Cours 2 Flashcards
Vrai ou Faux ?
Le vieillissement est associé à des transitions de vie (retraite, changement de role, changement de milieu de vie, mort).
VRAI
Vrai ou Faux ?
L’amélioration des sanitaires, l’accès à l’eau potable, et l’amelioration de l’accès à la médecine sont des indicateurs du vieillissement?
FAUX, c’est plutôt des facteurs non un indicateur
Différence facteurs indicateurs
Indicateur c’est ce qu’on voit et facteurs c’est les raisons pourquoi la population est plus vieillissante
Malgré le vieillissement de la population, ______________ d’étudiants démontrent un intérêt à travailler auprès des aînés et ce, dans différents domaines (soins infirmiers, psychologie, travail social…)
un faible pourcentage
Raisons pourquoi un faible pourcentage d’étudiants démontrent un intérêt à travailler auprès des aînés
- Perception de ne pas être suffisamment formé;
- Méconnaissance des milieux de pratique en gériatrie;
- Expériences négatives dans le passé;
- Un statut professionnel moins élevé / Un salaire moins attrayant;
- Un environnement de travail peu stimulant…
V ou F? Les données de recherche démontrent une certaine attitude ambivalente des étudiants envers les personnes âgées, variant entre positive ou négative.
V
Qui est à l’origine du concept de l’âgisme?
Robert N. Butler, gérontologue (1969)
Robert N. Butler, gérontologue (1969) définit l’âgisme comme un :
processus à travers lequel une personne est discriminée et stéréotypée en raison de son âge.
La perception de la vieillesse dépends de 2 facteurs:
L’âge du répondant et l’époque
Convention scientifique, age =
65 ans
V ou F: Le vieillissement n’a pas d’âge précis
V
Comment sont représentées les attitudes?
Modèle tripartite des attitudes de Rosenberg et Hovland, 1960
Selon le Modèle tripartite des attitudes, les attitudes sont basées sur 3 composantes:
Attitudes affectives
Réfère à l’aspect émotionnel qu’une personne entretient envers un objet ou une personne. (sur un continuum)
V ou F: Attitudes affectives peuvent être conscientes ou inconscientes
V