Cours 10 Flashcards
Qu’est-ce qui favorise la créativité individuelle en milieu organisationnel selon Amabile ?
Le plaisir et la passion, qui sont des motivations intrinsèques essentielles.
Quels défis les personnes créatives rencontrent-elles souvent dans des organisations bureaucratiques ?
Goût pour la variété non satisfait.
Aspirations à l’autonomie limitées.
Spécialisation excessive des tâches.
Séparation entre planification et action.
Quelles sont les trois tâches primordiales du leadership en innovation ?
Concevoir une organisation qui favorise l’apprentissage et l’innovation.
Approcher et exploiter le changement via des systèmes.
Transmettre une vision et une culture inspirantes.
Qu’est-ce que la culture organisationnelle ?
Ensemble de croyances et comportements qui donnent du sens au contexte organisationnel.
Comment la culture organisationnelle peut-elle stimuler la créativité ?
Encouragement organisationnel.
Droit à l’erreur et à l’échec.
Vision et mission inspirantes.
Communication et confiance.
Quelle est la différence entre une mission et une vision organisationnelle ?
Mission : Pourquoi l’organisation existe et son but général.
Vision : Où l’organisation veut aller et l’impact souhaité.
Donnez un exemple de mission inspirante.
Google : “Organiser l’information mondiale et la rendre universellement accessible et utile.”
Pourquoi le droit à l’échec est-il crucial pour l’innovation ?
Il encourage les employés à prendre des risques et à expérimenter sans crainte des conséquences négatives.
Quels éléments soutiennent une culture organisationnelle axée sur l’innovation ?
Confiance entre les employés.
Relativisation de la spécialisation.
Promotion de bonnes questions plutôt que de simples réponses.
Comment le leadership peut-il influencer directement la créativité ?
En concevant des structures flexibles, en adoptant des styles de leadership participatifs, et en établissant des systèmes facilitant l’innovation.
