COURS 11 Flashcards
Quels sont les avantages d’un synchronisé (à la chaine)?
- Peu d’espace entre les poste de travail (réduction des déplacement)
- Peu de stocks en cours lorsque c’est bien planifié
- Temps précis de fabrication
Quels sont les désavantage de la production synchronisée?
- Planification doit être détaillée
- Coût élevé des modification de style
- Production vulnérable lors d’imprévus
- Dépendance face à la cadence de production
Qu’est-ce qu’un module?
C’est un regroupement d’une unité de travail (entre 3 et 6 personnes environ) qui va fabriquer un produit. L’aménagement de l’équipement est configuré selon les exigences technologiques du produit.
À quoi ça sert, un module?
- Baisse les encours
- Améliore la qualité (moins de défaut, moins de réparations)
- Diminue les goulots
- Augmente la flexibilité des employés / polyvalence
- Temps de parcours réduit
- Diminue les coûts
Combien de temps est nécessaire pour implanter un module et atteindre son plein potentiel de productivité?
1 an
On doit passer au travers de toutes les saisons en général
Quels sont les éléments essentiels au succès de l’implantation du module?
- L’implication des employés
- L’implication / soutien continu de la direction
- Culture du travail d’équipe
- Amélioration constante du processus
- Formation constante
- Flexibilité
- Changement de la culture de l’entreprise (il faut qu’elle soit ouverte au changement)
Comment assurer l’implication des employés dans le succès de l’implantation d’une production modulaire?/
- Vendre le travail à l’équipe (leur expliquer les changement positif que ça représente pour eux).
- Vendre les objectifs du module
- Vendre les avantages $$ possible (bonis de groupe)
- Vendre un travail diversifié et changeant, la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et d’être plus polyvalent.
- Vendre le pourquoi du changement. Pourquoi c’est essentiel qu’on évolue. Il faut qu’il comprenne ce qui est en jeu.
Quels changements sont à considérer lorsqu’on implante la production modulaire?
- Les employés devront travailler debout..
- Il y aura un changement au niveau du mode de rémunération.
- On travail à l’unité plutôt qu’en paquet
- Les employés seront plus autonomes et auront plus de responsabilité. Ils devront travailler en équipe.
- C’est une toute autre façon de gérer.
Quels sont les défis de l’implantation d’un module?
Longue formation
Ration élevé machine / personnel (au moins 2:1)
Achat d’équipement (un poste par opération)
Équipe comprend des employés avec des niveaux de performance différents
Il y a plus de gestion de RH à faire car les caractères se confrontent lors du travail d’équipe.
Quelles sont les caractéristiques du travail modulaire ASSIS
- Deux lignes de postes de travail parallele
- Environ une dizaine d’employés
- Paquets de petites quantité (5-10)
- Superviseur
- Transfert de paquet dans la ligne
- Entraîde
Quelles sont les caractéristiques du travail modulaire DEBOUT
- Moins d’employé (3-6)
- Favorise la mobilité
- Flux tiré
- Équilibrage instantané
- Relais main à main (pas de paquet)
- Employés TRÈS polyvalents.
Quels sont les avantages d’un système modulaire?/
- Polyvalence des employés
- Délais de production plus court
- Plus de flexibilité (produire différents modèles par petits lots).
- Moins de stocks encours
- Meilleure qualité (réaction immédiate à la non conformité)
Quels sont les désavantages de la production modulaire
- Taux d’utilisation des machines est faible
- Beaucoup de formation requise
- Main d’oeuvre doit être très polyvalente.
