Código de Conduta

Question 1

O que é código de conduta?

Answer 1

é um conjunto de regras definido pela própria empresa que expressa os valores e sua cultura, além de orientar as ações dos colaboradores e como se comportar no ambiente organizacional.

Question 2

Qual o processo para tirar férias na Psix?

Answer 2

Todo membro possui direito a pedir 5 dias de férias. Este pedido deverá ser feito em uma reunião ou mensagem a diretoria do respectivo setor e ao consultor de pessoas responsável por este membro. O pedido deve ser feito com antecedência mínima de 2 semanas, sendo este prazo apenas flexível em emergências.

Question 3

Requisitos para tirar férias

Answer 3

• Dois diretores não podem tirar férias ao mesmo tempo
• Dois membros do mesmo setor não podem tirar férias simultaneamente
• Quando um Diretor entra de férias, o Gerente do Setor assume todas as responsabilidades do líder até que este retorne

Question 4

Quais os tipos de infrações do sistema de infrações da Psix?

Answer 4

1) Leve (1 ponto)
2) Média (2 pontos)
3) Grave (3 pontos)
4) Gravíssima - Desligamento imediato

Question 5

Quais são as advertências leves (1 ponto)?

Answer 5

• Atrasos por mais de 10min não justificados
• Não preenchimento de demandas categorizadas como “Alta Prioridade” na Planilha de Demandas Gerais sem justificativa;
• Não responder as mensagens no Telegram, que apresentam etiqueta de prazo
• Constantemente desligar a câmera sem justificativa;
• Constantemente não reagir a mensagens nos grupos “Informativos”;
• Não cumprimento do Código de Vestimentas;
• Outro (especificar).

Question 6

Quais são as advertências médias (2 pontos) ?

Answer 6

• Não realizar demandas de: squad, setor, comitê e diretoria dentro do prazo e sem justificativa válida
• Falta em qualquer tipo de reunião sem justificativas prévias

Question 7

Quais são as advertências graves (3 pontos)?

Answer 7

• Ausência não justificada em RG’s;
• Ausência não justificada em Eventos ou Processos obrigatórios;
• Tratamento indevido com outro(s) membro(s) da empresa;
• Consumo de drogas (lícitas ou ilícitas) em ambiente de trabalho;
• Condutas inadequadas trajando o uniforme e/ou representando a Psix inadequadamente.

Question 8

Quais são as advertências gravíssimas (desligamento imediato)?

Answer 8

• Discriminação no ambiente de trabalho;
• Assédio moral e/ou sexual;
• Realização de atividades ilícitas.

Question 9

Com quantos pontos, derivados de advertências, um membro é desligado da empresa e perde seu certificado?

Answer 9

12 pontos no total

Question 10

Quais condutas devem ser adotadas no ambiente de trabalho presencial?

Answer 10

• Jogar qualquer tipo de lixo na lixeira;
• Não deixar garrafinhas de plástico espalhadas pela sala;
• Retornar as cadeiras para o local após o uso;
• Desligar o computador após o uso;
• Desligar as luzes, ventiladores e fechar as janelas antes de sair;
• Não degradar o espaço físico;
• Manter as conversas em um tom de voz agradável;
• Não deixar a sala aberta sem ninguém dentro;
• Não ouvir música em volume alto;
• Evitar de levar pessoas que não fazem parte para dentro da empresa;
• Não deixar o armário aberto ou com a chave na porta;
• Proibido jogos de qualquer espécie
• Não é permitido assistir filmes/séries em ambiente de trabalho.

Question 11

Quais condutas NÃO devem ser realizadas ao estar com o uniforme da empresa (podendo até mesmo resultar em advertências)?

Answer 11

• Posts inadequados em redes sociais;
• Embriaguez;
• Utilização de drogas ilícitas;
• Comportamentos obscenos;
• Comportamentos violentos;
• Qualquer outro comportamento julgado inadequado pelo Setor de Pessoas

Question 12

Quais são os critérios para a foto profissional individual de membros da Psix?

Answer 12

• Fundo limpo e desfocado, de preferência uma parede branca
• Luz natural e sem filtro
• Vestimenta: uniforme da Psix ou camisa social
• O ângulo da foto deve enquadrar o rosto e os ombros da pessoa
• Não serão válidas selfies.

Question 13

Como justificativas de atraso ou falta devem ser feitas?

Answer 13

Faltas: devem ser avisadas ao consultor de pessoas responsável pelo acompanhamento e a diretoria do membro do setor, em reunião ou mensagem, com até 24h de antecedência

Atrasos: a justificativa deverá ser enviada por mensagem ou reunião para o seu respectivo acompanhante do Setor de Pessoas ou para o diretor do setor em até 30min antes do evento.

Pós falta/atraso: A justificativa deverá ser registrada no Pipefy de controle de faltas