Cours 3: Notions de psychométrie: les questions de fidélité et de validité & L’évaluation des personnes : approche autorévélées et outils structurés Flashcards
on doit documenter la réceptivité spécifique mais c’est quoi
troubles de santé mentale, volet linguistique, culturel qu’on va devoir prendre en compte, éléments contextuels
v ou f : éventuellement si on doit rédiger un rapport il faut se demander si on couvre les domaines nécessaires dans le rapport qui doivent couvrir autant les domaines criminogène que non-criminogène donc spécifique ex: que la personne est conflictuelle
vrai
les 3 méthodes d’évaluation
jugement professionnel non structuré, guide de jugement professionnel structuré (JPS) et évaluation actuarielle
c’est quoi jugement professionnel non structuré
entrevues ou on apprend à connaitre l’autre et à la fin je dis c’est un faible risque, pas de méthode formelle donc non structuré pour venir à cette conclusion mais ce n’est pas très performant
guide de jugement professionnel structuré (JPS)
développé dans le milieu psychiatrique
évaluation actuarielle
développé dans un milieu correctionnel, ou centre jeunesse chez les mineurs, pour le risque de récidive générale on a l’outil LSI-R ou LS-CMI, il y a des outils pour le risque de violence sexuelle comme statique-99, d’autres pour le risque de violence conjugale comme ODARA etc.
jusqu’aux dernières années les criminologues utilisaient pas les JPS mais maintenant il peut le faire
v
en JPS c’est toi qui décide du poid du facteur donc discrétionnaire
v
approche actuarielle ce n’est pas moi qui décide du nombre de points c’est une grille qui le fait donc non-discrétionnaire
v
1re génération
jugement professionnel non structuré, nature du contenu va varier de l’évaluateur à l’autre donc mais a décliné dans le temps car basé sur le feeling donc pas efficace
2e génération
évaluation actuarielles
3e génération
évaluation actuarielle avec statique et dynamique
4e génération
évaluation intégrée du risque et des besoins)principes RBR)
une littérature dit que c’Est facile de prédire le comportement
faux, les travaux disent que même les plus compétent des professionnels arrivent difficilement à prédire ce qui va advenir d’une personne
les approches structurées(à l’aide d’un outil) sont moins précise
F, elles sont plus précises dans la très grande majorité des études