Concepts de justice

Question 1

Vrai ou Faux

Les ergothérapeutes ont un rôle important à jouer dans la reconnaissance des iniquités / injustices vécues par différentes populations sur le plan de l’engagement occupationnel, et leur réduction.

Answer 1

Vrai : Cela fait partie des valeurs et principes éthiques du code de déontologie des ergothérapeutes du Québec, autant sur le plan individuel que collectif.

Question 2

Quels sont les 3 concepts à définir / différencier ?

Answer 2

1. Justice sociale
2. Justice occupationnelle
3. Injustice occupationnelle

Question 3

Associe le bon concept à la définition.

Principe éthique et politique qui vise le mieux être de tous les membres d’une collectivité en misant sur les principes d’égalité et d’équité

Answer 3

Justice sociale.

Question 4

Associe le bon concept à la définition.

Réfère à la répartition inégale des ressources, à l’accès inégal au pouvoir, à la richesse et aux occasions pour se développer, être en santé et s’intégrer socialement.

Answer 4

Inégalité sociale

Question 5

Associe le bon concept à la définition.

Renvoie au fait de ne pas tenir compte des besoins, des situations ou des contextes de vie des individus dans la répartition des ressources, dans l’accès au pouvoir, dans les occasions et les rapports sociaux.

Answer 5

Iniquité sociale

Question 6

Associe le bon concept à la définition.

Principe éthique visant à reconnaître et à promouvoir le droit de tous d’avoir accès équitablement à des conditions de vie qui leur permettent de s’engager dans des occupations variées et signifiantes.

Answer 6

Justice occupationnelle

Les occupations contribuent à la santé.

Accès à des possibilités occupationnelles équitables pour s’engager dans des occupations qui contribuent à la santé, à la qualité de vie et à l’inclusion sociale.

Question 7

Associe le bon concept à la définition.

« les droits des personnes à
s’engager dans des occupations
significatives qui contribuent de
façon positive à leur bien-être et à
celui de leur communauté »

Answer 7

Droits occupationnels

Question 8

Associe le bon concept à la définition.

Le droit de vivre une expérience
occupationnelle significative et
enrichissante

Answer 8

Droit à la signifiance / épanouissement occupationnel.

Question 9

Associe le bon concept à la définition.

Le droit de se développer par
la participation à des occupations
pour la santé et l’inclusion sociale

Answer 9

Droit à la participation / engagement

Question 10

Associe le bon concept à la définition.

Le droit d’exercer son autonomie
individuelle ou populationnelle
par le choix des occupations

Answer 10

Droit au choix occupationnel

Question 11

Associe le bon concept à la définition.

Le droit de bénéficier de privilèges justes pour une participation
diversifiée aux occupations.

Answer 11

Droit à l’équilibre occupationnel.

Question 12

Associe le bon concept à la définition.

Ne pas avoir les mêmes possibilités sociales de s’engager dans des occupations en raison du contexte

Answer 12

Injustice occupationnelle.

Question 13

Quels sont les 4 droits occupationnels ?

Answer 13

1. Signifiance / épanouissement
2. Participation / engagement
3. Choix
4. Équilibre

Question 14

Quelles sont les origines de l’injustice occupationnelle ?

Answer 14

 obstacles environnementaux qui créent des inégalités ou iniquités
 conditions sociales
 déterminants sociaux de la santé

Question 15

Quels sont les types d’injustice occupationnelle ?

Answer 15

1. Privation
2. Marginalisation
3. Aliénation
4. Déséquilibre
5. Apartheid

Question 16

Associe le bon concept à la définition.

Empêchement prolongé vécu par un individu ou un groupe de s’engager dans des occupations, en raison de facteurs hors de son contrôle de nature sociale, culturelle, économique, politique ou géographique.

Answer 16

Privation occupationnelle.

Question 17

Associe le bon concept à la définition.

Disproportion dans le temps consacré à une occupation comparativement aux autres occupations en raison d’exigences sociales hors du contrôle de l’individu ou du groupe.

Non souhaité

Answer 17

Déséquilibre occupationnel.

Question 18

Associe le bon concept à la définition.

Présence de forces externes qui modulent les choix occupationnels, de manière à ne plus être ajustés au potentiel et aux aspirations de l’individu, ne donnant plus de sens.

Answer 18

Aliénation occupationnelle.

nuit au développement d’une identité occupationnelle positive.

