Cours 2 - Théorie de l’apprentissage social et de l’happenstence de Krumboltz Flashcards

1
Q

Nomme moi les 3 grandes catégorie des facteurs d’influence de K. avec des exemples

A

– Facteurs génétiques: caractéristiques individuelles
Ex: genre, ethnicité, caract physique, habiletés, aptitudes

– Facteurs environnementaux: Influences sociales, culturelles, politiques, économiques ainsi qu’aux conditions et accidents naturels
Ex: possibilités d’emploi/formation, lois et règlements du travail, réformes sociales, statut socioéconomique de la famille, communauté, système d’éducation

– Expériences d’apprentissage: De type
Instrumentale: Apprend à partir des conséquences de leur comportements (renforcement + (félicitations/Attentions) ou - (punitions/perte de privilège)
Associatif: Par le biais d’observations de modèles ou par messages véhiculé

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2
Q

Nomme moi les 2 types d’expérience d’apprentissage avec des exemples

A

Instrumentale: Apprend à partir des conséquences de leur comportements (renforcement + (félicitations/Attentions) ou - (punitions/perte de privilège)
Associatif: Par le biais d’observations de modèles ou par messages véhiculé

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3
Q

Quels sont les types de généralisation

A

Généralisations à propos de soi et de l’environnement
de soi: Évaluations de la personne concernant ses compétences, performances, attitudes, intérêts, valeurs
de l’environnement: Formulations de conclusions à propos de ce qui peut arriver dans des environnements autres que celui dans lequel se trouve la personne

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4
Q

Qu’est ce que les compétences relatives aux tâches?

A

Représentent les objectifs de performance que la personne se fixe, ses habitudes
de travail, ses processus perceptuels et cognitifs, ses schèmes mentaux, de même
que ses réponses émotives
En lien avec ses généralisations et la mise en oeuvres de ses compétences

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5
Q

Décrit en gros l’apprentissage social

A

Facteurs génétique et aptitudes spéciales —– Expérience d’apprentissage —–Compétences —-Expérience d’apprentissage —-Généralisations —— Actions

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6
Q

Quels sont les principales hypothèses de la théorie de l’apprentissage

A
  1. Les préférences scolaires et professionnelles s’acquièrent par le biais des expériences d’apprentissage que la personne réalise (Réussite d’activités/tâches, Observation d’un modèle significatif, Expérimentation d’associations positives)
  2. L’acquisition de compétences en matière de prise de décision se fait aussi par le biais des expériences d’apprentissage
  3. Les individus seront plus enclins à entreprendre des démarches par rapport à une profession donnée s’ils sont exposés à des possibilités d’apprentissage et d’emploi en lien avec cette profession
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7
Q

Quels sont les applications en lien avec la théorie de l’apprentissage

A

Aider à changer les généralisations erronées à propos de soi et l’environnement
Faciliter l’exploration de nouveaux intérêts
Faciliter l’acquisition de nouvelles habiletés
Aider les personnes clientes dans leurs démarches post-choix
Élargir les interventions au-delà du choix professionnel

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8
Q

Nomme moi les points forts et les points faibles de la théorie

A

+: Simple, cohérente, basée sur des faits observables et précise, Reconnaissance de plusieurs facteurs d’influence sur le DDC, Plusieurs applications concrètes, Bonne capacité explicative, Bon appui empirique des concepts clés
-: Capacité prédictive à développer et + récent, Besoin d’études complémentaires récentes pour valider certains principes de la théorie

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