Cours 2 Flashcards
Quelles sont les 5 dimensions de la personnalité? (Big five)
Fiabilité, amabilité, stabilité émotive, ouverture à l’expérimentation et extraversion.
Les individus ayant un score plus élevé à la dimension de la personnalité de fiabilité tendent à être plus…
Soigneux, fiables et disciplinés vs désorganisée.
Les individus ayant un score plus élevé à la dimension de la personnalité de l’amabilité tendent à être plus…
Courtois, agréables, sympathiques et soucieux d’autrui vs désagréables, colériques.
Les individus ayant un score plus élevé à la dimension de la personnalité de stabilité émotive tendent à être plus…
Confiants, de caractère stable, peu anxieux vs névrosisme (instabilité émotionnelle, anxieuse, déprimée)
Les individus ayant un score plus élevé à la dimension de la personnalité d’ouverture à l’expérimentation tendent à être plus…
Imaginatifs, créatifs, curieux, sensibles, ouverts au changement vs fermeture à l’expérimentation
Les individus ayant un score plus élevé à la dimension de la personnalité de l’extraversion tendent à être plus…
Expressifs, sociables, affirmés vs introvertis (réservés)
Indicateur typologique de Meyers-Briggs (MBTI). Nomme les deux sources d’énergie ainsi que leur caractéristiques.
Extraversion(E)
- Sociable
- Assuré, énergie vers l’extérieur
- Communicatif
Introversion (I)
- Calme
- Énergie interne
- Abstrait
Indicateur typologique de Meyers-Briggs (MBTI). Nomme les deux perceptions de l’information ainsi que leur caractéristiques.
Sensations(S)
- Concret
- Réaliste
- Pratique
Intuition(N)
- Imaginatif
- Créatif
- Vision d’ensemble
Indicateur typologique de Meyers-Briggs (MBTI). Nomme les deux indicateurs de la prise de décision ainsi que leur caractéristiques.
Pensée (T)
- Logique
- Objectif
- Impersonnel
Sentiments(F)
- Empathique
- Sensible
- Émotif
Indicateur typologique de Meyers-Briggs (MBTI). Nomme les deux indicateurs d’orientation vers le monde externe
Jugement(J)
- Organisé
- Structuré
- Contrôle de l’incertitude
Perception(P)
- Spontané
- Flexible
- Improvisateur
Schéma des valeurs de Schwartz:
Nomme les quatre types de valeurs
Ouverture au changement
Dépassement de soi
Valorisation de soi
Continuité
Schéma des valeurs de Schwartz:
Nomme les trois types de valeurs d’ouverture au changement et fais une brève description.
Besoin d’innover, défis, preuve d’autonomie.
Autonomie
Stimulation
Hédonisme
Schéma des valeurs de Schwartz:
Nomme les deux types de valeurs du dépassement de soi et fais une brève description.
Se soucie du bien-être des autres
Universalisme
Bienveillance
Schéma des valeurs de Schwartz:
Nomme les deux types de valeurs et une sous valeur de continuité et fais une brève description.
Résumé: Respect des règles
Tradition—>conformisme
Sécurité
Schéma des valeurs de Schwartz:
Nomme les trois types de valeurs de valorisation de soi et fais une brève description.
Motivé par intérêt personnel
Hédonisme
Accomplissement
Pouvoir
Quels sont les trois processus perceptuel
- La perception selective
- La catégorisation perceptuelle
- Les modèles mentaux
