Cnam - Psychodynamique Flashcards
Quel ouvrage de référence pour ce cours ?
Manuel de psychopathologie du travail par Dejours
Quelle est la spécificité de l’approche de la psychodynamique de la psychopathologie de travail ?
On va aller du normal vers la psychopathologie. Comment on construit la normalité/la santé ?
Partir de la question du plaisir et pas de la question de la souffrance - christope dejours
Investiguer des gens ordinaires avant toute décompensation
Que dit Billiard sur les 3 périodes de la psychopathologie du travail ?
- 1940’s-50’s : Pas grand chose mais la psychologie ne se désintéressait pas complètement du social
=> Question de la réinsertion des invalides de guerre - Dans les années 50’s ? Premières maladies du travail, premier catalogue
Sivadon commence à poser des facteurs de Troubles mentaux au travail
Puis traversée du désert pendant 15 ans car on n’arrive pas à se mettre d’accord - => Fin 70’s - Renouveau grâce à l’ergonomie notamment à gay Lussac avec les travaux d’Alain Wisner : renouvellement des connaissances du travail
Il ne s’agit plus d’adapter l’homme au travail mais le travail à l’homme
Les analyses se font directement sur le lieu de travail
Notion de mobilisation de l’intelligence en situation de travail
Quelle est la particularité de la fatigue nerveuse ?
Sa particularité : le repos ne baisse pas l’état de fatigue, il peut même l’accroitre. L’inactivité peut conduire à l’épuisement. L’arrêt de travail ne solde pas la fatigue. C’est la charge mentale qui va se distinguer de la charge physique pour expliquer cette fatigue étrange
Quand et par qui est dressé le premier catalogue des maladies psychiques liées au travail ?
Louis le guillant (et son thésard Jean Begouin)
Travail pour faire le catalogue des maladies
Pourquoi dans les années 50’s ? Dès qu’il y a une transformation des modes de travail il y a apparition de nouvelles psychopathologies du travail (aujourd’hui : algorythmisation du travail)
Qu’est ce qu’on nomme un syndrome ?
regroupement de symptômes
Comment se positionnent Clot et Dejours sur la question de la servitude volontaire ?
La question de la servitude volontaire vs l’empêchement à : désaccord de fond entre Clot (aucun des deux) et Dejours (ok pour l’empêchement mais les travailleurs ne sont pas naïfs)
Qu’est ce que l’Akrasie ?
La faiblesse de la volonté ou le fait d’agir à l’encontre de son propre jugement
Qu’est ce qui amène la SNCF à supprimer la nécessité d’avoir un co-conducteur de train ?
La SNCF dans les 60’s : Une pédale que les conducteurs doivent relever (la VACMA) à intervalle régulier pour vérifier que le conducteur ne dort pas
La pédale remplace le co-conducteur
=> Introduction de troubles psychopathologiques nouveaux
Quels sont les trois courants d’explication des origines des maladies mentales qui se distiguent lors du colloque de Bonneval en 1946 ?
- Organogénèse : Henri Ey -> origine corporelle de la maladie mentale
- Psychogénèse : Lacan -> origine dans l’histoire infantile des sujets
Beaucoup de courants de psychologie du travail qui considèrent que l’histoire infantile des sujets n’a rien à faire là (pas la psychodynamique) - Sociogénèse : Bonnafé
Quand ont lieu les premières consultations de psychopathologies du travail ?
1952
Qui est le père du stress ?
Selye a développé la théorie du stress (à partir d’une approche comportementaliste : d’où la signification du mot en anglais)
Quand est-ce qu’on parle pour la première fois de burn-out ?
Freudenberger = dans les années 60’s, propose la notion de burn-out
Quelle est la preuve de la mobilisation de l’intelligence au travail ?
Il y a toujours un écart entre le prescrit et le réel
Wisner considère que tout travail permet de devenir plus intelligent
Critique de l’approche de Freud qui considère que tout le monde ne sublime pas (les artistes et les chercheurs oui mais pas les ouvriers)
Qu’est ce qui est central dans l’accomplissement de soi et la construction subjective ?
Pour tenir au travail il faut savoir tirer du plaisir
Qu’est ce que la souffrance éthique ?
contribuer à quelque chose qu’on réprouve moralement et techniquement
Sur quoi repose toute organisation du travail délétère ?
Toute organisation délétère du travail repose sur les gens qui sont dedans pour qu’elle fonctionne
Quel est le double mouvement que réalise la psychodynamique ?
- le retournement de la recherche de la cause de la maladie aux raisons de la normalité
- Introduire un rapport non pas linéaire mais dynamique entre le normal et le pathologique
A qui doit-on la notion de RPS ? Quelle est l’histoire ?
On doit cette notion de RPS à un juriste (Nasse) et un psychiatre (legeron - cabinet stimulus) via un rapport commandé par le gouvernement en 2007 (Xavier Bertrand ministre santé puis travail). C’était au moment des suicides Renault
D’abord le rapport avait été demandé à l’équipe de Dejours mais ça avait été estimé comme non applicable (titre : conjurer la violence). Il dit que c’est pas standardisable, rien ne peut être prescrit.
