chapitre 6 : culture ethnicité et discrimination Flashcards
Quel est la définition d’identité culturelle
Processus exprimant la façon d’agir, de se communiquer, à travers laquelle on peut définir un groupe ethnique. C’est aussi un processus par lequel un groupe ethnique se distingue d’un autre groupe ethnique.
Qu’est ce que le concept d’ethnicité
L’ethnicité s’emploie en sociologie en tant que concept qui sert à analyser et définir les groupes ethniques dans leurs interactions au sein de la société. Ce qui nous ramène à la définition du concept d’ethnie.
Ce concept qui nous permet d’analyser et définir les groupes ethniques
**Nous sommes une société capitalisme et dû au capitalisme l’immigration va prendre un autre sens.
Quels sont les différents définitions de l’ethnie?
La définition de Dominique Schnapper
* Dominique Schnapper définit ethnie comme un groupe dont les membres «vivent comme les héritiers d’une communauté historique et culturelle et partageant la volonté de la maintenir».
Se sont des gens qui ont comme héritage les mêmes valeurs historiques
Définition de l’ethnie selon Maurice Godelier
* Maurice Godelier définit l’ethnie comme un ensemble de groupes locaux se sachant issus d’une même souche, parlant des langues apparentées et partagent un certain nombre de principes d’organisation de la société et de représentation de l’ordre social, ainsi que des valeurs communes.
Ils ont comme principal intérêt de maintenir les valeurs culturelles
Définition d’ethnie au sens sociologique
* Dans la littérature sociologique, ethnie est définie en tant qu’un groupe humain partageant la même langue, des valeurs communes, ayant la même origine ancestrale, se définit à travers la même structure familiale et la même passé historique.
La volonté des gens d’avoir la même culture
Quel est le principe d’identité ethnique?
C’est le principe qui explique le rapport entre un individu et un groupe avec lequel il partage les mêmes traits culturels, les mêmes coutumes, les mêmes valeurs culturelles (langue, religion) et des caractéristiques communes (histoire et origine ancestrale).
Si on arrive immigrant on va se regrouper dans le groupe qui on des valeurs, culturels et coutumes. La façon dont on va identifier le groupe d’appartenance.
Quels sont les approches théoriques de la discrimination par rapport à l’identité ethnique?
L’approche juridique
* Cette approche conçoit la discrimination en tant qu’une distinction opérée entre les personnes physiques et morales en raison de leur sexe, de leur situation de famille, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leurs orientations sexuelles, de leur âge et leur appartenance à une ethnie, et une religion (article 225-1 du Code pénal canadien). Code pénal on parle de pénalité
Comment on perçoit une personne d’ailleurs
Approche sociologique
* L’approche sociologique conçoit la discrimination en tant qu’une action de dévalorisation sociale en lien avec des caractéristiques individuelles ou collectives. On parle de définition
Approche de prise en compte des conditions socio-économiques et culturelles
* Cette approche fait référence à l’environnement global et le parcours des individus.
Il avoir une forme de discrimination par rapport au condition socio-économique. Toute les formes de discrimination que vivent des individus dans une société.
Quels sont les types de discrimination?
La discrimination directe
* Il s’agit d’une situation dans laquelle un individu un groupe d’individus est traité défavorablement sur des motifs axés sur des préjugés.
Par exemple : le refus de location direct automatique d’un logement la possibilité de louer dû à l’ethnicité.
La discrimination indirecte
* La discrimination indirecte fait référence à une pratique ou une disposition apparemment neutre mais qui désavantage des individus par rapport à d’autres.
Ex : Lorsqu’on postule pour un emploi et on dépose notre C.V. on pourrait ne pas considérer notre C.V. car on ne veut pas de nous, même si on a tous les qualifications possibles.
Ex : Entrevue en français on discrimine les personnes qui parlent anglais.
Discrimination positive
* Il s’agit d’une politique appliquée de manière volontaire dont l’objectif est de favoriser certains groupes de personnes victimes de discrimination systémique.
Applique une politique de Traitement préférentiel pour favoriser toute catégorie de personnes victime de discrimination systémique. Sois religieux ethnique ou handicap et etc…
Ex : Fonction publique établissement des critères d’embauche favorisant les communautés ethniques et minorité visible.
Ex : Avoir des femmes dans des milieux de travail plus typiquement masculin.
Mettre en place un traitement préférentiel pour les minorités visible. Toutefois, il va avoir un quota d’embauche pour les minorités visible, mais lors de l’entrevue on ne va pas prendre les personnes è l’emploi.
Quels sont les deux critères de discrimination positive selon Eric Keslassy?
- Premièrement, selon lui, «la discrimination positive désigne des actions instaurant un traitement différencié et préférentiel ayant pour but de réparer les effets de l’exclusion raciste ou sexiste».
- Deuxièmement, selon lui, la discrimination positive consiste à mettre en place un traitement différencié et préférentiel fondé sur des critères socio-économiques sans se référer aux origines ethniques, de la religion ou le sexe.
En favorisant un groupe donné on discrimine un autre groupe. Pourquoi ne pas mettre en place des politiques qui vont nous amener à avoir les mêmes chances. À tous et chacun tant au niveau économique culturel et social.
