CM1: Motivation Flashcards

1
Q

Définition de la motivation
(Vallerand & Thill, 1993)

A

“Le concept de motivation représente le construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement”

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2
Q

2 types de sources de motivation

A

Internes
Externes

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3
Q

Sources de motivation internes

A

Besoins physiologiques et
psychologiques
(Homéostasie, Buts)

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4
Q

Sources de motivation externes

A

Stimuli incitateurs (incentives) et conséquences attendues

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5
Q

Conséquences de la motivation (6)

A
  • Choix
  • Activation
  • Persistance du comportement
  • Intensité du comportement (vigueur)
  • Perception
  • Evaluation
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6
Q

Théories en lien avec la motivation (6)

A

Théorie de l’évolution (Darwin)
Théorie des instincts (McDougall)
Théorie de la reduction du drive (Hull)
Théorie de l’activation physiologique
(Hebb; Berlyne)
Théorie des incentives
Motivation dirigée vers les buts

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7
Q

Théorie des instincts (McDougall, 1923)

A

Le comportement est guidé par des instincts biologiques innés

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8
Q

Théorie des instincts (McDougall, 1923): Définition d’un instinct

A

Pattern comportemental figé qui se produit:
* Sans apprentissage préalable
* De façon involontaire
* Suite à la rencontre d’un stimulus / événement dans l’environnement qui
permet de répondre à un besoin physique

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9
Q

Théorie de la reduction du drive
(Hull, 1943, 1951)

A

Des besoins physiologiques (ou psychologiques) créent des tensions internes (= drives) qui poussent l’organisme à satisfaire ces besoins pour réduire la tension et l’activation

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10
Q

Les 2 types de drive

A

Drives primaires
Drives secondaires

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11
Q

Drives primaires

A
  • Innés, probablement universels
  • Résultent d’une privation ou d’un besoin
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12
Q

Drives secondaires

A
  • Acquis
  • Résultent d’un apprentissage par associations avec un drive primaire
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13
Q

Théorie de l’activation physiologique
(arousal theory; e.g., Hebb, 1955; Berlyne, 1963, 1966)

A

Il existe un niveau d’activation optimal que l’on cherche à maintenir en augmentant ou diminuant les stimulations
(Hypo et hyper-stimulation sont aversives)

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14
Q

La loi Yerkes-Dodson (1908)

A

Il existe un niveau d’arousal optimal qui garantit une performance maximale selon la difficulté d’une tâche

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15
Q

De quoi dépend le niveau optimal d’arousal?

A
  • De la difficulté de la tâche
  • De facteurs « externes » (e.g., caféine)
  • Différences interindividuelles
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16
Q

Exemple d’état suboptimal d’arousal

A

L’ennui
XP: hallucinations après qqs heures d’isolement sensoriel
XP: + de chocolat mangé et de chocs électriques auto-administrés en condition ennui (segment documentaire en boucle)

17
Q

Théorie des incentives
(Bindra, 1976; Bolles, 1972; Toates, 1986)

A

Liée à conditionnement (classique et opérant)

18
Q

Motivation dirigée vers les buts (goal directed motivation)

A

Les buts activent et guident le comportement

19
Q

Qu’est ce qu’un but?

A

But: représentation cognitive d’un résultat / d’un état final
Peut être objet, comportement, sentiment, sensation…

20
Q

Deux phases dans la poursuite des buts (Gollwitzer, 2012)

A
  • Sélection du but
  • Sélection des comportements pour atteindre le but
21
Q

Eléments qui boostent la poursuite des buts

A

Les récompenses ou incitateurs (incentives)

22
Q

Caractéristiques des buts qui influencent le processus de poursuite des buts (7)

A
  • Importance
  • Difficulté
  • Spécificité
  • Temporalité
  • Niveau de conscience
  • Complexité
  • Sentiment d’auto-contrôle