Quelle est la conclusion du rapport commandé par le gouvernement en 2007 au sujet des maladies psychologiques liées au travail ?
Conclusion et recommandations : faire un catalogue des risques et monter un observatoire des risques
La liste des RPS a amené à l’élaboration de plans de prévention RPS (traduit en obligation par la loi)
Le problème c’est qu’elles ne remettent pas en question l’organisation du travail.
Quelle est la limite de la notion de stress ?
Ce sont des stimulus extérieurs qui perturbent un équilibre. Certains individus seraient plus ou moins fragiles.
L’accent est donc porté sur les ressources de la personne pour tenir face aux stimulus extérieurs
Quel modèle est promu par le rapport de Charlotte Lecoq en 2018 ?
Accent mis sur la QVT : mise en place de conciergerie, garde d’enfants, matériel
Sur le papier c’est très bien
Mais toujours pas de discussion sur l’Orga du travail
Et la notion de maladie disparaît. On met au centre la notion de bien être
Quel est le point de vue de la psychodynamique sur la notion de Santé ?
Attention : on ne naît pas avec la santé, on la construit
Attention : la santé n’est pas individuelle, elle comporte toujours une part de collectif
Attention : la santé n’est pas un état (contrairement à ce que dit l’OMS), c’est une construction complexe.
Donc plutôt que de parler de santé on va parler de normalité : équilibré instable, ce compromis qu’on va soigner et négocier toute la vie (entre l’affectif, le biologique et le social)
Quelles sont les 3 destins possibles de la souffrance ordinaire au travail ?
- Souffrance pathogene qui débouche sur des maladies
- On s’engage dans le travail pour s’accomplir : découvrir quelque chose chez soi, accéder au plaisir
-> Habiletés : des compétences qu’on se trouve à l’occasion, à l’épreuve du travail
-> Reconnaissance (le travail est toujours à destination d’autrui) : c’est pas la personne qui doit être reconnue c’est ce qu’on fait - Les défenses : Stratégies individuelles et collectives
Déni ou encerclement
Les stratégies collectives peuvent devenir violentes. Comment ?
Les stratégies collectives de défenses vont aussi circonscrire qui en fait partie ou pas.
Elles peuvent donc devenir violentes : bouc émissaire, exclusion
Partagez un exemple de stratégie de défense virile
Stratégies viriles : déni, notamment des odeurs dans un HP (incurie, sudations neuroleptiques)
Au contraire les infirmières vont bosser avec les odeurs
Que veut dire être normal du point de vue de la santé mentale ?
Être normal du point de vue de la santé mentale c’est avoir une identité stabilisée (pas fixe ni figé). L’identité est prise dans un équilibre entre les 3 déterminismes (biologique, psycho-affectif, social
Quelle est la définition de l’identitié par C. Dejours ?
Identité par desjours : essentiellement une relation du sujet à soi même, la recherche d’un sentiment d’unité de la personnalité et comme un sentiment de continuité de cette unité en dépit des contraintes qui tendent à la morceler
La notion d’identité n’existe pas en psychologie. Elle existe seulement en sociologie. En psychodynamique on prend de la psycho et de la socio et on fonde l’identité singulière.
L’identité : pas le corps mais le rapport au corps
Pourquoi le travail joue un rôle majeur sur l’identité ?
Parce que l’identité a besoin d’objectivation.
Quelle est la différence entre l’affect, l’émotion et le sentiment ?
Affect : L’affect est ressenti par le corps, on ne ressent pas tous les choses de la même façon
Emotion : traduction cognitive
Sentiment : dimension philosophique
Quel est le rôle du corps et de l’histoire (érotique, du désir) de chacun ?
C’est important d’engager que l’histoire de tout un chacun est importante
Comment l’histoire du sujet a amené l’individu à tirer du plaisir du travail ou inversement ?
D’où vient le corps par lequel on ressent ? (différent du corps biologique)
Le corps par lequel on ressent n’est pas là d’emblée. Il se construit par l’action de l’adulte sur le corps de l’enfant.
L’adulte parce qu’il est doté d’expérience (de plaisir et de déplaisir) est doté d’inconscient.
Cet adulte va implanter le sexuel dans le corps de l’enfant. La manière dont l’adulte va prendre plaisir à ce que fait l’enfant ou pas, va tolérer ce que l’enfant va faire ou pas. Tout cela va se constituer en énigmes que l’enfant doit décoder. Pourquoi là il veut bien et là il veut pas ?
L’élaboration autour de ces questions vient alimenter/lester l’inconscient sexuel refoulé. Le corps érotique qui n’est pas le corps de la sexualité génitale.
Dans quel livre Freud développe le lien entre le désir sexuel refoulé et la connaissance / le travail ?
