Chapitre 9

Question 1

Un gestionnaire devient larder quand …?

Answer 1

Quand il est tourner à la fois vers les objectif et vers les relations

Question 2

Qui suis-je ?
Si vous travailler avec acharnement je prendrai soins de vous .

Se préoccupe de la tâche en premier mais offre de bonne condition de travail

Tres attentionné mais exige entière obéissance

Answer 2

Style paternaliste

Question 3

Qui suis je ?

Je suis très axé sur les relations et le bien être au travail.

Answer 3

Leadership de soutient

Question 4

Qui suis-je ?
Je ressemble au style démocratique , je préfère le travail en équipe , je reconnaît la contribution des autres membres de l’équipe , je permet d’exploiter les compétences , les idées de chacun et je suis favoriser dans les équipe autonome

Answer 4

Style collégial

Question 5

Qui suis je ?

Je suis axé sur les relations , la consultation des membres et la prise en considération de leur opinion et suggestions.

Answer 5

Leadership Participatif

Question 6

Qui suis je ?

Je suis le partisan du laisser faire , je ne rencontre pas mes responsabilités , je suis désintéressé, je ne dirige personne , j’évite les conflits et les problèmes

Answer 6

Style nonchalant

Question 7

Quels sont les 4 style de leader favorisant la performance ?

Answer 7

Directif
De soutient
Participatif
Orienter vers objectif

Question 8

Qui suis je ?

Je commande, communication descendante, réprimande menace et sanctionne, prend tous les décisions …

Answer 8

Style autocratique

Question 9

Qui suis-je ?
Je suis surtout tourné vers la tâche afin de déterminer des objectifs ambitieux mais possible. Je vise l’excellence la performance et l’amélioration

Answer 9

Leadership orienté vers les objectifs

Question 10

Quel sont les 5 styles de leadership

Answer 10

Autocratique

Paternaliste

Démocratique et altruiste

Nonchalant

Question 12

Qui suis je ?
Travaillons ensemble

Encourage les interactions entre les subordonnés, laisse la liberté de faire les choses à leur façon , évite d’imposer ses idée , discute avant de prendre une décision.

Answer 12

Style démocratique et altruiste

Question 12

Qui suis-je ?
Je suis tourné vers la tâche afin de diriger les membres (quoi faire et comment le faire )
Effet + sur travailleur si tâche flou ou complexe et effet - si tâche précise

Answer 12

Leadership directif