Contexte invonlontaire Flashcards
De quoi découle l’autorité?
Structure
Profession
L’autorité est modulé en fonction des?
Besoins du client
Mandat contre la personne
Définition du rôle du professionnel
Quel est la définition d’autorité de Yelaja?
Il définit l’autorité comme une relation entre deux parties, l’une étant subordonné à l’autre, mais que les deux reconnaissent comme légitime.
Qu’est-ce qui différence la définition d’autorité de Parsons et de Mencher?
Parsons associe l’autorité au pouvoir ou à la reconnaissance de pouvoir par des individus ou par des groupes, donc un pouvoir légitimé, tandis que Mencher considère l’autorité comme un pouvoir arbitrairement établi.
Quel est la définition d’empowerment?
Il s’agit du processus d’acquisition d’un «pouvoir», le pouvoir de travailler, de gagner son pain, de décider de son destin de vie sociale en respectant les besoins et termes de la société.
Quels sont les trois composantes d’empowerment individuel?
Intrapersonnelle : Ce que les personnes pensent de leur propre capacité d’influencer leur situation et leurs difficultés.
Interactionnelles : Aux possibilités d’une personne de négocier avec succès
Comportementale : Mise en action de cette dimension interactionnelle
Quel est le portrait des personnes difficiles à atteindre?
- Ne cherchent pas les services utiles pour eux
- Ne répondent pas à des offres précises de services
- Répondent aux offres, mais n’utilisent pas vraiment les services
- S’inscrivent à des services, mais ne participent ou ne s’engagent pas dans la démarche d’intervention
- Le groupe une méthode pertinente
Quels sont les particularités de la phase de planification avec une clientèle involontaire?
- Définit les règles encadrant le groupe ainsi que les conséquences d’un manquement
- Important de discuter dans le contact pré-groupe du caractère obligatoire et clarifier les zones de choix à chaque participant.
- L’intervenant doit se préparer, être conscient de ses limites, de celles du groupes et de ce qui sera accepté ou non.
Quels sont les particularités de la phase de début avec une clientèle involontaire?
- Doute de l’utilité du groupe, car ont de la difficulté à faire des liens entre leur situation et celles des autres.
- Caractérise par la prudence, l’ambivalence et le doute pour tous
- L’intervenant doit favoriser un climat sécurisant
Quels sont les particularités de la phase de travail avec une clientèle involontaire?
- L’évolution du processus d’intervention devrait se faire en parallèle avec la progression des stades de changement chez les membres.
- Poursuivre l’exploration de l’ambivalence
- Revérifier l’engagement et la motivation de chaque membre dans la mise en oeuvre de son plan de changement
Quels sont les particularités de la phase de dissolution avec une clientèle involontaire?
- Axée sur la réaction à la fin du groupe, le maintien des acquis, les suites à donner et l’évaluation des résultats.
- Peut aussi être assujettie au respect de certaines conditions ou à l’atteinte d’objectifs particuliers.
- S’accompagner d’une grande insécurité
- Maintien des acquis = un enjeu central dans ce type de groupe en raison des conséquences négatives de leurs comportements.
- Diriger vers d’autres ressources au besoin
- Évaluation de l’atteinte des objectifs = un incontournable.
Au niveau des phases d’un groupe à court terme, quels sont les particularités pour chaque phase?
Phase de planification : IMPORTANT, des buts clairs et réalistes. Groupe restreint pour que les membres y trouvent rapidement leur place et puissent y participer activement.
Phase de travail : Besoin d’une direction plus active et l’intervenant doit faire preuve de rigueur pour aider le groupe à demeurer centré sur la tâche.
Phase de dissolution : Prévoir un temps malgré les contraintes.
