Coordinador de bienestar Flashcards
Norma que regula el coordinador de bienestar
Orden de 23 de agosto de 2023 por la que se establece la figura de la persona coordinadora de bienestar y convivencia de los centros docentes de Galicia
¿Quién designa al coordinador de bienestar?
El director
¿Cuánto dura el cargo de coordinador de bienestar?
2 años
¿Qué se priorizará a la hora de elegir al coordinador?
Su formación específica, la experiencia, el interés y la disponibilidad
Funciones bajo coordinación de dirección
- Coordinar el plan de convivencia y colaborar en su dinamización con la comisión de convivencia
- Fomentar el uso de métodos alternativos de resolución pacífica de conflictos
- Identificarse como principal referente de las comunicaciones relacionadas con posibles casos de violencia en el centro y el entorno
- Informar al personal sobre los protocolos de protección y prevención de cualquier violencia
- Promover la comunicación inmediata por parte del centro a las fuerzas y cuerpos de seguridad
- Promover planes de formación de prevención, detección precoz y protección de la infancia
- Promover la alimentación saludable y nutritiva
- Promover la comunicación a la agencia española de protección de datos
Funciones en coordinación con el DO (6)
- Promover medidas que garanticen el máximo bienestar de la adolescencia e infancia
- Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de detección de dificultades de convivencia
- Fomentar el respeto al alumnado con discapacidad
- Coordinar los casos que requieran intervención de los servicios sociales
- Promover la participación de las familias
- Promover planes de formación para las familias
¿Dónde se incluye el plan de trabajo?
En el plan de convivencia
¿Qué incluye el plan de trabajo? (4)
- Introducción, con contextualización, del plan en el centro y una justificación del mismo.
- Análisis del contexto con la situación de partida
- Objetivos con indicadores
- Procedimiento de seguimiento, evaluación y modificación del plan y de difusión
¿Dónde se concretará el plan de trabajo?
En la PGA anualmente, a través de acciones enfocadas al logro de los objetivos durante el curso
¿Qué se concretará para cada una de las acciones?
Su temporalización y los indicadores para evaluar el nivel de logro alcanzado
¿Cuántas horas se le asignarán a la coordinadora?
Dependiendo de la disponibilidad horaria y las características y el tamaño del centro, podrán asignar hasta un máximo de 2 sesiones lectivas y dos sesiones de las complementarias fijas a la coordinadora.
