comunicación

Question 1

Es el arte de empoderar a las personas en su capacidad para alcanzar sus objetivos, desarrollando la autoconfianza y derribando barreras que impiden su crecimiento.

Answer 1

Coaching

Question 2

Modelo que ayuda a la disociación o separación del px de la enfermedad, y la centralización del interés y actos del médico exclusivamente alrededor del dx y tx.

Answer 2

Modelo biológico-lesional

Question 3

Caracteristicas del coaching:

Answer 3

• cliente emocional y fisicamente sano
• el enfoque se centra en el presente y futuro
• se basa en resultados y se centra en explorar soluciones

Question 4

¿Cuáles son las fases del cambio?

Answer 4

PCPAM
- precontemplación
- contemplación
- preparación
- acción
- mantenimiento

Question 5

Etapa de cambio donde se le da la información de beneficios y riesgos al px.

Answer 5

Precontemplación

Question 6

Etapa de cambio donde tiene visualizado cambiar en 6 meses, es consciente de beneficios pero tambien de desventajas.

Answer 6

Contemplación

Question 7

Etapa de cambio donde es consciente de necesidad de cambio.

Answer 7

Preparación

Question 8

Etapa de cambio donde la conducta se ha llevado a cabo por min 6 meses.

Answer 8

Acción

Question 9

Etapa de cambio donde ya se ha llevado la conducta más de 6 meses.

Answer 9

Mantenimiento

Question 10

Es la forma de entrevista dirigida a entender las motivaciones de las personas para mantener o modificar sus conductas y promover su disposición al campo mediante un estilo de comunicación en el que prive la colaboración.

Answer 10

entrevista motivacional

Question 11

Dentro de la entrevista clínica, aquí se establecen reglas, límites y aspectos relevantes:

Answer 11

Encuentro

Question 12

Es la alianza de una relación de trabajo en la que ambos pueden expresar abiertamente sus pensamientos y sentimientos.

Answer 12

Rapport

Question 13

Fases de la entrevista clínica:

Answer 13

• Fase exploratoria
• Fase resolutiva

Question 14

Objetivo de la entrevista clínica:

Answer 14

llegar a un dx y tx

Question 15

Fases de la entrevista motivacional:

Answer 15

1) Construcción de motivación para el cambio
2) Fortalecimiento del compromiso para el cambioº

Question 16

Principios en los que se basa el modelo de cambio de comportamiento:

Answer 16

1) condicionamiento clásico
2) condicionamiento operante
3) modelado

Question 17

Formas de reforzar:

Answer 17

• contrato formal
• lista de comportamientos a modificar y estrategia + meta smart
• lista de pros y contras

Question 18

Meta principal del enfoque cognitivo-conductual:

Answer 18

producir cambios en los pensamientos automáticos que mantienen el comportamiento que debe cambiarse

Question 19

Involucra desaprender las asociaciones deficientes entre los estímulos y nuestras respuestas a medida que aprendemos los nuevos.

Answer 19

Reestructuración cognitiva