Cohésion de groupe

Question 1

Quelles sont les étapes du développement de la cohésion?

Answer 1

1. Formation
2. Rouspétance
3. Normalisation
4. Réalisation

Question 2

Quels sont les 8 signes qui permet de voir que la cohésion peut être améliorée? (Nommez en 4)

Answer 2

1. Confrontations ++
2. Réaction émotive intense
3. Membres performent -
4. Membres se plaignent
5. Inconfort dans le 1 à 1
6. Un désintérêt
7. Objectifs différents
8. Peu de verbalisation

Question 3

Quels sont les 8 trucs pour créer une cohésion positive? Nommez en 4.

Answer 3

• Impliquer les personnes dans la fixation d’objectifs
• Donner plus de responsabilité aux athlètes
• Élaborer un bon plan
• Adopter une perspective à long terme
• Laisser les athlètes se renforcer eux-mêmes
• Renforcer comportement + / effort (4 types: mental, spirituel, physique, émotionnelle)
• Démontrer un leadership plus approprié
• Traité avec respect et équité tous les athlètes

Question 4

Comment on peut améliorer la cohésion d’équipe ? (4)

Answer 4

Activités comme:

• Team building
• Conférences
• Soirée d’équipe
• Conventions

Question 5

Qu’est-ce que le team building? et son but?

Answer 5

Une méthode pour améliorer l’efficacité du groupe et resserre les liens entre les membres.

Question 6

Le team building favorise quoi? (4)

Answer 6

gestion du stress, meilleure cohésion de groupe, esprit d’équipe et meilleure performance

Question 7

Qui qui a démontré que l’adhésion à un AP était améliorée pour ceux qui avait bénéficier du team building?

Answer 7

Burke (2006)

Question 8

Quels sont les différents types de consolidation d’équipe ? (différents protocoles)

Answer 8

• Protocole unique (cohésion opératoire)
• Protocole (cohésion opératoire)
• Protocole orienté (cohésion sociale)
• Aventures et activités extérieures

Question 9

Le protocole unique vers la cohésion opératoire à 3 étapes de la fixation d’objectif, lesquels?

Answer 9

• Sélection des objectifs
• Établir la cible
• Évaluer atteinte des objectifs

Question 10

La sélection des objectifs dans la fixation des objectifs des protocoles unique de cohésion opératoire se base sur plusieurs caractéristiques, lesquels? (SMART)

Answer 10

• Spécifique
• Mesurable
• Accepté (atteignable)
• Réaliste
• Temporellement défini (en X temps)

Question 11

Dans la sélection des objectifs les athlètes définisse 3 indices les plus important pour eux dans SMART, quelle est la 2e étape par la suite?

Answer 11

Établir la cible pour les objectifs

Question 12

Comment on établit la cible pour les objectifs?

Answer 12

En consensus d’équipe

Question 13

La 3e étape est d’évaluer l’atteinte des objectifs, avec la méthode GROW, que représente cet acronyme?

Answer 13

G = goal (obejctifs)
R = Reality (situation actuelle)
O = Option (trouver où sont les solutions)
W = Will (plan d'action, volonté)

Question 14

Quels sont les 3 étapes du protocole multiple orienté vers la cohésion opératoire?

Answer 14

• Établissement des règles
• Plan de comportement
• Établissement de routine

Question 15

Que comporte le protocole orienté vers la cohésion sociale axé sur le développement de relation interpersonnelle? (2)

Answer 15

• Développer des relations interpersonnelles : connaître mes coéquipiers, comprendre les autre, collaborer avec les autres
• Approche collaborative : action collective (tout le monde ensemble)

Question 16

Le dernier type de consolidation d’équipe sont les activités extérieures, en quoi consiste-t-il?

Answer 16

Avoir du plaisir avec ses coéquipiers pour renforcer les liens et l’esprit d’équipe

Question 17

Activité pour favoriser la cohésion de la GRANDE équipe, cohésion entre qui et qui ? (6 groupes)

Answer 17

1. Support en staff
2. Support entre staff et entraineurs
3. Support entre entraineurs
4. Support entre entraineurs et athlètes
5. Support entre athlètes
6. Support entre athlètes

Question 18

Quelles sont les étapes d’une préparation réfléchie?

Answer 18

Penser –> Prioriser et planifier –> Pratiquer –> perfectionner –> penser

Question 19

Il existe plusieurs façon et principes pour augmenter la cohésion d’un groupe.
La cohésion se (1) et est (2).
La cohésion est toujours à (3).
(sociale et tâches/opératoire)

Answer 19

1. prépare
2. réfléchie
3. améliorer

Question 20

Quel est la définition d’un groupe?

Answer 20

Rassemblement de plusieurs personnes interreliés avec une identité et un but commun.

Question 21

Quel est la définition de cohésion de groupe?

Answer 21

C’est un processus dynamique, qui reflète la tendance d’un groupe à se réunir pour poursuivre un objectif commun ou satisfaction des besoins affectifs.

Question 22

Qu’est-ce que l’esprit d’équipe?

Answer 22

Sentiment de faire un et tout pour l’équipe au détriment du bien individuel

Question 23

Pour arriver à la cohésion de groupe ça prend un type de leader […]

Answer 23

transformationnel

Question 24

Quels sont les bénéfices de la cohésion? (2)

Answer 24

• Nette amélioration des performances

- + grande cohésion = + de succès que les équipes moins unis

Question 25

Qui a créer le modèle de cohésion?

Answer 25

Carron et Brawley, 2000

Question 26

Le modèle conceptuel de la cohésion a 4 construits primaires, lesquels?

Answer 26

Intégration du groupe:

• Social = c’est quoi ma place dans l’équipe (aspect interrelationnelle)
• Opératoire = relation à l’intérieur de l’équipe, objectif commun

Attractions indivuelles –> groupe:

• Social = acceptation et intégration sociale avec le groupe
• Opératoire = sentiment participation à la tâche, buts/objectifs

Question 27

Quels sont les 4 stades du développement de la cohésion?

Answer 27

1. Formation
2. Rouspétance
3. Normalisation
4. La réalisation