Cours 2 Flashcards
Toutes les théories proposent une vérité V/F
FAUX ELLES NE FONT QUE PROPOSER
La validité dans le contexte de la définition de la théorie de la mesure est la même que la validité d’un test psychométrique V/F
Faux: le terme validité est beaucoup plus large. La validité des tests (théorie de la mesure) est différente de la validité d’un test.
Qu’est que la théorie de la mesure propose?
une réflexion continue à propos de la validité des tests psychométriques
La théorie de la mesure propose que la mesure de la __ réelle d’un attribut doit correspondre, le plus étroitement possible, à la quantité réelle de cet attribue (variance __/) chez la personne évalulée, et cela avec une grande précision et une faible__ de__
La théorie de la mesure propose que la mesure de la valeur réelle d’un attribut doit correspondre, le plus étroitement possible, à la quantité réelle de cet attribue (variance réelle / vraie) chez la personne évaluée, et cela avec une grande précision et une faible erreur de mesure.
Marge d’erreur et l’erreur de mesure sont la même chose V/F
F
La théorie de la mesure (au contexte psychométrique) est couramment connue comme une théorie que __ une __ __ (un ensemble des connaissances interdépendantes) à propos de la __ des tests __. C’est constituée des règles avec lesquelles des chiffres (nombres) sont attribués aux variables latentes. En d’autres mots
La théorie de la mesure (au contexte psychométrique) est couramment connue comme une théorie que propose une réflexion continue (un ensemble des connaissances interdépendantes) à propos de la validité des tests psychométriques. C’est constituée des règles avec lesquelles des chiffres (nombres) sont attribués aux variables latentes. En d’autres mots
En vous référant au tableau présenté à la diapo 7 où est l’erreur? Pourquoi ?
L’erreur est que les flèches du schéma vont de la collaboration coparentale vers les différents items. Lors ce sont les différents items qui délimitent l’espace symbolique de la variance de la collaboration coparentale. La collaboration parentale n’expliquerait que 0,8% de la variance de chacun des items.
Énuméré les les avantages des instruments psychologiques (5 éléments de réponses)
Évaluation au contexte psycho-légaux est requise
processus de sélection de personnel est mis en évidence
aide en psychologie de l’orientation est demandé
évaluation plus objective d’une athlète est effectuée
Les tests psychologiques peuvent être utiles pour obtenir quel type d’information
Des infos qui ne sont pas clairement observées
L’usage des tests est susceptible de mobiliser quoi chez l’individu lors de la passation du test?
Des ressources considérables (épuisant)
Les tests devraient être utilisé avec parcimonie V/F
V
Diapo 9
Interroger Marcos
Pourquoi les psys ont leurs tests favoris?
Car ils travaillent toujours sur la même théorie** Interroger Marcos**
Tout les tests empiriquement validés ont leurs forces et leurs faiblesses.
À quoi correspondent ces forces et faiblesses
Force: Quantité réelle (mesuré? Marcos)
Faiblesse: %erreur de mesure
Le psychologue doit s’assurer d’avoir été suffisament bien formé pour utiliser un test. V/F Certains domaines sous-tendent certains tests
Nommez des exemples: (4)
V
Psychopathologie, neuropsychologie, statistiques, psychométrie (la psychométrie étant fondamentale pour l’ensemble des tests)
Peut-on interpréter les résultats d’un test psychométrique seulement en ayant les résultats?
Non, plus on a d’informations sur le client (motif de consultation, histoire personnelle, antécédents etc) plus l’interprétation est pertinente.
La formation du psychologue peut se limiter aux tests V/F
F
Nommez ce que l’on doit accepter comme vérité pour utiliser des tests psychométriques (4 éléments)
Les humains on des __ (2 mots)
Ces__ peuvent être __
ces__ sont __ __
Les __ de ces __ (stable et quantifiables) sont__ (associées) à des __ __
Les humains ont des traits reconnaissables
ces traits peuvent être quantifiés
Ces traits sont assez stables
Les mesures de ces traits (stable et quantifiables) sont liés (associés à des réels comportements
Nommez les différentes questions que l’on doit se poser avant de procéder à l’utilisation de tests psychométriques?
Comment pourrais-je savoir si le __ __ ce qu’il est __ __ (
Si je répond à un test aujourd’hui et que je lui réponds à nouveau dans 3 semaines, obtiendrai-je __ (courte phrase)
Comment pourrais-je savoir si un __ 13 sur 20 est__ ou __ ?
Savoir comment un test est construit peut-il être utile pour son utilisation
Combien (compléter la phrase)
Combien de (compléter la phrase)
Peut-on se le procurer __
Est-il disponible __ __
Comment pourrais-je savoir si le test mesure ce qu’il est censé mesurer ?
Si je réponds à un test aujourd’hui, et que je le réponds à nouveau dans 3 semaines, obtiendrai-je à peu près le même résultat ?
Comment pourrai-je savoir si un résultat 13 sur 20 est bon ou non ?
Savoir comment un test est construit peut-il être utile pour son utilisation?
Combien coûte le test ?
Combien de temps faut-il pour y répondre ?
Peut-on se le procurer facilement ?
Est-il disponible au Québec ?
Pourquoi il est important que le test soit disponible au Québec?
Car le test ne sera pas valide (valide au sens de la théorie de la mesure) (il n’y a pas de norme québécoise, pas d’adaptation culturelle etc)
Les tests internationaux utilisent des mots V/F
F: plus souvent des images
Petit historique de l’évaluation et du testage Quels Civilisations utilisaient le testage
En Chine on l’utilisait pour:
Les
Se trouver un esclave intéressant (qui joue de la musique etc)
Les Grecques (Fondation de l’Académie par Platon)
Qui a suggéré la psychométrie comme la branche de la mathématique qui mesure le jugement humain?
Christian Von Wolff
Nommez dans l’ordre les différentes périodes historiques de la psychométrie (6 éléments)
Période de la mise en place
Période de l’enracinement
Période de l’essor
Période de la consolidation
Période du passé récent
Période actuelle