Question 19

Associe le bon concept à la définition.

Quand un individu ou un groupe n’a pas la possibilité de choisir et de participer à des occupations en raison des attentes et des normes dans un contexte sociétal ou social donné.

normes invisibles ou informelles

Answer 19

Marginalisation occupationnelle

se voit refuser le droit de choisir et de participer à des occupations en raison de sa différence ou de sa non-conformité.

Question 20

Associe le bon concept à la définition.

Défis de participation à la société en lien avec des barrières comportementales, historiques, sociales, environnementales.

Answer 20

Marginalisation SOCIALE

Accès, occasions, ressources, discrimination.

Question 21

Associe le bon concept à la définition.

Lorsque des individus voient leurs possibilités de participer à des occupations systématiquement et structurellement déniées en raison de leurs caractéristiques personnelles et sociales comme l’âge, le sexe/genre, le statut social, les capacités ou incapacités, l’origine ethnique ou l’orientation sexuelle.

Answer 21

Apartheid occupationnel.

Institutionnalisé dans la société.

Résulte d’une volonté organisée politique ou sociale d’empêcher tout accès à l’occupation signifiante. Population considérées comme inférieures.

Question 22

Nommes le type d’injustice occupationnelle

Femmes qui peuvent difficilement travaillé
à des postes + hauts placés

Answer 22

Marginalisation

Question 23

Nommes le type d’injustice occupationnelle

Accès aux études supérieures restreint pour les femmes / noirs.

Answer 23

Apartheid

Question 24

Quels droits occupationnels sont bafoués dans la marginalisation occupationnelle.

Answer 24

• Choix
• Égalité des droits occupationnels

Privations : Choix occupationnels
Occupations “normales” ou socialement valorisées
Possibilités occupationnelles égales ou équitables

Question 25

Quels droits occupationnels sont bafoués dans l’apartheid occupationnel ?

Answer 25

• Choix
• Égalité des droits occupationnels

Question 26

Quels droits occupationnels sont bafoués dans le déséquilibre occupationnel ?

Answer 26

• Équilibre occupationnel

Privations : équilibre dans l’horaire, variété d’occupations

Question 27

Quels droits occupationnels sont bafoués dans l’aliénation occupationnelle ?

Answer 27

• Droit à l’engagement occupationnel
• Droit à la signifiance occupationnelle
• Droit à l’épanouissement occupationnel

Privations : signifiance et épanouissement

Question 28

Quels droits occupationnels sont bafoués dans la privation occupationnelle ?

Answer 28

• Droit à l’engagement occupationnel

Privations : occupations.

Question 29

Nommes le type d’injustice occupationnelle.

Suzanne est utilisatrice de fauteuil roulant. Elle ne peut faire son épicerie seule au supermarché car il n’y a pas de rampes d’accès.

Answer 29

Marginalisation

Question 30

Nommes le type d’injustice occupationnelle.

Martin est bibliothécaire. Son salaire de 15$/h l’oblige à travailler le soir dans un restaurant, soit à travailler 60h/sem pour payer son logement et nourrir ses trois enfants.

Answer 30

Déséquilibre

pourrait être aliénation.

Question 31

Nommes le type d’injustice occupationnelle.

Pierre est éducateur dans une garderie privée. Il adore son métier. Il a de la difficulté à se trouver un emploi dans son domaine car on préfère engager des femmes pour éviter les commentaires de certains parents. Il travaille donc à l’épicerie.

Answer 31

Marginalisation

pourrait être aliénation

Question 32

Nommes le type d’injustice occupationnelle.

Les Rohingyas qui vivent dans l’État d’Arakan sont fondamentalement isolés du monde extérieur. Leur droit de circuler librement est fortement restreint et ils sont confinés dans leurs villages et communes. Ces restrictions sont le fruit d’un réseau complexe de lois nationales, d’«ordonnances locales» et de politiques mises en oeuvre par des représentants de l’État affichant ouvertement un comportement raciste.

Answer 32

Apartheid

Question 33

Explique la différence entre marginalisation occupationnelle et aliénation ?

Answer 33

marginalisation : lorsque la personne ne peut pas choisir parmi une multitude d’occup à cause des normes.
aliénation : lorsque forcée de faire une occup

Tous les gens qui vivent une injustice occup vivent une forme de marginalisation, mais pas nécessairement occupationnelle. Cette marginalisation mène à une injustice occup.