Cours 3 - SPSS Flashcards
Donnez un synonyme d’Opérationnaliser.
Mesurer - Opération qui consiste à assigner des nombres à des objets, à des événements ou à des situations selon certaines règles.
C’est de passer du construit théorique (concept dimension) vers une expression quantifiable / mesurable (indicateur.s empirique.s)
Qu’est ce que l’erreur de mesure
Différence entre la mesure réelle (score vrai) et celle qui est prise à l’aide d’un instrument de mesure (score observé).
La mesure à un test / questionnaire peut être vue comme une combinaison du score vrai et de l’erreur de mesure.
Expliquez la formule suivante:
X = V ± E
La mesure à un test / questionnaire peut être vue comme une combinaison du score vrai et de l’erreur de mesure.
X = score observé
V = score vrai
E = erreur de mesure
Différence entre définition conceptuelle et opérationnelle?
Conceptuel: Fait référence à la signification abstraite et théorique d’un concept.
Opérationnel: Fait référence à la manière dont les variables sont mesurées ou l’instrument utilisé.
Que permet la fidélité et validité?
Le respect de ces concepts par le chercheur lui permet de se fier aux données recueillies et de tirer des conclusions plausibles à partir des résultats.
Fidelité: Précision et constance (stabilité) de la mesure
Validité: Capacité d’un instrument à mesurer ce qu’il est sensé mesurer
3 types de fidélité
- Stabilité Temporelle: test-retest
- Équivalence: Accord interjuge, entre évaluateurs, entre différentes versions d’un outil
- Consistance interne: les items mesurent toujours la meme chose
3 types de validité
de contenu: Les questions couvrent l’ensemble du concept mesuré (toutes les facettes)
de construit: ce qu’il prétend mesurer, validité discriminante avec des groupes de personnes, deux test similaires ou différents
Lié au critère: capacité du test a s’aligner avec d’autres résultats, prédit ou corrélés, concomitante = avec une donnée
comment se nomme la note donné par des experts concernant la validité de contenu?
Indice de validité de contenu
Donnez des exemples de méthodes de collecte de données
-Passation de questionnaires
-Mesures physiologiques
-Entrevue / Groupe de discussion
-Collecte dans les dossiers / extraction de données déjà existantes
Que permet l’observation structurée?
données uniformes
Point positif et négatif de l’observation structurée?
Avantage et désaventage de l’entrevue structurée
- : va pas plus loin
L’objetif d’utiliser une échelle pour mesurer?
mesurer précisément trait psychologique ou caractéristique = avec qustions empiriquement validées
Qu’est ce qu’une vignette? Avantages et inconvénients?
Qu’est ce qu’une variable nominale ou catégorielle?
En catégories, pas d’ordre logique, pas de hyérarchie, pas de moyennes