Cours 3 - Pouvoir et relation d'autorité Flashcards
Est-ce que les intervenants ont du pouvoir sur leurs clients?
Non, Le pouvoir est délégué quand le client reconnait notre autorité
Pouvoir : reflet d’une capacité réelle d’influencer les agirs d’une personne.
Autorité: droit institutionnel reconnu et exercé par une personne qui a un statut défini socialement.
Autorité amène à pouvoir influencer l’autre
Pourquoi les professionnels en relation d’aide ont de la difficulté avec le concept d’autorité?
En raison de l’empathie, du lien de confiance et de l’autodétermination
Pertinence et importance autorité dans la société selon Durkheim?
1903 - Éducation morale
autorité est primordiale c’est ce qui amène la cohésion sociale fonctionnelle. Éducation morale du parent amène enfant à comprendre rôle d’autorité pour avoir cohésion sociale fonctionnelle. Ça prend autorité dans l’éducation, pour garantir la stabilité sociale. On parle de moralisation par l’autorité et d’inculquer à nos enfants la conformité aux normes.
Pertinence et importance autorité dans la société selon Edwin Sutherland?
1939 - Principles of criminology
Humain qui s’associe avec autre humain. Avec qui tu te tient = qui tu es
Pertinence et importance autorité dans la société selon Robert K.Merton?
1949 - Social theory and social structure
Structures sociales ( l’autorité), la façon de percevoir l’autorité = structure sociale. Dépend de la culture
Pertinence et importance autorité dans la société selon Stanley Cohen?
1985 - Vision of social control
Déviance peut amener un biais dans la perception de l’autorité, notamment par le processus d’étiquetage.
Qu’est-ce que l’autorité selon Talcott Parsons?
Droit institutionnel reconnu et exercé par une personne qui a un statut socialement défini. = Autorité LÉGITIME.
Qu’est-ce que l’autorité selon Mencher?
Le pouvoir d’autorité arbitraire.
Contrôle au niveau des actions et décisions .
On va pouvoir intervenir avec cette personne selon sa perception et son acceptation de notre autorité
Donne cinq raison de légitimité de l’autorité dans la société
- Dans notre emploi
- Rencontre gérant de banque
- Rencontre thérapeute /personnnel santé
-Relation professeur/étudiant - Relation avec parents
Donne trois missions traditionnelle en intervention sociale
- promouvoir le changement
- résoudre les problèmes dans contexte relations humaines
- Principe de droit de l’homme et justice = concept fondammentaux
Valeurs de base à intervention sociale (4)
- Auto-détermination
- Liberté de choix
- Dignité inhérente de l’être humain
- Participation volontaire entière
Quels sont les 5 différents types d’autorité?
Personnelle : La capacité d’influencer les autres, leadership, trait de personnalité de l’intervenant (savoir-être)
D’expertise: Créneau particulier d’expertise.ex. toxico, délinquance sexuelle, etc. On sait ce qu’on dit, reconnu (exemple: prof)
De rôle: Qu’on est capable d’assumer dans notre rôle d’intervenant. Vient automatique en fonction de ce que la personne occupe.
Institutionnelle: Délégation par organisme dans lequel on travail.
Légale: le législateur donne une autorité (la loi)
L’autorité légale ou non confère : ?
Droit et pouvoir : contrôler et neutraliser
Devoir et statuts: hierarchie avec notre clientèle plus élevé ( mais pas droit et pouvoir sur la vie de l’autre)
Cinq perception de l’autorité
- récompense
-punition
- Modèle: personne qui est un bon leader.
- Privilège: la personne accepte l’autorité et votre influence est positive sur lui
- Soumission: personne reconnait autorité, mais la personne va être sneaky, accepte en face mais conteste dans notre dos
6 réceptions de l’autorité
Collaboration: le client s,engage dans sa démarche, même si pas volontaire au depart, va embarquer avec vous (bon lien)
Conformité: Réaction à la collaboration obtenu par la force et la discipline, amène pas l’autre à avoir désir de changer (pas la qu’on va bien travailler)
Non-cooperation: incapable de se laisser influencer positivement
Résistance: réponse intentionnelle, se soumettre à quelqu’un d’autre est impossible à envisage. Rejet complet de l’intervention
Défis: Se faire challenger l’autorité. Remet en question la légitimité de notre role. T’es qui pour prétendre pouvoir m’aider
Contrôle: Certains de nos intervenant considère l’autorité comme controller la destinée de l’autre
Deux autorités inhérente:
Autorités inhérentes des professionnels aidants découlent de:
Structure dans laquelle tu travailles
Autorités inhérentes à la relation d’aide se modulent en fonction de:
fonction des besoins du client
Que peut vouloir dire la relation d’aide en contexte d’autorité? (6)
Prévenir
Confronter : dichotomie des choix
Dissuader : récidive/déviance
Exiger : conformité
Neutraliser: quand pas la conformité = retourne en prison
Punir/ donner des conséquences: non respect des conditions
Pourquoi l’intervenant rejetterais l’autorité ou au contraire en abuserait?
Rejet :
On veut garder le lien de confiance… relation, sentiment d’appurtenance avec le client. Peur réaction du client. Sympathie
Recours abusif :
Ne pas croire à la rehabilitation, être antipatique
Besoin de domination / se sentir supérieur à l’autre
De quoi notre autorité découle et elle est modulée en fonction de quoi?
Découle: structure de notre profession (emploi)
Modulée: besoin du client et mandat
L’autorité est une question de : (3) CPR
Conception: Parce que depend de comment du conçoit l’autorité.
Perception: Parce que comment on perçoit l’autorité (positif ou negative)
Réception: comment toi et le client va réagir à l’autorité
