collaboration interprofessionnelle Flashcards
c’est quoi la collaboration interprofessionnelle?
- « La collaboration interprofessionnelle est le processus de
développement et de maintien de relations de travail
interprofessionnelles avec des apprenants et des professionnels, des
personnes / patients ou des clients, la famille ou les proches et la
communauté qui permettent l’atteinte de résultats optimaux en
matière de santé et de services sociaux.
c’est quoi les 4 buts de la collaboration interprofessionnelle?
améliorer la santé de la population
accroître la qualité de l’expérience de soin vécue par les usagers
meilleure performance budgétaire
accroître le bien-être des équipes soignantes et gestionnaires
c’est quoi les 6 domaines de compétence de la collaboration interprofessionnelle?
travail d’équipe
leadership collaboratif
clarification des rôles
résolution de conflits interprofessionnels
centrer les soins sur la personne, ses proches et sa communauté
communication interprofessionnelle
en quoi consiste L’offre de soins et de services centrés sur la personne,
les proches et la communauté
capacité de mettre le patient et sa famille au centre
des soins de santé, en les impliquant dans la prise de
décisions et en répondant à leurs besoins.
en quoi consiste La communication interprofessionnelle
capacité à communiquer efficacement avec d’autres
professionnels de la santé et à maintenir des relations
de travail constructives.
en quoi consiste La clarification et la compréhension des rôles des
différents professionnels
Capacité de définir clairement leurs rôles et
responsabilités au sein de l’équipe interprofessionnelle
en quoi consiste Le leadership collaboratif
- capacité à exercer un leadership positif au sein de
l’équipe interprofessionnelle, en encourageant la
collaboration et la prise de décisions éclairées
en quoi consiste * Le travail en équipe
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
interprofessionnelle, en contribuant de manière
collaborative aux objectifs communs
en quoi consiste la résolution de conflits interprofessionnels
Capacité de résoudre efficacement les conflits qui peuvent survenir au sein de
l’équipe interprofessionnelle, en favorisant un climat de travail harmonieux.
c’est quoi le principe de continum un peu?
plus c’est simple, plus on peut gérer de façon indépendante sans travailler avec
autres professionnels
plus devient complexe plus a besoin de collaborer avec diff professionnels, besoin
partager les décisions, plan commun aide à mieux soutenir la personne
VOIR DIAPO 22
quels facteurs généraux influencent la collaboration interprofessionnelle?
relationnels
organisationnels
contextuels
de processus
quels sont les sous facteurs du facteur relationnel?
- Relations de pouvoir (entre les diff professions)
- Hiérarchie (au sein de chaque profession: ancienneté, expérience)
- Socialisation (différente professions socialisées différement, différentes identités professionnelles)
- Composition des équipes
- Rôles (clarification, responsabilités)
- Communications/processus internes d’équipe (comment gens agissent les uns avec les autres)
sous aspect de l’aspect organisationnel
soutient organisationnel: comment milieux est approprié, ce qui a autours de l’équipe ex: cadres suprérieurs
doit mettre en place ressources favorisent collaboration
si a pas de soutient organisationnel rend beaucoup plus difficile, plus décourageant
représentation professionnelle: représentation par odre, syndicats, associations professionnelles
peuvent aider ou nuire à collaboration (ex: ordre donne lignes directices pour collaboration interprofessionnelle)
crainte de litige: insécurité par rapport fautes professionnelles, rend diff divulgation informations à autres proffs
sous aspects du processus en place
Temps, espace
* Imprévisibilité
* Technologies de l’information
* Degré d’urgence
* Complexité
* Transfert de tâches
* Routines et rituels
sous aspect de l’aspect contexte
Culture
* Diversité
* Genre
* Volonté politique
* Perspectives économiques
