
  • Une popularité grandissante depuis les années 1960. (par des minorités afro-américain; homosexuel; femmes)
  • La question identitaire n’est pas étrangère au Québec.(Colonisme: souveraineté; 2 référendums; québec nation; immigration)
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10
Q

Identité et modernité: Pourquoi est-ce que la question de l’identité est si importante aujourd’hui?

A

L’identité, une question de modernité (Kaufmann).

  • Avant : Une identité statique dans les sociétés traditionnelles.(on ne se posait pas de questions)
  • aujourd’hui: Une identité volatile et plurielle dans les sociétés modernes.
  • Une identité à trois niveaux: personnel, de groupe, social
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11
Q

Pluralité de l’identité

A

Lorsqu’on parle d’identité personnelle, un problème philosophie apparaît, soit celui de «l’identité numérique d’une seule et même personne au fil du temps et des changements qui l’affectent.» (Chauvier)

3 niveaux :

1- personnel
2- de groupe
3- social

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12
Q

est ce quon demeure la meme personne toute notre vie?

A

2 reponses

selon Chauvier oui : mon moi biologique est l’être humain que je suis mais ma personnalité change. Génétiquement le meme être humain mais pas la meme personne

Selon John Lock : Deux notions clefs:
Conscience de soi (moteur: elle existe son cerveau lui permet tout ça comme un programme informatique.
Mémoire (est en gardant la mémoire de notre conscience de soi) ex: kilométrage d’un auto

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13
Q

Comment se construit une identité personnelle?

A

La personne face à elle-même (construit sa personnalité grâce aux autres) et la personne face aux autres.( l’influence des autres sur nous)

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14
Q

À partir de quand est-ce que notre identité commence à se forger?

A

Lorsque l’embryon est implanté dans l’ovile

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15
Q

Construction de l’identité différente période

A

voir image

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16
Q

Qu’est-ce qu’un groupe?

A

2 type de socialisations
1- primaire : famille
2 secondaire : tout ce qui nous entourent

17
Q

Une triple détermination pour définir un groupe

A

Interdépendance entre les membres qui implique une fonction personnel

1- Fonctionnelle: savoir faire/ partage
2- Normative: système de valeur
3- Imaginaire: désir commun/ interet

Le groupe est formé en rapport avec son environnement.

18
Q

Deux objectifs à l’apparition d’un groupe:

A

1) Atteinte d’un désir commun

2) Développement de relations sociales

19
Q

Identité et Groupe : Deux phénomènes à la base du groupe (Oberlé, 2009):

A

1) Normalisation (normes)
2) Conformisme (acceptation; suivi des règles)

opposition aux normes est possible si support du groupe assez grand.

Influence du groupe sur l’individu.
Influence de l’individu sur le groupe.

20
Q

Les groupes sociaux et identités sociales. Trois principes généraux de l’identité sociale (Tajfel et Turner, 1979-1986):

A

1) Augmentation de l’estime de soi.
2) Une valeur qui dépend de l’évaluation de l’identité sociale. (la personne évalue si identité = positive ou négative)
3) Une évaluation par comparaison.

21
Q

De ces suppositions (Trois principes généraux de l’identité sociale) découlent trois principes théoriques:

A

1) Recherche d’une identité positive.
2) Identité positive = comparaison positive.
3) Identité insatisfaisante = tentative de changement de groupe social.

22
Q

L’identité culturelle:

A

transtemporelle, à l’image de l’identité individuelle.
Définir la culture – un changement important.

Le loisir comme outil de transmission de l’identité culturelle.