Cours 3 - Le processus de relation d'aide Flashcards
Quelle étape ? But de l’aidant : amener la personne à explorer ses émotions, ses pensées et ses comportements
Expression
Quelle étape ?
Phase d’action vers le changement comportemental
La recherche de solutions
Quelle étape ?
But de l’aidant : Amener la personne à faire des prises de conscience
Compréhension
Quelles sont les étapes du modèle de Shebib ?
1- Phase préliminaire
2-Phase de début
3- Phase d’action
4-Phase de fin
Dans quelle étape les activités principales sont…
La préparation et la planification
Phase préliminaire
Dans quelle étape les activités principales sont…
Identifications des buts, planification de l’action
Phase d’action
Dans quelle étape les activités principales sont…
Mettre fin à la relation
Phase de fin
Dans quelle étape les habiletés principale sont :
Pratique réflecive, consience de soi
Phase préliminaire
Dans quelle étape les habiletés principale sont :
Mise en place d’un contexte favorable, établissement d’un cadre
Phase de début
Dans quelle étape les habiletés principale sont :
Enseignement, information , soutien
Phase d’action
Éléments essentiels à l’élaboration d’une alliance thérapeutique efficace
Dimension relationnelle :
Lien affectif entre l’aidant et l’aidé
Éléments essentiels à l’élaboration d’une alliance thérapeutique efficace
Dimension Cognitive :
Conscensus quant aux principales tâches et activités
Quelles sont les 3 composantes de Carl Rogers ?
1- La compréhension empathique
2- L’instauration d’Un climent chaleureux
3- Une acceptation positive inconditionnelle
Quel principe de Rogers ?
Schème relationnel de congruence
L’instauration d’un climat chaleureux
Quel principe de carl rogers ?
Schème relationnel de la considération
Une acceptation + inconditionnelle
Quelle est ce type de rupture d’alliance ? Désengagement partiel de l’aidé face à l’aidant, à ses propres sentiments ou à certains aspects du processus de relation d’aide
Les ruptures de retrait
Quelle type de rupture ? manifestations explicites de sentiments «négatifs» tels que la colère, le ressentiment ou l’insatisfaction envers l’aidant ou des aspects de la relation d’aide
Les ruptures de confrontation
Quelles sont les 5 principe de restauration d’‘une rupture ?
1- prise de conscience de la rupture
2- être conscient de ses propres sentiments
3- Accepter sa part de responsabilité
4- Manifester de l’empathie pour l’expérience de l’aidé
5- Maintenir la condition d’observateur participant
Quelles sont les 4 habiletés nécéssaires pour une formulation optimale du problème ?
1- S’appuyer sur ses connaissances théoriques ( son savoir)
2- Dégager le problème réell ( de celui de l’anecdote)
3-Donner du pouvoir à l’aidé
4- être à la fois précis et concis
