Conditionnement opérant (apprentissage instrumental) Flashcards

1
Q

Comment se différencie le conditionnement opérant (CO) du conditionnement répondant (CR)?

A

Le CO a pour but d’augmenter ou diminuer la fréquence d’apparition d’un comportement
En CR, la relation s’établit entre un SN et un SI. Le comportement n’a pas d’effet sur l’apparition des stimuli
En CO, la relation s’établit entre un comportement et une conséquence. Le comportement détermine la conséquence

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2
Q

De quelle manière se pratique le CO?

A

Des conséquences positives ou négatives surviennent après un comportement. Ces conséquences amènent à augmenter ou diminuer leur fréquence d’apparition

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3
Q

Comment se développent les superstitions?

A

Renforcement ou punition à la suite d’un comportement, mais résultant d’une simple coïncidence

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4
Q

Qu’est-ce qu’on a pu observer dans la cage de Thorndike?

A
  1. Apprentissage par essais-erreurs
  2. Solution trouvée par hasard
  3. D’un essai à l’autre diminution progressive des comportements inutiles
  4. En fin d’apprentissage, la solution est trouvée immédiatement
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5
Q

En fonction de quoi les comportements sont acquis?

A

Leur effet dans l’environnement

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6
Q

Selon Thorndike l’apprentissage est un processus associatif caractérisé par la formation de connexions entre deux éléments en contiguïté spatiale. Par quoi les connexions peuvent-elles être renforcées et affaiblies?

A
  1. Répétition et non-répétition

2. Conséquences positives et conséquences négatives

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7
Q

Qu’est-ce qu’un renforçateur?

A

Événement consécutif à une action et qui a pour effet de modifier, à la hausse ou à la baisse, la probabilité de réapparition de cette action.

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8
Q

Vrai ou faux

Un renforçateur est toujours positif

A

Faux

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9
Q

Quel synonyme peut-on donner pour la contingence?

A

Relation de nécessité

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10
Q

Quels sont les 4 types de contingences en CO?

A

Renforcement positif et négatif
Punition positive et négative

Positif veut-dire “ajout d’un stimulus” et négatif veut dire “retrait d’un stimulus”.

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11
Q

Quel est la différence entre un renforcement et une punition?

A

Un renforcement vise la répétition du comportement alors que la punition vise la diminution/suppression du comportement

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12
Q

Les quatre types d’apprentissage peuvent-être analysés selon 3 points de vue. Quels sont-ils?

A
Les types d'entraînement (récompense, échappement/évitement, punition, omission)
Nature de la contingence (renf. pos et nég, pun. pos et nég)
Effets comportementaux (augmentation ou diminution)
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13
Q

Différenciez les situations à essais discrets de celles à essais continus.

A

Discret: Début et fin des essais sont faciles à identifier, on peut les compter.
Continu : Début et fin pas clairement identifiables

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14
Q

Qu’est-ce que le façonnement?

A

Renforcer des approximations successives du comportement. À la fin, seul le comportement désiré sera renforcé.
Utilisé quand des réponses complexes doivent être apprises ou quand les réponses ne font pas partie du répertoire comportemental de l’organisme

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15
Q

Vrai ou faux

Selon Skinner et les béhavioristes, la plupart des comportements humains s’acquerraient par façonnement

A

Vrai

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16
Q

Qu’est-ce qu’un stimulus discriminatif?

A

Il signale à l’organisme de répondre.

Ex: Feux de circulation

17
Q

Qu’est-ce qu’un renforçateur primaire?

A

Un renforçateur qui ne nécessite aucun entraînement préalable.
Ex: Biologiquement important, renforçateurs sensoriels, autostimulation cérébrale

18
Q

Qu’est-ce qu’un renforçateur secondaire?

A

Stimulus qui entraîne une satisfaction n’ayant pas de valeur biologique intrinsèque
Ex: argent, biens matériels

19
Q

Vrai ou faux
Le principe de Premack dit qu’une réponse à forte probabilité naturelle d’apparition peut renforcer une réponse dont la probabilité d’apparition est plus faible

A

Vrai

20
Q

Vrai ou faux

La force du conditionnement dépend seulement de la répétition

A

Faux

Elle dépend aussi de la qualité du renforçateur

21
Q

Résumez l’effet de contraste.

A

Le fait de savoir qu’il y a un meilleur renforçateur diminue la qualité du renforçateur reçu. Inversement, le fait de savoir qu’il y a de moins bon renforçateurs rend meilleur celui reçu.

22
Q

Vrai ou faux

La contiguïté temporelle n’a pas d’importance en CO

A

Faux

Un délai court permet généralement un meilleur apprentissage

23
Q

Qu’est-ce que la récupération spontanée en CO?

A

Réapparition d’une réponse éteinte à la suite d’une période de repos consécutive à l’extinction.

24
Q

Qu’est-ce que l’impuissance acquise?

A

Après une présentation prolongée à un stimulus aversif dont on ne peut s’échapper, on peut développer un sentiment d’impuissance et ne plus voir comment s’en sortir.

25
Q

Qu’est-ce qu’un renforcement partiel?

A

Le comportement n’est pas renforcé à chaque fois qu’il apparaît. Il est plus efficace et plus résistant à l’extinction.

26
Q

Quels sont les 4 types de programmes de renforcement partiel?

A

Programmes à intervalles fixes et variables (temps fixe ou temps moyen)
Programmes à rapport fixes et variables (nb de réponses fixe ou nb de réponses moyen)

27
Q

Quels sont les 2 types de programmes de renforcement à durée?

A

Programme à durée fixe : Renforcement si comportement exécuté en continu durant une période prévisible et fixe
Programme à durée variable : Renforcement si comportement exécuté en continu durant une période imprévisible et variable (moyenne)

28
Q

Quels sont les 3 types de programme de renforcement de débit de réponse?

A

Renforcement différentiel du débit rapide (RDDR) : Renforcement en fonction d’un certain nb de réponse en une certaine période de temps
Renforcement différentiel du débit lent (RDDL) : Période de temps minimale nécessaire (se brosser les dents lentement)
Renforcement différentiel de réponses rythmées (RDRR) : débit préétabli (course à pied, on renforce un rythme moyen)

29
Q

Quels sont les 2 types de programmes de renforcement non-contingents?

A

Programme à temps fixe : Renforçateur après un période prévisible et fixe, peu importe le comportement
Programme à temps variable : Renforçateur après un période imprévisible et variable, peu importe le comportement

30
Q

Quels sont les 3 types de programmes de renforcement complexes?

A

Programme conjonctif : exigences d’au moins deux programmes simples avant la présentation d’un renforçateur (recevoir un salaire si présent et efficace)
Programme ajustable : La réponse change en fonction de la performance (avant, on renforce pour plus faible performance, maintenant pour une plus grande)
Programmes en chaîne : 2 programmes simples ayant un ordre de présentation.

31
Q

Vrai ou faux

Des avertissements et des punitions sévères habituent les organismes aux punitions subséquentes.

A

Faux

peu sévères

32
Q

Vrai ou faux

Pour être efficace, la punition devrait être jumelée à du renforcement postif

A

Vrai