Cours 5 Flashcards

1
Q

Pourquoi la clôture de l’entrevue est-elle si importante ?

A

détermine impression globale qu’a le client de la rencontre

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Q

Quelles sont les 4 composantes importantes lors de la clôture de la rencontre?

A

Prévoir suffisamment de temps
Résumer de la rencontre
Devoirs
Prochaine rencontre

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3
Q

Qu’est-ce qu’un renforcement?

A

Appuyer fortement, maintenir ou affaiblir la fréquence d’apparition d’un comportement

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4
Q

Qu’est-ce qu’un renforcement positif? donne un exemple

A

Ajout d’un stimulus agréable

Ex: féliciter le client lorsqu’il effectue la tâche

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Q

Qu’est-ce qu’un renforcement négatif? donne un exemple

A

Retrait d’un stimulus négatif

EX: cesser de crier

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6
Q

En quoi consiste la ventilation?

A

Encourager la libre expression des sentiments et la communication des émotions ressenties

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7
Q

Quels sont les buts (3) de la ventilation?

A
  1. Diminuer anxiété et tension pour faciliter changement de fonctionnement
  2. Amener à avoir image plus claire de lui et du vécu
  3. Exprimer ce qu’il ne se permet pas de faire habituellement
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8
Q

Quels sont les buts de l’interprétation? (6)

A
  1. Aider à trouver raisons attitudes comportements;
  2. Mieux comprendre origine comportements
  3. Possibilité prise de conscience;
  4. Renforcer compréhension de lui-même;
  5. Saisir relation entre événements implicites et explicites;
  6. Adopter une nouvelle perspective.
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9
Q

Qu’est-ce que l’interprétation?

A

Émettre une hypothèse sur le contenu de ce que le client a exprimé.

L’intervenant propose une signification possible de ce qui a été exprimé.

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10
Q

Quelle est la différence entre l’interprétation et le reflet?

A
interprétation = hypothèse concernant la COMPRÉHENSION
reflet = hypothèse concernant  un SENTIMENT
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11
Q

Quels sont les 4 types d’interprétation ?

A

o Liens entre des éléments sans rapport apparent
o Mécanisme d’adaptation inconscient
o « Affaires non réglées »
o Recours à une théorie

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12
Q

Qu’est-ce que l’universalisation? À quoi sert-elle?

A

Cest de lier l’expérience du client à celle des autres.

Sert à permettre au client d’apprivoiser des émotions difficiles en faisant ressortir le caractère commun à tout être humain dans ces circonstances

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13
Q

Quels sont les buts de l’universalisation ? (5)

A
 N’est pas seul 
 Dédramatiser 
 Accepter ce qui est difficile 
 Sortir de l’isolement 
 Se joindre à d’autres qui vivent une situation semblable
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14
Q

V/F.

Le silence est une absence d’intervention.

A

Faux. C’est une intervention significative.

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15
Q

Qu’est-ce que le silence?

A

C’est de s’abstenir d’intervenir verbalement.

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16
Q

Qu’est-ce que le silence apporte au client?

A

 Permet de réfléchir, organiser sa pensée et préparer une réponse cohérente;
 Sur le plan émotif, permet de se reprendre en mains et de recouvrer son calme;
 Le droit de parole;
 Le contrôle de l’entrevue.

17
Q

Qu’est-ce que le silence apporte à l’intervenant?

A

 Communiquer son empathie;
(Non verbal : agrandir yeux, grimacer, etc. )
 Faciliter l’exploration du problème;
 Laisser à l’aider la responsabilité de son problème.

18
Q

Qu’est-ce que la règle de 5 pour 1

A

Environ 4-5 interventions verbales pour 1 silence

19
Q

Qu’est-ce que la résistance?

A

Tous les moyens utilisés par l’aidé pour éviter de ressentir et d’exprimer les sentiments, souvenirs ou idées qui le menacent, et donc pour éviter ou retarder les prises de conscience douloureuses.

Ou…

Un mécanisme de régulation…une question de temps…

20
Q

Quelles peuvent être des sources possibles à la résistance?

A
o	Atteinte à l’image de soi 
o	Peur du rejet 
o	Gains reliés au statut quo 
o	Réaction à prise de conscience 
o	Désir d’autonomie 
	Veut mettre fin au suivi, voler de ses propres ailes, 
o	Erreur de l’aidant
21
Q

Quelles peuvent être les réactions possibles de l’intervenant face à la résistance?

A
  • Ne pas intervenir….mais noter
  • Offrir un soutien léger
  • Accepter le fait ou apporter des diversions temporaires
  • Se centrer sur la résistance
  • Prévenir la résistance (Utiliser du tact : peser ses mots, ne pas être trop percutant, etc.)