Cours 11 - L'usure de notre passion Flashcards

1
Q

6 étapes pour intervenir en cas de crise

A
  1. Évaluer la situation
  2. Assurer la sécurité
    3.Écouter la personne
    4.Rester calme
  3. Offrir de l’aide
  4. Suivre les procédures appropriées
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Qu’est-ce que la crise?

A

Présence d’un événement perturbant qui déclenche un processus face auquel l’individu n’a pas les ressources suffisantes, à un moment précis, pour gérer adéquatement les changements qu’entraîne cet événement dans sa vie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Quels sont les 4 signes de détresse et fragilité professionnel qu’on doit savoir détecter?

A

Détresse Cognitive : pu de capacité de multitâche…

Détresse émotionnelle: ex: est-ce que je suis rendue insensible?

Détresse spirituelle: arrive pu à croire en la capacité des autres (peut pas croire que je peux l’aider)

Physique : sommeil, fatigue, courbatures

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Comment se développe un traumatisme vicariant?

A

Vivre et entendre de façon répétée des évènements perturbants et traumatiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Différence entre trauma vicariant et stress post traumatique?

A

Stress post-traumatique: quand tu vie l’évènement

Trauma vicariant: tu te fais raconter

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Qu’est-ce que la fatigue de compassion et à quoi mène-elle?

A

D’avantage d’être exposé de façon répété à la souffrance intense

Intervenant développe une hypersensibilité émotionelle, à la violence ou à la détresse des autres

On a pu envie d’aider et de s’investir dans les situations des autres

Amène un remise en question

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Cinq manifestations de la fatigue de compassion ?

A

Émotionnel : réaction imprévisible, se sentir étouffé

Cognitif: concentration/ mémoire affectée, se déprécier au travail, faire des erreur professionnel, être indifférent au travail

Spirituel: mettre en doute croyances en soi ou capacité clientèle…

Interpersonnel: on accepte plus les travers des gens, pu de compasion pour les autres, pu avoir d’amis/ relations interperso. se laisser envahir par le travail, heures supp., tout s’accumule, comportements à risque

Physique: tout ou rien, difficulté à s’arreter, douleurs somatiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Deux facteurs important concernant la posture d’intervention?

A
  • Confiance : Avoir confiance et confiance en l’autre. Intervenant en pleine possession de ses moyens
  • Crainte: Ne pas craindre l’autre
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Quelles sont les trois dimension dans la relation d’aide en temps réel?

A
  • L’univers de l’autre
  • La relation entre nous
  • Notre univers
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly