Cours 2 Flashcards
Qu’est-ce que le MITI?
Un système de codage visant le niveau d’adhérence à l’entretien motivationnel.
Un outil de feedback pour améliorer la pratique.
• Aussi utilisé comme critère de sélection pour la formation et le recrutement.
• Évalue les 4 processus de l’EM.
• Utilisé lors d’une session (une rencontre avec un client)
idéalement lorsqu’un changement cible est identifié (ex:
diminuer la consommation d’alcool).
Quelles-sont les principales composantes du MITI?
Les scores globaux et le décompte des comportements.
Les scores globaux évaluent 4 aptitudes. Lesquelles?
Modérer le discours maintien,
Empathie
Partenariat
Cultiver le discours de changement
Dans le discours de changement, il existe 2 phases. Lesquelles?
La phase préparatoire et la phase de mobilisation
Qu’est-ce qui caractérise la phase préparatoire au discours de changement?
Le désir (Je veux, j’aimerais, je souhaite)
Les habiletés (Je peux, je pourrais, je suis capable)
Raisons de changer (Tout rationnel, incitatif, justification)
Besoin - Importance (Je dois, j’ai besoin, il faut)
Qu’est-ce qui caractérise la phase de mobilisation au discours de changement?
Engagement (je suis prêt à, je jure que, je vais faire…)
Avoir fait / construire le plan de changement
Poser des gestes
Le discours de maintien, outre ce qui est décrit dans la phase de pré-contemplation, comporte d’autres dimensions. Lesquelles?
L’attachement positif de la personne envers le comportement ciblé.
Son envie de poursuivre le comportement
La peur de perdre les avantages du comportement cible.
Quels-sont les comportements codés dans l’EM?
Information Question Persuasion Persuasion avec permission Reflet simple Reflet complexe Valorisation Confrontation Chercher la collaboration Accentuer l'autonomie
