Cours 2 Flashcards
Toutes les théories proposent une vérité V/F
FAUX ELLES NE FONT QUE PROPOSER
La validité dans le contexte de la définition de la théorie de la mesure est la même que la validité d’un test psychométrique V/F
Faux: le terme validité est beaucoup plus large. La validité des tests (théorie de la mesure) est différente de la validité d’un test.
Qu’est que la théorie de la mesure propose?
une réflexion continue à propos de la validité des tests psychométriques
La théorie de la mesure propose que la mesure de la __ réelle d’un attribut doit correspondre, le plus étroitement possible, à la quantité réelle de cet attribue (variance __/) chez la personne évalulée, et cela avec une grande précision et une faible__ de__
La théorie de la mesure propose que la mesure de la valeur réelle d’un attribut doit correspondre, le plus étroitement possible, à la quantité réelle de cet attribue (variance réelle / vraie) chez la personne évaluée, et cela avec une grande précision et une faible erreur de mesure.
Marge d’erreur et l’erreur de mesure sont la même chose V/F
F
La théorie de la mesure (au contexte psychométrique) est couramment connue comme une théorie que __ une __ __ (un ensemble des connaissances interdépendantes) à propos de la __ des tests __. C’est constituée des règles avec lesquelles des chiffres (nombres) sont attribués aux variables latentes. En d’autres mots
La théorie de la mesure (au contexte psychométrique) est couramment connue comme une théorie que propose une réflexion continue (un ensemble des connaissances interdépendantes) à propos de la validité des tests psychométriques. C’est constituée des règles avec lesquelles des chiffres (nombres) sont attribués aux variables latentes. En d’autres mots
En vous référant au tableau présenté à la diapo 7 où est l’erreur? Pourquoi ?
L’erreur est que les flèches du schéma vont de la collaboration coparentale vers les différents items. Lors ce sont les différents items qui délimitent l’espace symbolique de la variance de la collaboration coparentale. La collaboration parentale n’expliquerait que 0,8% de la variance de chacun des items.
Énuméré les les avantages des instruments psychologiques (5 éléments de réponses)
Évaluation au contexte psycho-légaux est requise
processus de sélection de personnel est mis en évidence
aide en psychologie de l’orientation est demandé
évaluation plus objective d’une athlète est effectuée
Les tests psychologiques peuvent être utiles pour obtenir quel type d’information
Des infos qui ne sont pas clairement observées
L’usage des tests est susceptible de mobiliser quoi chez l’individu lors de la passation du test?
Des ressources considérables (épuisant)
Les tests devraient être utilisé avec parcimonie V/F
V
Diapo 9
Interroger Marcos
Pourquoi les psys ont leurs tests favoris?
Car ils travaillent toujours sur la même théorie** Interroger Marcos**
Tout les tests empiriquement validés ont leurs forces et leurs faiblesses.
À quoi correspondent ces forces et faiblesses
Force: Quantité réelle (mesuré? Marcos)
Faiblesse: %erreur de mesure
Le psychologue doit s’assurer d’avoir été suffisament bien formé pour utiliser un test. V/F Certains domaines sous-tendent certains tests
Nommez des exemples: (4)
V
Psychopathologie, neuropsychologie, statistiques, psychométrie (la psychométrie étant fondamentale pour l’ensemble des tests)
Peut-on interpréter les résultats d’un test psychométrique seulement en ayant les résultats?
Non, plus on a d’informations sur le client (motif de consultation, histoire personnelle, antécédents etc) plus l’interprétation est pertinente.