Souvenir d’enfance de Leonard De Vinci
Qu’est ce que la synchronicité en psychologie ?
Occurrence simultanée d’au moins deux événements qui ne présentent pas de lien de causalité, mais dont l’association prend un sens pour la personne qui les perçoit.
QU’est ce que l’inconscient amential ?
L’inconscient «amential» : un inconscient sans pensée, traces d’une violence subie, qui vient de l’extérieur
Inconscient amential : enclave psychotique, des éléments bruts, non liés (contrairement à l’inconscient sexuel refoulé qui lie, qui construit et s’indexe)
Soit on a un inconscient qui permet de lier les excitations à des représentations alors ça va. Mais si l’inconscient ne le permet pas => Amential
Quelles sont les deux choses qui font bouger les lignes de la psyché ?
Le travail (dont l’analyse)
La vie amoureuse
Quels sont les 2 temps de la pulsion (ou pulsation?) ?
excitation puis baisse d’excitation
Quelle est la différence entre les conditions de travail et l’organisation du travail ?
Différence entre organisation du travail et les conditions de travail :
1. Conditions de travail, analysé par l’ergonomie et l’objet de la médecine du travail : les effets sont sur le corps biologique, il s’agit des contraintes physiques, chimiques et biologiques.
2. Organisation du travail : mode opératoire, la division des individus à travers la hiérarchie, les modes de communication, les modes de subordination, division des tâches, contenu du travail. Les effets sont sur le psychique. On peut ajouter à cette division technique la division sexuelle du travail.
Comment s’incarne le pari de l’intelligence des travailleurs dans la clinique psychodynamique ?
Les rapports de cette clinique ne se terminent pas par des préconisations.
L’enquête amène à restaurer la coopération et la délibération, et après on fait le pari qu’ils vont trouver la solution.
Quelle est la différence entre Ford et Taylor dans leur perception de l’intelligence des travailleurs ?
Taylor reconnaissait des savoir-faites aux ouvriers qu’il fallait capter pour les en déposséder.
Ford plus.
Que sont les sales boulots ? Et qui a inventé cette notion ?
Hughes : a inventé la notion de ‘sale boulot’ : les choses qu’on a très envie de déléguer
Ex : les soins d’hygiène corporelle dans le nursing
Quelle définition C. Dejours donne du travail ?
Mobiliser son corps, son intelligence, sa personne pour une production ayant valeur d’usage
Est-ce qu’on peut séparer la sphère privée de la sphère pro ?
Il n’y a pas d’imperméabilité entre le travail et le hors travail, au contraire.
Le travail on l’emporte chez soi partout, jusque sous la couette.
Prescription absurde : séparation de la vie privée et de la vie pro, c’est une méconnaissance de ce qu’est l’humain et de comment fonctionne l’intelligence au travail
Quelle est la place de la politique et de la démocratie au travail?
La politique au travail : la notion de délibération, de prise de décision.
La démocratie vit d’abord dans l’espace public. Une société se construit dans et par le travail.
Hôpital : on fait la chasse aux temps de délibération, on a mis en place des temps de transmission ciblés
Comment appelle-t-on la part collective de l’intelligence au travail ?
La coopération
Comment s’appelle le bouquin de Dejours qui traite de la grève du zèle ?
La panne
Est-ce que l’intelligence pré-existe à la situation de travail ?
L’intelligence ne se fait jour que face à l’obstacle. Elle ne préexiste pas à la situation de travail.
De quel type d’intelligence s’agit-il dans cette approche ?
De l’intelligence inventive.
Elle est également traduite comme l’intelligence des petits face au grands, des subalternes face aux dominants (sherazade, david contre Goliath, Ulysse).
Cette intelligence poursuit l’efficacité, elle est transgressive par rapport à l’éthique, elle est donc à l’origine de la créativité.
Qu’est ce que la phronésis ?
Phronésis : sagesse, celle qui cherche non pas l’excellence mais le juste milieu.
Elle est nécessaire dans le collectif, elle est au bénéfice de l’oeuvre commune.
Qui a théorisé les techniques du corps au travail ?
Marcel Mauss, le père de l’anthropologie
Qu’est ce que la corps-propriation ?
C’est le fait de faire corps avec. Comme lorsqu’on se retrouve bien dans sa chambre dans le noir
Quelle stratégie pour faire fonctionner les objets techniques ?
Il faut se les rendre familier (l’histoire de Popol le fax, l’assistante qui astique popol)
Quels sont les trois types d’aliénation?
L’aliénation est une crise identitaire, quand on n’est plus libre de soi.
- Aliénation mentale (ego) : je ne vois pas mon visage dans le miroir
- Aliénation sociale (autrui) : je suis exclu, harcelé, on nie ma vision de la réalité (impact sur l’ego ou paranoi) / toujours collectif car à minima des observateurs passifs
- Aliénation culturelle (réalité) : quand j’appartiens à une secte par exemple => suspension de toute capacité de jugement
