Compétence 2 Flashcards

1
Q

Décris le processus de communication (étapes et concepts).

A

Émetteur: celui qui transmet le message
Récepteur: Celui qui reçoit le message
Message: information que l’on veut transmettre
Canal: moyen utilisé pour communiquer
Rétroaction: réponse du récepteur à l’émetteur

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2
Q

Nommez les 4 types de communication.

A

Verbale
Non-verbale
Écrite
Symbolique

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3
Q

Comment se présente-t-on à la personne aidée?

A

Je m’annonce
Je me présente
Je regarde la personne en face
Je m’intéresse à la personne
Je m’adapte à la personne

Vérifier le bracelet d’identité = règle de verdict

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4
Q

Quels sont les 14 besoins fondamentaux. Dans l’ordre?!

A

Respirer
Boire et manger
Éliminer
Se mouvoir, maintenir une bonne posture
Dormir, se reposer
Se vêtir/dévêtir
Maintenir sa température
Être propre, protéger ses téguments
Éviter les dangers
Communiquer
Agir selon ses croyances et ses valeurs
Se divertir, se récréer
S’occuper dans le but de se réaliser
Apprendre

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5
Q

Quels sont les 6 besoins humains

A

Connexion/amour
Reconnaissance
Contribution
Croissance
Variété
Sécurité/Certitude

Les émotions sont le véhicule des besoins non comblés.

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6
Q

Quels sont les 4 niveaux d’autonomie

A

Autonome: je satisfais mes besoins par moi-même

Semi-autonome: j’ai besoin, à l’occasion ou pour certaines activités, d’aide ou d’enseignement pour satisfaire mes besoins

En perte d’autonomie: je dois compter sur quelqu’un d’autre pour accomplir les actions nécessaires à la satisfaction de mes besoins

Dépendant: Je dois m’en remettre entièrement à quelqu’un d’autre

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7
Q

Quelles sont les 5 dimensions de la personne?
Développez.

A

Biologique: a trait au corps et à ses fonctions

Intellectuelle: cerveau et façon de percevoir, apprendre, raisonner, communiquer, se souvenir, recueillir et analyser l’information

Spirituelle: croyances, valeurs, religion, questions en lien avec le sens de la vie, de la mort et de la souffrance

Émotionnelle (psychologique): sentiments et équilibre

Psychosociale: a trait avec la place de la personne dans sa communauté, sa culture, son entourage, son milieu

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8
Q

Donnez des exemples d’événements perturbateurs.

A

Maladie
Maladie dégénérative
Handicaps
Accident
Deuil
Prise en charge d’un proche
Changement de milieu de vie imposé (incluant l’hospitalisation)

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9
Q

Quelles sont les conséquences des événements perturbateurs?

A

Les besoins de la personne sont altérés: dépression, tristesse, colère, perte d’autonomie, répercussions financières, baisse de la qualité de vie, danger pour la sécurité.

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10
Q

Nommes des éléments d’une bonne approche en relation aidante (quoi faire ou ne pas faire).

A

Poser les actions nécessaires pour que les besoins soient comblés.

Écoute active, poser des questions (ouvertes/fermées), chercher à savoir comment la personne se sent, aide physique, parler à l’infirmière, jouer…

Ne pas: chercher des solutions, donner des conseils, fausse motivation.

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11
Q

Nommez les principaux facteurs qui influencent la communication.

A

Qui est la personne? (âge, sexe, culture, valeurs, milieu socio-économique…)

Dans quel état est la personne? (degré d’autonomie et de souffrance)

Quelles sont les sentiments véhiculés par la personne à ce moment? (triste, fâché, stressée, joyeuse…)

Moment et lieu de la communication.

De combien de temps est-ce que je dispose? (si on est pressé, on ne sera pas ouvert et diponible)

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12
Q

Quelles sont les attitudes et aptitudes essentielles à une bonne communication?
Développez.

A

Ouverture d’esprit (tolérance) (accepter les différences)

Confiance en soi (avoir une bonne perception de nous-même, accepter les critiques positives/négatives, admettre nos forces, accepter nos limites)

Authenticité et cohérence (dire la vérité, être digne de confiance, transmettre le même langage verbal et non-verbal)

Respect d’autrui (être délicat et discret, se conduire avec réserve, politesse, douceur, tact, ne pas infantiliser la personne, ne pas juger)

Crédibilité (être honnête, respecter notre parole, ne pas parler de choses qu’on ne connaît pas, faire le suivi, transmettre les messages aux personnes concernées…)

Compréhension empathique (accueillez l’autre en étant conscient de sa souffrance, comprendre les comportements et motivations de l’autre même si on ne les approuve pas)

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13
Q

Nommez des comportements nuisibles à une bonne communication aidante.

