cours 3 CTF Flashcards
plan professionnel : agents de stress qui rendent difficile la CTF ?
exigences accrues au niveau du travail
précarité de l’emploi
compétition entre les entreprises
modification des taches et horaires
plan familial, agent de stress qui rende difficile la CTF ?
monoparentalité
augmentation des familles ou les 2 parents travaillent
enfants en bas âge
besoin de s’occuper d’une tierce pers (souvent âgée)
imprévisibilité des maladies des enfants
changements économiques et sociaux survenus au cours des dernières années
progression participation des mères dans le marché du travail
famille à 2 revenus
la CTF a été étudiée en fonction de..
conflit de tension entre les rôles : plus on assume de rôles plus on est susceptibles de se sentir surchargés, subir la pression et du stress en raison d’une incompatibilité imposée par les différents rôles
conflit de temps : Le temps passé dans une sphère rend la personne moins disponible pour s’investir dans une autre sphère ce qui peut entrainé un sentiment d’empiètement
difficultés dans la CTF ?
Pression ressentie au quotidien
Sentiment de surcharge de responsabilité
Empiètement fréquent du travail dans la famille
Empiètement de la famille dans le travail
Niveau élevé de stress
combien de parents se sentent pressés quotidiennement ?
54 % des parents en emploi se sentent pressés quotidiennement (1 pers sur 2), 60% les femmes et 40% les H
impact de la CTF sur la santé physique et mentale des familles québecoises
- songent à changer d’emploi
- épuisement professionnel
- augmentation absentéisme
- dépression
- hypertension artérielle, troubles gastriques
- répercussions négatives sur l’alimentation et la pratique physique
- augmentation conso drogues et alcool
- insatisfaction lié à la vie familiale et conjuguale
- manque de temps pour les repas de famille
- relation conflictuelle parent ados
norme conciliation travail-famille
Au québec, le ministère de la famille a mis en place une initiative qui vise à encourager les milieux de travail à instaurer de bonnes pratiques de conciliation famille-travail
Il propose un document de référence aux
organisations qui spécifie les exigences en matières de bonnes pratiques de conciliation travail-famille
Elle est aussi assortie d’un programme de certification offert par le Bureau de Normalisation du Québec (BNQ)
que permet la certification par le BNQ ?
- mettre en place un projet mobilisateur démontrant son engagement envers la conciliation travail-famille
- Cette organisation doit fournir l’assurance que la direction de l’organisation est déterminée à mettre en œuvre des pratiques organisationnelles favorables à la CTF
- Attirer et conserver une main d’œuvre qualifiée
- Permet de bénéficier de la marque de certification du BNQ a des fins promotionnelles
definition CTF
–> recherche de l’équilibre entre les exigences et les responsabilités liées à la vie professionnelle et familiale
L’objectif de la mise en place de cette norme est d’assouplir certaines contraintes du monde du travail en vue d’une gestion plus équilibrée du temps consacré à la vie professionnelle et familiale
6 catégories de mesures de la CTF
Gestion de la CTF
Adaptabilité de l’organisation du travail
Aménagement du temps de travail
congés
Flexibilité dans le lieu de travail
Services ou biens offerts sur les lieux de travail ou par le milieu de travail
gestion CTF
- Proposer une formation aux employés sur la politique de gestion interne de l’organisation et les pratiques de la CTF
- Guide d’information sur les pratiques et mesures de la CTF
adaptabilité de l’organisation du travail
- organisation met en place des mesures qui permettent aux employés de s’absenter avec le moins de contraintes possibles par rapport à leurs responsabilités personnelles (permettre rotation d’emplois)
- échange d’horaire de travail
- favoriser partage des compétences entre les employés
- Avoir des groupes multidisciplinaires
aménagement du temps de travail
- Horaires de travail adaptés
- Prévisibilité du lieu et horaires de travail
- Réduction du temps de travail, temps partiel
- Semaine de travail comprimée (35h en 4 jours au lieu de 5j)
congés
- Entourant la naissance/adoption d’un enfant
- Parental (au-delà de la naissance de l’enfant)
- Pour raison ou evnt familial (deuil, mariage)
- Compassion (aider qqn qui a vécu un acte criminel peut demander un congé)