Cours 4

Question 1

Sur quelle typologie s’appuie Gottferdson

Answer 1

Holland (RIASEC)

Question 2

Pourquoi la théorie de Gottfredson est une théorie de la personnalité?
Une théorie cognitive?
Une théorie psychosociologique

Answer 2

Personnalité: tous les choix d’orientation prennent racine dans la personnalité

Cognitive: Tiens compte des représentation, des pensées au sujet des métiers et professions

Psychosociologique: Prends compte du contexte individuel et sociale (influence du genre et prestige des professions)

Question 3

Nommez les concepts clés de Gottfredson (6)

Answer 3

Concept de soi
Carte cognitive des professions
Circonscription et espace social
Compatibilité et accessibilité
Aspirations réalistes et idéalistes
Compromis (majeur, modéré et mineur)

Question 4

Le concept de soi est:
Cela se crystralise quand?

Answer 4

La représentation qu’on a de soi-même (genre et niveau socio-économique)
Se développe dans l’enfance, puis ado. Se crystalise fin ado (plus rien ne bouge après 14 ans!)

Question 5

La carte cognitive des professions est:
Elle est configuré sur 3 axes, lesquels?

Answer 5

Carte mentale sur laquelle est représentée toutes les professions.
axe 1 Genre (homme ou femme)

axe 2 Prestige

axe 3 Intérêt (RIASEC)

Question 6

Circonscription et espace social

Answer 6

Façon de faire pour éliminer les professions qui m’intéressent pas. (Circonscription). Cette façon ou processus forment l’espace sociale dans lequel se retrouve les professions jugés acceptables pour la personne.

Question 7

Compatibilité et Accessibilité

Answer 7

Compatibilité= Comme la congruence chez Holland, relève de l’idéal chez Gottfredson (les intérêts)

Accessibilité: Possibilité d’accéder au métier. Lié aux conditions de travail, efforts pour y arriver etc.

Question 8

Aspiration réalistes et idéalistes

Answer 8

Quels options sont à ma disposition? (balancer entre être réaliste et idéaliste)

Question 9

Compromis. Il y en a 3 types. Quels sont ils et quels axes sont affectés par les compromis.

Answer 9

Le compromis est quand on élimine un choix de profession ou on renonce.

Majeur: Renonce à un métier de mon genre
Modéré: Renonce au prestige
Bénin: compromis sur intérêt

Question 10

Il y a 4 étapes à la genèse du choix professionnel. Quelles sont-elles et elles correspondent à quels âges ?

Answer 10

Orientation vers la taille et la puissance (3-5 ans)
Orientation vers les rôles sexuels (6-8 ans)
Orientation vers l’évaluation sociale (9-13 ans)
Orientation vers le soi interne et unique (14 ans)

Question 11

Décrivez l’orientation selon la taille et la puissance (3-5 ans)

Answer 11

Pensée orienté vers classer les professions selon la taille (physique petit ou grand)

Question 12

Décrivez l’orientation selon les rôles sexuels (6-8)

Answer 12

Prise de conscience des rôles sexuels. L’image de soi sexué est consolidé et les professions sont classés selon le genre (intégration de l’axe genre sur la carte des professions)

Question 13

Décrivez l’orientation vers l’évaluation sociale (9-13)

Answer 13

Le statut et le prestige entrent dans la représentation.
TRÈS IMPORTANT les préférences viennent de l’éducation et du milieu socio-économique. Intégration de l’axe prestige

Question 14

Décrivez l’orientation vers le soi interne et unique (14 ans)

Answer 14

Personnalité et intérêts. Représentation par intérêts vers soi intime plutôt que social. 14 ans tout est fixé et rien ne bouge par la suite.

Question 15

Voir les images des cartes de professions avec les axes dessinés

Question 16

Super avait combien de propositions?

