Company Culture Fit Questions Flashcards
¿Porque Rolex?
- Por su historia desde 1908, su herencia, el savoir-faire y la excelencia de los productos. Me gusta poder contar una historia, y Rolex tiene muchas por contar, que sea del lado muy tecnico, de sus inovaciones (Oyster, primer reloj de pulser hermético) y del savoir faire detras de sus relojes o de los logros deportivos cumplidos con Rolex, de los limites que empujan, como los récords cumplidos de profundidad en buceo, de velocidad en auto, o el asenso del Everest. Innovación que se refleja tambien en sus tecnicas de mercadotecnia como ser pionero de la publicidad con testimoniales.
- Por su independencia con un equipo de tamaño humano, lo que me parece dar mas flexibilidad y libertad en el trabajo, menos procedimientos
- Y por el mercado que sigue creciendo en México, donde queda mucho que hacer mientras que entren mas y mas competidores lo que me parece un buen reto
¿Qué sabes de Rolex?
Palabras clave, fechas, buena apreciación del CEO en glassdoor y continuidad (desde 2014), comunicación muy clara
Sueldo/Pago/Visa
- Bueno, podria preguntarle que rango salarial estan considerando para el puesto? Fourchette de salaire
- Con estas responsibilidades, pensé en un suedo en el rango de 45/50k MXN pesos neto, lo que, para ser honesta es mucho mas bajo que en mi previa posición en Shanghai, pero en este no tendria las mismas responsabilidades y estoy dispuesta a empiezar con esto para regresar al mundo corporativo, tambien sé que es un nuevo mercado para mi.
- Ensuite, je pense aussi que ce salaire pourrait être compensé par certains avantages salariaux: jours de congé, possibilité de télétravail ici et en France, remboursement de transports, 1 A/R en France par an…
- Cuento con residencia temporal con autorizacioón para trabajar
Sueldo/Pago/Visa
- Bueno, podria preguntarle que rango salarial estan considerando para el puesto? Fourchette de salaire
- Con estas responsibilidades, pensé en un suedo en el rango de 45/50k MXN pesos neto, lo que, para ser honesta es mucho mas bajo que en mi previa posición en Shanghai, pero en este no tendria las mismas responsabilidades y estoy dispuesta a empiezar con esto para regresar al mundo corporativo, tambien sé que es un nuevo mercado para mi.
- Ensuite, je pense aussi que ce salaire pourrait être compensé par certains avantages salariaux: jours de congé, possibilité de télétravail ici et en France, remboursement de transports, 1 A/R en France par an…
- Cuento con residencia temporal con autorizacioón para trabajar
¿ Preguntas para el reclutador ?
· ¿Podría contarme sobre las responsabilidades diarias del puesto?
- Travail avec agence média ? Agence média centrale ?
- Ratio travail avec HQ?
- présent au SIAR only with Tudor? Événement en parallèle du SIAR pour Rolex?
- Combien de nouveaux modèles par an? À quelles périodes ont lieu les lancements ?
- Quelle est la période la plus busy de l’année?
- Équipe commerciale sur place?
. Sponsoring ? Evenements sportifs et artistiques ?
. Incluye comunicacion digital en owned media como redes sociales, newsletter si tienene
· ¿Qué desafíos enfrentaré en este puesto?
· ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?
· ¿Podría contarme más sobre el equipo con el que trabajaré? ¿Cuántas personas voy a gestionar? ¿Cuáles son sus puestos? ¿Cuántas personas hay en el equipo aquí en México?
· ¿Sus empleados trabajan en la oficina a tiempo completo, o tienen un esquema híbrido?
· ¿Podría contarme sobre los proyectos actuales en los que podría involucrarme?
· ¿Cuáles serían sus expectativas sobre mí en los primeros meses?
· ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de este puesto?
· ¿Fecha de inicio?
· ¿Cuál será el proceso/procedimiento después de esta entrevista? ¿Cuándo debería esperar una respuesta de su parte?
· También me interesaría conocer cualquier otra vacante relacionada. De hecho, acabo de ver dos posiciones de Gerente de Marketing para la región.
