Cours 1: les besoins Flashcards
Définition de besoin.
Condition à l’intérieur de la personne qui est essentielle et nécessaire à la survie, à la croissance et au bien-être. Le besoin mène à l’action
Que fournissent les états motivationnels?
La force d’agir pour satisfaire les besoins et préserver le bien-être psychologique ou l’intégrité physique
Qu’arrivent-ils lorsque les conditions environnementales ignorent et frustrent nos besoins?
La vie, la santé, la croissance et le bien-être son mis en danger
Comment peut-on déterminer ce qu’est un besoin?
Il est inné, produit des effets à travers les contextes, universel et observable dans toutes les cultures et il y a des conséquences s’il n’est pas satisfait (endommage le bien-être).
Qu’Est-ce qu’un quasi-besoins?
désirs situationnels qui sont éphémères et qui ne sont pas essentiels au maintien de la vie et au bien-être
Donne un exemple d’un quasi besoin.
vouloir une voiture, un nouveau cellulaire, etc.
Quels sont les 3 types de besoins et en quoi consistent-ils?
1- Physiologique: essentiel au fonctionnement des systèmes, condition biologique dans l’organisme qui synchronise les systèmes.
2- Besoin psychologique: processus psychologique
3- Besoin implicites:
Quelle est la fonction des besoins physiologiques?
réguler le bien-être corporel et corriger les déséquilibre corporels
Quels sont les 3 besoins psychologiques et en quoi consistent-ils?
1- Autonomie: est-ce que ça vient de ma propre volonté
2- compétence: maîtrise
3- Affiliation sociale:
À quoi servent les besoins psychologiques?
à dynamiser, diriger et maintenir les comportements nécessaires pour arriver à un plus grand bien-être personnel
Quels sont les 2 caractéristiques des besoins psychologiques?
1- Inhérent (inné)
2- Désir proactif de rechercher des interactions avec l’environnement social pouvant favoriser la croissance personnel et le bien-être psychologique.
Quels sont les 3 besoins implicites?
1- Réussite
2- Affiliation
3- Pouvoir
Qu’Est-ce qui détermine vers quel besoin implicite une personne se tourne?
les émotions positives qu’elle a vécu dans le passé
Quels sont les 2 types de besoins universels et innés?
Physiologiques et psychologiques
Pourquoi les besoins implicites sont uniques à chaque individu?
Parce qu’ils proviennent de la socialisation
Vrai ou faux. Les besoins implicites sont souvent inconscients
Vrai
Que génère une carence des besoins psychologiques? et une croissance des besoins psychologiques et implicites?
carence: émotions chargées de tensions (anxiété, douleur, frustration)
Croissance: émotions positives (intérêt, plaisir, espoir, etc.)
Décrit la soif comme état motivationnel.
C’est un état motivationnel qui prépare la personne à effectuer un comportement nécessaire pour restaurer le déficit.
Décrit la théorie des pulsions de Hull ? (Drive)
Les privations et les déficits créent des besoins biologiqus. Si le besoin persiste, la privation biologique attire l’Attention et génère une pulsion (drive) psychologique. LA pulsion anime la personne en action et dirige l’action vers le comportement particulier pouvant satisfaire le déficit.
Qu’est-ce qu’une pulsion?
Terme qui décrit l’inconfort psychologique (tension
ressentie et agitation) résultant du déficit biologique sous-jacent et
persistant.
Quelles sont les 7 étapes du système biologique de rétroaction?
1- État de satiété
2- État de privation physiologique qui se développe
3- Privation physiologique se prolonge, produisant un besoin corporel
4- Besoin s’intensifie et donne naissance à une pulsion psychologique
5- Émergence de comportements orientés en fonction de la satisfaction de la pulsion
6- Comportement de consommation a lieu
7- Pulsion est réduite.
Vrai ou faux. Plusieurs conditions différentes peuvent mener à une même pulsion, qui elle, mène à la même conséquence/mise en action pour restaurer l’équilibre.
Faux. Des conditions différents peuvent mener à la même pulsion, mais la mise en action pour restaurer l’équilibre peut différer selon la condition initiale du déficit.
Quels sont les 3 principales catégories de mécanismes intra-organismiques?
- Structures cérébrales (hypothalamus, tronc cérébral)
- Système endocrinien (hormones)
- Organes corporels (cerveau, tyroïde)
Qu’Est-ce qu’un mécanisme extra-organismique?
influence environnemental qui joue un rôle dans l’activation, le maintien et la fin de la motivation
Donen des exemples (4) de mécanismes extra-organismiques et en quoi consistent-ils?
