Chapitre 6 Écart conduite en entreprise

Question 1

Qu’est-ce qu’un conflit d’interet?

Answer 1

d’intérêts survient lorsqu’un individu a un « intérêt » qui l’empêche de faire son travail d’une façon qui ne sert pas les intérêts de l’entreprise à son mieux.

Question 2

Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêt objectif?

Answer 2

: Cela touche à des aspects financière, monétaire, physique (cadeau).

Question 3

Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêt subjectif?

Answer 3

C’Est lorsqu’on touche à des relations entre individus ou envers quelques choses (une cause)

Question 4

Quels sont les trois types de conflits d’intérêts?

Answer 4

1. Réel : qui est présent
2. Potentiel : on a ou on aurait dans l’avenir
3. Apparent

Question 5

Comment faire pour éviter un conflit d’intérêt?

Answer 5

• Se retirer de la situation
• Renoncer à son intérêt
• Démissionner

Question 6

Qu’est-ce que la fraude commise par les employés?

Answer 6

survient lorsqu’un individu fait un détournement ou un usage abusif délibéré des ressources ou des actifs de l’employeur.

Question 7

Types de fraudes?

Answer 7

1. Vol et utilisation injustifiée des biens de l’entreprise
2. Vol de temps
3. Vol et détournement d’actifs monétaires
4. Divulgation de l’information confidentielle

Question 8

Qu’est-ce qu’un délit d’initié?

Answer 8

survient lorsqu’un individu qui détient une information confidentielle sur une entreprise l’utilise pour faire des opérations à son profit ou en faire profiter autrui avant que cette information ne soit devenue publique.

Question 9

Qu’est-ce que le trucage de l’appel d’offres?

Answer 9

consiste à biaiser la procédure qui permet à une organisation de choisir un fournisseur.

Question 10

Qu’est-ce que l’appel d’offre?

Answer 10

C’est une procédure qui permet à une organisation de recueillir les propositions de plusieurs soumissionnaires afin de choisir celui qui sera le plus à même de répondre à ses besoins en matière de prestation de biens et services.

Question 11

Quels sont les étapes de l’appel d’offre?

Answer 11

1. Préparation du document d’appel d’offres
2. Diffusion du document
3. Sélection du soumissionnaire
4. Préparation et signature du contrat

Question 12

Comment on peut truqué l’appel d’offre?

Answer 12

s en biaisant les critères de sélection ou le déroulement du processus comme tel.

Question 13

Qu’est-ce qu’un paradis fiscal?

Answer 13

à ignorer délibérément la loi et dissimuler des activités économiques à l’État afin de diminuer ses versements d’impôts

Question 14

Les caractéristiques d’un paradis fiscal?

Answer 14

• Les impôts sont inexistants ou très bas
• Il existe des lois très sévères en matière de secret bancaire
• L’administration du régime fiscal manque de transparence
• Il n’y a pas de véritable collaboration à l’échange d’information avec d’autres pays

Question 15

Qu’est-ce que l’évitement fiscal?

Answer 15

 se produit lorsqu’un individu ou une entreprise utilise des échappatoires fiscales pour réduire au minimum l’impôt à payer.

Question 16

Qu’elles sont les conséquences de l’évasion et l’évitement fiscal?

Answer 16

• Le gouvernement subit des pertes de revenus énormes
• Des citoyens paient pour d’autres
• Des entreprises subissent une concurrence déloyale

Question 17

Qu’est-ce qu’une contribution politique?

Answer 17

• Une somme d’argent offerte (contribution monétaire) ou un bien ou un service offert sans frais (contribution non monétaire) à une entité politique.

Question 18

Est-ce que les personnes physique et morale peuvent faire des contributions politiques?

Answer 18

Non seulement les personnes physiques

Question 19

Qu’est-ce que l’embauche fonctionnaire?

Answer 19

consiste à offrir un emploi actuel ou futur à un fonctionnaire ayant occupé ou occupant une fonction au gouvernement en lien avec les activités de l’entreprise dans le but d’obtenir un avantage indu.

Question 20

Qu’elles sont les objectifs d’embauche des fonctionnaires?

Answer 20

• L’utilisation d’informations privilégiées et l’obtention d’un traitement de faveur

Question 21

Qu’est-ce que le non-signalement ?

Answer 21

survient lorsqu’une personne choisit de ne pas rendre publiques des pratiques illégales, immorales ou illégitimes, qui sont de l’autorité de leur employeur, à des personnes ou à des organisations dont l’action peut changer la situation.

Question 22

Quels sont les étapes du signalement ?

Answer 22

1. Approcher le supérieur immédiat
2. Monter au niveau hiérarchique supérieur
3. Utiliser la ligne de signalement
4. Sortir de la chaine de commande
5. Signaler à l’extérieur de l’organisation
6. Quitter l’entreprise