Answer 16

14

Question 17

Les personnes diffèrent d’après leurs __ __,
besoins, ___, __ et __. > identité
vocationnelle

Answer 17

Les personnes diffèrent d’après leurs capacités, personnalités,
besoins, valeurs, intérêts et concepts de soi. > identité
vocationnelle

Question 18

Chaque personne est plus ou moins __ à __ telle ou telle
__

Answer 18

Chaque personne est plus ou moins apte à exercer telle ou telle
profession

Question 19

Chaque profession requiert une configuration donnée de
capacités et de traits de personnalité, bien que le lien__ __ soit __. > __, __

Answer 19

Chaque profession requiert une configuration donnée de
capacités et de traits de personnalité, bien que le lien individuprofession soit souple. > congruence, réalisme

Question 20

Les __ __, situations et le__de soi
évoluent dans le temps et se stabilisent lors du __ de la
__avancée. >__-__

Answer 20

es préférences, compétences, situations et le concept de soi
évoluent dans le temps et se stabilisent lors du stade de la
maturité avancée. >life-span

Question 21

Cette __ consiste en une suite de __, chaque __ impliquant des __ ou sous-__. > __ __

Answer 21

Cette évolution consiste en une suite de stades, chaque stade
impliquant des périodes ou sous-stades.
> maxicycle, minicycle

Question 22

Le __(3 mots) est déterminé par le niveau __, les __, le __ d’__, les __, les __ personnelles, les opportunités et la
__ de carrière.

Answer 22

Le patron de carrière est déterminé par le niveau
socioéconomique, les aptitudes, le niveau d’éducation, les
habiletés, les caractéristiques personnelles, les opportunités et la
maturité de carrière.

Question 23

La maturité de carrière consiste en :

Answer 23

la capacité de répondre, à un
moment donné, aussi bien aux demandes de l’environnement
qu’à celles de l’organisme. > tâches de développement

Question 24

D’après les propositions de Super: Le concept de maturité de carrière est d’ordre psychologique V/F

Answer 24

F: Psychosocial

Question 25

On peut aider une personne soit en facilitant la maturation
A) des aptitudes
B) intérêts et ressources de coping
C) en mettant ses concepts de soi a l’épreuve de la réalité
D) Toutes ces réponses

Answer 25

Toutes ces réponses

Question 26

Le __ 3mots est un __ de __ et
de __ des __ de soi __, ces derniers
étant le produit de l’__ d’aptitudes __, d’__
de __, d’__ d’observer et de jouer des rôles et
de l’approbation d’autrui.

Answer 26

Le développement de carrière est un processus de formation et
de réalisation des concepts de soi professionnels, ces derniers
étant le produit de l’interaction d’aptitudes innées, d’expériences
de formation, d’opportunités d’observer et de jouer des rôles et
de l’approbation d’autrui.

Question 27

L’individu affronte un processus de __ entre concepts de __ et __, durant lequel il joue des __ et apprend par __.

Answer 27

L’individu affronte un processus de compromis entre concepts
de soi et réalité, durant lequel il joue des rôles et apprend par
rétroaction.

Question 28

La (2mots) de la personne dépend de la possibilité
ou non de réaliser ses __, __, __, __, traits
de personnalité et concepts de soi.

Answer 28

La satisfaction générale de la personne dépend de la possibilité
ou non de réaliser ses capacités, besoins, valeurs, intérêts, traits de personnalité et concepts de soi.

Question 29

La __ (3mots) est proportionnelle au degré auquel on peut y réaliser ses __ de__

Answer 29

La satisfaction générale de la personne dépend de la possibilité
ou non de réaliser ses capacités, besoins, valeurs, intérêts, traits
de personnalité et concepts de soi.

Question 30

Parfois d’autres cadres de vie que celui professionnel occupent une place centrale pour l’organisation de sa __ __(4 mots), (2 mots)

Answer 30

Parfois, d’autres cadres de vie que celui professionnel occupent
une place centrale pour l’organisation de sa personnalité. >
système de concepts de soi, life space