Cours 14 (Part 2) - Conciliation T-VP et répit des travailleurs Flashcards
Le conflit travail-famille est bidirectionnel.
Vrai ou faux?
Vrai!
Les demandes du travail ou de la famille peuvent engendre un conflit qui rend la personne incapable de satisfaire les demandes dans l’autre domaine
Quels trois types de conflits existent?
1) Conflit fondé sur le temps
2) Conflit fondé sur la tension
3) Conflit fondé sur les comportements
Expliquez le conflit fondé sur le temps
Lorsque le temps passé dans un rôle interfère avec la participation dans l’autre rôle
Expliquez le conflit fondé sur la tension
Lorsque la fatigue et les émotions négatives vécues dans un rôle interfèrent avec la participation dans l’autre rôle
Expliquez le conflit fondé sur les comportements
Lorsque les comportements attendus dans un rôle sont incompatibles avec les comportements attendus dans l’autre rôle
Quand un policier est ferme face aux criminels, et il se comporte de la même façon vis-à-vis de ses enfants, de quel conflit s’agit-il?
Il s’agit d’un conflit fondé sur les comportements
Nommez 3 des 6 conséquences des conflits travail-vie privée
1) ↑ Insatisfaction dans l’autre domaine de vie (travail / famille)
2) ↑ Absentéisme et retards dans l’autre domaine de vie
3) ↑ Détresse psychologique
4) ↑ Consommation d’alcool
5) ↓ Performance dans l’autre domaine de vie
6) ↓ Perception de son état de santé physique
Expliquez le concept de segmentation :
- précisez les aspects
- précisez la séparation
Quand il y a segmentation, les aspects de chaque sphère de vie sont séparés les uns des autres
où les aspects peuvent être : des pensées, des préoccupations, des lieux physiques
où la séparation peut être : une frontière cognitive, physique ou comportementale
Expliquez le concept d’intégration
Quand il y a intégration, les rôles dans les différentes sphères de vie sont intimement entrechassés et donc, indissociables
Quand on aime étudier à la maison, c’est un exemple de segmentation.
Vrai ou Faux?
Faux! Quand on travaille ou étudie à la maison, c’est un exemple de l’intégration
S’il y a adéquation entre les préférences individuelles et les conditions de travail, la balance travail-vie privée est facilitée.
Vrai ou Faux?
Vrai.
Les frontières travail-vie privée sont de plus en plus : ________ et ________
1) Flexibles -> le rôle peut être réalisé dans diffèrents contextes, à différents moments
2) Perméable -> on peut se trouver dans un domaine de vie donné, mais être impliqué (psychologiquement ou manifestement) dans un autre
Expliquez la stratégie de compensation
Quand une situation insatisfaisante dans une sphère de vie nous aménera à vouloir compenser cette sphère en investissant davantage une autre sphère de vie plus satisfaisante, on parle de la stratégie de compensation
Quand on s’investit davantage dans sa famille suite à un conflit avec un collègue, on parle d’une stratégie de compensation.
Vrai ou Faux?
Vrai.
L’interaction entre la vie privée et le travail n’amène que des conséquences négatives.
Vrai ou Faux?
Faux, on parle d’enrichissement travail-vie privée quand il y a des conséquences positives
Expliquez l’enrichissement travail-vie privée
C’est quand la participation au travail / hors travail est facilitée grâce à l’expérience, les compétences et les opportunités développées au travail / hors travail
L’enrichissement travail-vie privée est bidirectionnelle.
Vrai ou Faux?
Vrai.
Quel est le postulat de l’enrichissement travail-vie privée?
Que toutes les ressources sont abondantes et en expansion
Nommez les 3 types d’enrichissement
1) Développement ou acquisition de compétences
2) Affects positifs
3) Capital ou efficacité
Expliquez l’enrichissement qui permet de développer ou acquérir des compétences
L’implication dans un rôle permet de développer des connaissances, des compétences et des perspectives qui sont utiles pour mieux jouer un autre rôle
Expliquez l’enrichissement qui permet de ressentir des émotions positifs (affects positifs)
L’implication dans un rôle favorise un état émotionnel positif ou des attitudes positives qui sont utiles pour mieux jouer un autre rôle
L’enrichissement qui permet de développer des ressources (capital) se présente :
a) lors de l’influence du travail sur la vie privée et
b) lors de l’influence de la vie privée sur le travail (influence bidirectionnelle)
Vrai ou Faux?
Faux!
Il y a deux phénomènes différentes en fonction de la direction de l’enrichissement pour le 3ème type : capital ou efficacité
-> on parle de capital pour l’enrichissement du travail vers la vie privée
-> on parle d’efficacité pour l’enrichissement de la vie privée vers le travail
Expliquez l’enrichissement qui permet de développer du capital
Cette enrichissement concerne uniquement l’influence du travail vers la vie privée :
L’implication au travail permet de développer des ressources psychosociales tels qu’un sentiment de sécurité, de confiance, d’accomplissement ou d’épanouissement qui sont utiles dans d’autres rôles
Expliquez l’enrichissement qui permet de développer de l’efficacité
Cette enrichissement concerne uniquement l’influence de la vie privée vers le travail :
L’implication dans la vie privée (généralement la famille) permet de développer un sentiment d’urgence ou de focus qui est utile au travail.