CM5-CM6 Comment faire face à la stigmatisation? Flashcards
Comment les groupes stigmatisés se défendent face aux conséquences de la stigmatisation?
Les stratégies de coping
Quels sont les trois besoins fondamentaux que les stratégies de coping protègent ?
- Besoin de contrôle
- Besoin de croire que le monde est juste (après tour ce qur j’ai vécu de mal, quelque chose de bien va arriver) pour nous aider à ne pas vivre des situations négatives à l’infini
- Besoin d’une image positive de soi : trouver qqch pour rehausser son estime de nous-mêmes
Quelles sont les deux stratégies de coping?
Stratégies individuelles : elles visent à améliorer la situation de la personne seule sans viser l’ensemble du groupe dans sa globalité (s’exclure de son groupe)
Stratégies collectives : visent à améliorer la situation du groupe en essayant d’améliorer le statut du groupe (p.ex : manifestation)
Quelles sont les deux stratégies individuelles ?
- Mobilité sociale
- Minimisation de la discrimination
Comment définir la mobilité sociale (stratégie individuelle) ?
Quitter son groupe d’origine pour aller vers un autre groupe qui a un meilleur statut ou qui est plus favorisé (p.ex. : quitter son statut socio-économique défavorisé vers un statut plus favorisé, quitter le statut de chômeur vers le statut de travailleur)
Cette mobilité sociale va dépendre de la perception, de la perméabilité des frontières entre les groupes CAD comment la personne stigmatisée vers percevoir cette perméabilité, est-ce que cette facile d’aller vers un autre groupe?
Quel est le problème de la mobilité sociale (stratégie individuelle) ?
Elle repose uniquement sur l’individu. Parfois, elle peut se conclure avec des échecs CAD la personne stigmatisée se mobilise mais d’un autre côté, on ne pas d’elle dans le nouveau groupe
Comment définir la minimisation de la discrimination (stratégie individuelle) et quels sont les deux possibilités face à ce constat ?
C’est le fait de modifier la perception de la réalité pour faire face aux difficultés rencontrées pour protéger notre image de nous-mêmes face à une exclusion, un échec, un rejet ou un traitement différent.
Deux possibilités :
1) Dénoncer le traitement différent dont elle est la victime. Dans ce cas, la discrimination sert de justification pour ses échecs. = ce n’est pas ma faute, mais celle du traitement discriminatoire et des autres. Ainsi, on préserve notre image de soi
o Problème : on ne se remet jamais en question
2) Les groupes stigmatisés résistent/refusent de se dire systématiquement victime de stigmatisation parce que ces personnes sont perçues comme des personnes qui se plaignent, s’apitoient sur leur sort et ne se prennent pas en main. Pour éviter cette image de plaintif, on va éviter de dire qu’on est victime de discrimination pour rester acteur de leur vie. On va nier la vérité pour se protéger
o Certaines personnes peuvent dire que son groupe est victime de discrimination, mais que personnellement il en n’a jamais vécu
Qu’est-ce que la norme d’internalité ?
La manière dont nous expliquons nos comportements, nos succès et nos échecs
- Explication interne : on prend le blâme
- Explication externe : les autres et les circonstances
Au niveau social, on va plus accepter les explications internes. Cette explication va influencer notre impression qu’on donne aux autres
Cette norme est parfois automatique et cette norme est surtout apprise socialement
Comment peut-on différencier les stratégies individuelles des stratégies collectives ?
Pour conclure, les stratégies individuelles reposent sur l’individu seul et il a peu de pouvoir par rapport au côté systémique du phénomène de stigmatisation. Ainsi, il y a les stratégies collectives qui rendent plus faisables le changement de statut de groupe
Quelles sont les deux stratégies collectives ?
- Les actions collectives
- Le désengagement psychologique
Comment définir les actions collectives (stratégies collectives) et quels sont les trois conditions pour arriver à un processus d’influence du groupe minoritaire au groupe majoritaire ?
Réaction de groupe dans son ensemble à la stigmatisation
Les actions collectives sont en lien avec un phénomène qui s’appelle l’influence minoritaire = comment un groupe minoritaire peut faire changer les avis et les opinions d’un groupe majoritaire.
L’influence minoritaire est possible mais il faut que la minorité arrive à gérer les processus d’influence selon trois conditions
- Au sein de la minorité, tout le monde est d’accord et a le même pdv, consensus parfait
- Il faut que la minorité montre une certitude quant à ses avis et qu’elle apporte des arguments de très haut niveaux en faveur de ses opinions
- Il faut la minorité soit consistante CAD elle doit apparaitre prête à faire des concessions mais dans le fond, elle ne change jamais d’opinion
Exemples d’avancement sociétal grâce à des actions collectives
Droit de votes des femmes, abolition de l’esclavage, abolition de la peine de mort
Comment le désengagement psychologique (stratégies collectives) et quels sont les deux moyens ?
Il s’agit de détacher l’image du groupe de la manière dont la société perçoit ce groupe, être fier indépendamment de ce qu’on dit de mon groupe (faire en sorte que l’image du groupe soit positive au sein de ses membres).
Deux moyens de désengagement sont possibles :
1. Le partage social des émotions : partager ses émotions et ses ressentis avec des individus qui vivent les mêmes difficultés et se déculpabiliser.
- Dénoncer la discrimination CAD ne pas reconnaitre la légitimité d’un stigmate = pas de se plaindre mais de dire que ce n’est pas légitime d’être différemment à cause d’un stigmate. Remettre en cause la légitimité des stigmates.
