cours 12- relation intergroupe Flashcards
Stéréotype
Croyance d’une personne à l’égard des caractéristiques des membres d’un groupe.
Préjugé
Attitude négative injustifiable envers les membres d’un groupe.
Discrimination
Comportement négatif dirigé contre les membres d’un groupe.
Endogroupe
Notre groupe d’appartenance
Exogroupe
Groupe auquel nous n’appartenons pas
xénophobie
discrimination envers une personnes étrangères
antisémitisme
discrimination envers les Juifs
âgisme
discrimination envers un groupe d’âge
capacitisme
discrimination envers une personnes ayant un handicap
psychologique ou physique
théorie qui appartient à l’Idéologique
Théorie de la dominance sociale
théories qui appartiennent au intergroupe (3)
Théorie des conflits réels
- Théorie de l’identité sociale
- Théorie de la privation relative
théories qui appartiennent au niveaux interpersonnel (2)
Socialisation
- Influence sociale
théories qui appartiennent au niveaux intrapersonnel (2)
Personnalité autoritaire
- Utilisation d’un bouc-émissaire
théories qui appartiennent au niveaux cognitif (6)
- Utilisation de catégories
- Utilisation de stéréotypes
- Biais de l’homogénéité de l’exogroupe- Corrélation illusoire
- Prophétie qui s’autoréalise
- Biais d’attribution et biais confirmatifs
théorie de la dominance sociale
il y a domination d’un groupe social par un autre groupe, créant une inégalité de pouvoir, de richesse ou de prestige.
utilisation de stéréotype pour justifier la supériorité
théorie des conflits réels
plus la concurrence est grande, plus les préjugés, la discrimination et l’hostilité seront intenses entre les groupes en question.
théorie des conflits réels -> étude -> phases
Phase 1 : la formation des groupes.
Phase 2 : la compétition intergroupe.
Phase 3 : la coopération intergroupe.
théorie des conflits réels -> étude -> conclusion
La compétition et la coopération entre les groupes ont des effets sur la formation des préjugés et sur les comportements discriminatoires.
privation relative
Sentiment de mécontentement, de colère ou d’injustice qui est dépendant de la comparaison.
se manifeste le plus souvent collectivement plutôt qu’individuellement.
privation relative-> conditions (5)
La personne voit que quelqu’un d’autre possède X.
- Elle veut X.
- Elle sent qu’elle a le droit d’avoir X.
- Elle sent que c’est faisable d’avoir X.
- Elle ne se sent pas responsable du fait de ne pas avoir X
socialisation
Certains préjugés sont acquis durant l’enfance, à partir des modèles sociaux
vers l’âge de 2-3 ans, intérioriser les préjugés sexistes;
3-5 ans, intérioriser les préjugés raciaux.
Les préjugés se renforcent graduellement jusqu’à l’âge de
7 ans.
Ils peuvent ensuite se maintenir ou diminuer
à l’adolescence.
Après, il y a souvent cristallisation.
influence sociale
se produit par le biais de la conformité au groupe de
référence.
Les gens n’osent pas exprimer leurs croyances allant à l’encontre du groupe de référence par peur du rejet, de réactions hostiles et pour être acceptés. Ils se conforment alors aux normes sociales véhiculées dans le groupe
.
La soumission publique peut, petit à petit, se transformer en soumission réelle et intériorisé
influence normative
personnalité autoritaire-> caractéristique fondamentale (3)
Soumission autoritaire
Tendance à l’agression autoritaire
Conventionnalisme
Soumission autoritaire
e
Acceptation inconditionnelle d’une autorité morale idéalisée,
accompagnée d’un profond désir d’être associé au symbole de l’autorité et de faire partie de l’endogroupe idéalisé.
Tendance à l’agression autoritaire
Surveillance des manquements aux règlements et aux valeurs traditionnelles, puis condamnation et punition des coupables.
Conventionnalisme
Conformité aux traditions et aux conventions sociales, dont la
nécessité d’obéir aux lois et aux règlements en place.
personnalité autoritaire -> exemple attitude
Refus du changement.
Rigidité intellectuelle (fermé aux nouvelles idées).
Soumission facile à l’autorité.
Admiration inconditionnelle pour ceux qui ont du pouvoir.
Exercice maximal du pouvoir envers les subordonnés.
Ethnocentrisme.
assimilation
Accentuation des ressemblances entre
les individus appartenant au même
groupe.
Différenciation
Accentuation des différences entre les individus appartenant à des groupes distincts.
effet de la combinaison de l’assimilation et de la différenciation
amène les gens à percevoir à tort que les membres de l’exogroupe sont très différents de ceux de l’endogroupe.
Effet de rebond
Phénomène mnésique qui fait qu’une pensée que l’on cherche consciemment à refouler revient amplifiée, avec encore plus de présence, dès que l’on cesse de la refouler
Biais de l’homogénéité de l’exogroupe
perception selon laquelle la variabilité entre les membres d’un exogroupe est moins grande qu’entre les membres de l’endogroupe.