A

Manque d’empathie/indifférence
Ne pas respecter l’intimité, la confidentialité
Adopter une attitude bornée/fermée
Juger, réagir selon ses valeurs et ses croyances
Manquer de discrétion, poser des questions trop personnelles
Manquer de respect; insolence, autorité
Manquer d’honnêteté
Opinion personnelle, conseils non sollicités
Détourner le sujet, interrompre
Donner des réponses stéréotypées
Manifester de la sympathie
Utiliser “pourquoi” de façon inappropriée
Réagir de façon défensive
Argumenter
Ne pas donner de suivi
Provoquer une confrontation
Ne pas laisser l’autre s’exprimer
Bombarder de questions
Remarques sarcastiques ou négatives
Mal interpréter les paroles de l’autre
Ne pas regarder l’autre lors de la conversation
Utiliser un ton de voix inapproprié au contenu de la convers.

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14
Q

Nommez quelques éléments que vous devriez percevoir grâce à l’observation.

A

Une blessure (ecchymose, coupure…)
Une odeur particulière
Une plainte exprimée
Un son inhabituel
Une peau moite

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15
Q

Nommez des formes de communication non verbale.

A

Distance
Silence
Toucher
Apparence
Contact visuel
Gestuelle
Posture
Expression du visage

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16
Q

Quels sont les 4 niveaux de distance?
Développez.

A

Intime
Personnelle
Sociale
Publique

17
Q

Nommez des éléments de la communication verbale.

A

Débit et ton de la voix
Sens des mots/précision
Questions ouvertes/fermées
Poser les bonnes questions
Message en je

18
Q

Qu’est-ce que la synchronisation?

A

Adopter la même posture, la même attitude que l’autre personne. Réceptionner et refléter les émotions de l’autre.

19
Q

Donnez des caractéristiques des questions ouvertes et des questions fermées.

A

Ouvertes:
Permet à la personne aidée de développer une idée, donner plus d’information, relancer la conversation.
Favorise les échanges et permet à la personne aidée d’exprimer ses émotions, ses sensations, sa souffrance.

Fermées:
Demande une réponse courte et précise.
Porte sur un sujet précis et limite le choix de réponse.
N’invite pas au dialogue et décourage l’introspection.
Va droit au but.

20
Q

Qu’est-ce que l’écoute active?

A
  • Ouvrir non yeux et nons oreilles pour capter l’ensemble des signes verbaux et non verbaux
  • Formuler en mots les émotions perçues afin de les valider
  • Démontrer notre intérêt à l’égard de la personne et l’encourager à continuer de communiquer par des hochements de tête, sourires, brefs commentaires, contact visuel soutenu, etc.
21
Q

Qu’est-ce que le reflet?
(2 types)

A

Reflet simple: reprendre les mots de la personne ou redire dans nos propres mots ce qu’on comprend du message qui nous est transmis.

Reflet du sentiment: reformulation qui tente de faire ressortir les émotions liées au message.

22
Q

Nommez les 5 principales attitudes essentielles en relation aidante. Développez.

A

Espoir: avoir une vision positive des choses, démontrer de la foi dans l’efficacité des soins prodigués. Encourage la personne à faire de son mieux pour atteindre ses objectifs et à avoir confiance en l’avenir.

Empathie: se mettre à la place de la personne, comprendre ce qu’elle vit sans toutefois se l’approprier/le ressentir. Ne pas juger. Communiquer notre compréhension de ce que la personne vit ou ressent.

Compassion: volonté de faire tout en son pouvoir pour aider la personne.

Authenticité: être fidèle à soi-même, à ses valeurs et ses croyances. Être digne de confiance. Accepter les limites de notre savoir.

Disponibilité: être présent physiquement, mais aussi psychologiquement. Être attentif à la personne et à son environnement. Curiosité, ouverture, bienveillance. Se placer à son niveau.

23
Q

Qu’est-ce que l’observation?

A

Capter des informations par le biais de nos sens.
Mettre nos sens en éveil afin de capter les messages émis par l’autre personne afin d’en déduire ensuite des informations sur son état de santé.

24
Q

Qu’est-ce que la validation?

A

Clarification.

Vérifier nos perceptions en posant des questions et en utilisant le reflet ou la rétroaction.

25
Q

Qu’est-ce que la rétroaction?

A

Aller-retour d’information.

Permet d’informer l’autre de nos perceptions, sentiments, émotions…

26
Q

Distinguer:

  • Comportements professionnels
  • Attitudes essentielles (en communication)
  • Attitudes essentielles (en relation aidante)
A
27
Q

Nommez des signes de réceptivité chez la personne aidée.

A

Regard soutenu
Sourire
Hoche de la tête
Fait signe de la main
Interrompt ses activités
Modifie sa posture

28
Q

Nommer des signes de non-réceptivité chez la personne aidée.

A

Pleurs
Regard fuyant, étonné, perplexe
Activité ininterrompue
Indifférence
Absence de signes
Réponse désintéressée
Aucune réponse verbale
Cris, colère
Signes d’impatience