Cours 1 Flashcards
Quelles sont les 8 valeurs du travail social ?
- Dignité de la personne
- Respect des droits
- Autonomie et autodétermination
- Protection des personnes en danger
- Justice sociale
- Capacité humaine d’évoluer et de se développer
- Interdépendance
- Bien-être
Quels sont les 4 grands axes pour répertorier les valeurs ?
- Humanistes
- Démocratiques
- Droits humains
- Professionnalisme
Que comprend l’axe des valeurs humanistes ?
Foi en l’être humain
empathie
respect des personnes
autonomie
autodétermination
Que comprend l’axe des valeurs démocratiques ?
Citoyenneté
participation
solidarité
cohésion
justice sociale
Que comprend l’axe des droits humains ?
Les droits civils et politiques, socioéconomique
droits collectifs
Que comprend l’axe des valeurs liées au professionnalisme ?
intégrité
désintéressement
indépendance professionnelle
confidentialité
Qu’est-ce que l’autodétermination ?
mode de régulation des comportements où la régulation émerge plutôt de l’individu, qui décide par lui-même de ses choix et de ses actions
Qu’est-ce que la culture organisationnelle ?
Ensemble de valeurs, d’attitudes et de modes de fonctionnement qui caractérisent une organisation et qui influencent les pratiques de ses membres. Équivaut aux mœurs qui prévalent au sein d’une organisation et qui s’y transmettent le plus souvent oralement.
Qu’est-ce que la déontologie ?
Mode de régulation qui impose des devoirs aux membres d’une profession. La déontologie, parce qu’elle est mise en application par une autorité extérieure à l’individu, représente une forme de régulation hétéronorme. La déontologie s’inscrit ainsi dans la logique du droit. La régulation des comportements des individus est établie par des règles et des normes inscrites dans un code.
Qu’est-ce que le droit ?
Mode de régulation des comportements qui impose des obligations aux mmbres d’une société; il protège leurs droits et prévoit un cadre procédural afin de leur permettre de régler leurs différends. Le mode de régulation des comportements le plus opérant des sociétés démocratiques
Qu’est-ce que l’éthique ?
L’éthique constitue le lieu ou le moment de la réflexion critique sur la moralité de nos gestes individuels et collectifs. Elle concerne la compétence qui permet à l’agent moral de les mettre en question et d’en évaluer la pertinence selon les situations et les contextes. Perspective d’autorégulation, parce qu’elle fait appel à une maîtrise de soi qui permet à l’individu d’établir par lui-même et à la lumière des valeurs partagées la gestion de ses comportements.
Qu’est-ce que l’hétérorégulation ?
Mode de régulation des comportements qui provient de l’extérieur de l’individu; mouvement de régulation établi et imposé de l’extérieur
Qu’est-ce qu’un mode de régulation des comportements ?
façon de banaliser ou d’encadrer les actions de individus. Cette régulation ne se fait pas systématiquement par une intervention externe, peut provenir de soi. Objectif de maintenir la cohésion et des interactions harmonieuses au sein d’un groupe, d’une organisation ou de la société
Que sont les moeurs ?
manières de faire, vivre, évaluer et de penser partagées au sein d’un groupe. Caractère hétérorégulatoire. La régulation prend forme de façon plus explicite par la pression des pairs à se conformer aux mœurs et la menace de sanction, marginalisation ou exclusion dans le cas de non-conformité
Qu’est-ce que la morale ?
Conceptions du bien et du mal, du juste et de l’injute, de l’acceptable et du répréhensible, etc. De ces conceptions découlent une série de normes définissant les pratiques acceptables, puis des règles permettant de traduire ces normes dans les pratiques. Caractère hétérorégulatoire.
