CM1: Motivation Flashcards
Définition de la motivation
(Vallerand & Thill, 1993)
“Le concept de motivation représente le construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement”
2 types de sources de motivation
Internes
Externes
Sources de motivation internes
Besoins physiologiques et
psychologiques
(Homéostasie, Buts)
Sources de motivation externes
Stimuli incitateurs (incentives) et conséquences attendues
Conséquences de la motivation (6)
- Choix
- Activation
- Persistance du comportement
- Intensité du comportement (vigueur)
- Perception
- Evaluation
Théories en lien avec la motivation (6)
Théorie de l’évolution (Darwin)
Théorie des instincts (McDougall)
Théorie de la reduction du drive (Hull)
Théorie de l’activation physiologique
(Hebb; Berlyne)
Théorie des incentives
Motivation dirigée vers les buts
Théorie des instincts (McDougall, 1923)
Le comportement est guidé par des instincts biologiques innés
Théorie des instincts (McDougall, 1923): Définition d’un instinct
Pattern comportemental figé qui se produit:
* Sans apprentissage préalable
* De façon involontaire
* Suite à la rencontre d’un stimulus / événement dans l’environnement qui
permet de répondre à un besoin physique
Théorie de la reduction du drive
(Hull, 1943, 1951)
Des besoins physiologiques (ou psychologiques) créent des tensions internes (= drives) qui poussent l’organisme à satisfaire ces besoins pour réduire la tension et l’activation
Les 2 types de drive
Drives primaires
Drives secondaires
Drives primaires
- Innés, probablement universels
- Résultent d’une privation ou d’un besoin
Drives secondaires
- Acquis
- Résultent d’un apprentissage par associations avec un drive primaire
Théorie de l’activation physiologique
(arousal theory; e.g., Hebb, 1955; Berlyne, 1963, 1966)
Il existe un niveau d’activation optimal que l’on cherche à maintenir en augmentant ou diminuant les stimulations
(Hypo et hyper-stimulation sont aversives)
La loi Yerkes-Dodson (1908)
Il existe un niveau d’arousal optimal qui garantit une performance maximale selon la difficulté d’une tâche
De quoi dépend le niveau optimal d’arousal?
- De la difficulté de la tâche
- De facteurs « externes » (e.g., caféine)
- Différences interindividuelles