Cognitive, Environnemental, sociale et culturelle
Selon les théories actuelles, les niveaux de la pyramide de Maslow se chevauchent-ils ou faut-il satisfaire un niveau inférieur avant de pouvoir atteindre le niveau supérieur?
Les niveaux se chevauchent
En ordre, quels sont les 5 niveaux de la pyramide de Maslow?
1- Besoins physiologiques 2- sureté et sécurité 3- Amour et appartenance 4- Estime de soi 5- réalisation de soi
quel est l’incitatif social du motif de la réussite? du motif de l’affiliation? du motif du pouvoir?
Réussite: relever des défis pour montrer sa compétence personnelle
Affiliation: s’impliquer dans une relation chaleureuse et plaire aux autres pour obtenir leur approbation
Pouvoir: l’occasion d’influencer socialement et avoir un impact sur les autres
En quoi consiste la compétence et comment s’actualise ce besoin?
- désir d’interagir efficacement avec notre
environnement et d’exercer nos capacités et habiletés - S’actualise par la poursuite et la maîtrise de défis optimaux
En quoi consiste l’affiliation sociale?
e besoin d’établir des liens émotifs de proximité et
d’attachement avec les autres
Qu’Est-ce que l’auto-actualisation?
• Sentiment que l’on s’épanouit, que l’on devient ou atteint ce qu’on
désire.
• Croissance psychologique personnelle.
Qu’est-ce qu’un défi optimal?
le défi ne doit pas être trop grand, mais doit être assez grand pour pouvoir ressentir de la motivation
Vrai ou faux. Le bien-être est grandement associé au sentiment d’autonomie.
Vrai. Le bien-être est associé à l’autonomie, la compétence et l’affiliation sociale
Explique la régression en terme de bien-être.
Chaque besoin explique une petite partie du bien-être
Vrai ou faux. Chez les étudiants de corée du sud, l’affiliation sociale est grandement associé au bien-être.
Faux. C’est faiblement associé parce que c’est un culture collectiviste, l’affiliation sociale est davantage associé au bien-être pour les culture individualiste
Quelle est la principale limite de l’étude de l’association entre le bien-être et les besoins?
L’étude ne montre pas ce que les gens croient qui les satisferont.
Théorie d’habitabilité sociale?
Certaines sociétés ont une qualité de vie supérieure parce qu’elles ont des
caractéristiques universellement souhaitables pour ses habitants
Quels facteurs font partie de l’étude de Tay et Diener?
3 besoins psychologiques et la théorie d’habitabilité sociale
Qu’est-ce que la taille de l’effet?
Pourcentage de variance expliquée par une variable
Quelles sont les conclusions de l’article de Tay et Diener concernant la société?
La société dans laquelle on vit a des fortes associations avec le niveau de satisfaction des
besoins fondamentaux et de sécurité d’une personne sont satisfaits, mais une relation plus modeste avec le niveau de satisfaction de
besoins psychosociaux.
conclusion Tay et Diener?
évaluations de la vie - qui sont liées aux besoins de base -
dépendent davantage de la société,
• alors que les sentiments positifs dépendent davantage de facteurs
personnels.
Quels sont les conclusions quant à l’autonomie ou l’Argent qui mène au bien-être pour plusieurs pays?
-L’autonomie est le facteur le plus important, bien avant l’argent
- L’argent peut influencer la santé psychologique, par l’intermédiaire de
l’autonomie.
Définition besoin psychologique?
source inhérente de motivation qui génère
le désir d’interagir avec l’environnement de
manière à stimuler la croissance personnelle,
le développement social, et le bien-être
psychologique
Quels sont les 2 postulats de l’approche organismique de la motivation?
1- Les gens sont actifs de manière inhérente, C’est-à-dire en interaction continue avec l’environnement
2- Les gens ont besoin d’environnements supportants plutôt qu’hostiles
Nomme des bénéfices de la satisfaction des besoins selon: l’engagement, la croissance personnelle, la motivation intrinsèque, l’internalisation, la santé et le bien-être.
Engagement: accroît l’initiative, l’effort et la planification.
Croissance: accroît le développement personnel
Motivation intrinsèque: accroît le degré d’intérêt et le plaisir dans la tâche
Internalisation: accroît l’engagement volontaire dans les tâches peu intéressantes
Santé: accroît un style de vie qui favorise la santé
Bien-être: accroît les émotions positives et le sentiment d’avoir un but.
