Clase 1 parte 2 Flashcards
Enfoque de la organización
estructuralismo
Max weber dice que el estructuralismo
pretende equilibrar los recursos de la empresa enfocandose
-estructuralismo
-recurso huamano
Haciendo hincapié al tipo de organización formal e informal
entre los objetivos de la organización y los objetivos
personales y entre los estímulos materiales y sociales.
el estructuralismo Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las
empresas y sus causas prestando especial atención a los
aspectos de autoridad y comunicación.
el estructuralismo considera que hay 4 cuatro elementos comunes a todas las empresas:
-Autoridad
-Comunicación
-Estructura de comportamiento
-Estructura de formalización
Max weber considera 3 conceptos importantes
-Burocracia
-autoridad
-Modelo Ideal de burocracia
Burocracia
capacidad que tiene una
organización de en aplicar con éxitos sus
acciones en el proceso de llevar a cabo una
misión o propósito de concretar un acuerdo
Autoridad
Es la capacidad de poder mandar e
influir sobre otras personas
Modelo ideal de Burocracia
-Máxima división del trabajó
Se basa en el
concepto de burocracia pero una máxima
división de trabajo un modelo de este debe
estar integrado por:, jerarquía de autoridad,
reglas de autoridad, reglas que definan la
responsabilidad y la labor, actitud objetiva del
administración, calificación técnica y seguridad
en el trabajo y evitar la corrupción.
La organización como sistema
La organización es un subsistema dentro del sistema
administrativo
tipos de estructuras organizacional
La estructura
es la base fundamental de la empresa
donde se realiza las divisiones de las actividades
para formar departamentos y posteriormente definir la
autoridad
con la finalidad de alcanzar los objetivos.
La estructura se divide en 2
formales e Informales
Estructura formal
Surge como una necesidad para realizar una división de las actividades dentro
de una organización
que les permita principalmente a alcanzar objetivos mediantes
-Organigramas
-Manuales
-Procedimientos
Cuales son los principios de la organización
-Como la división de trabajo
-Autoridad
-Responsabilidad
-Delegación
-Unidad de mando
-Jerarquía
-Tramo de control
-Equidad en la carga de trabajo…
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