Chapitre 5 Flashcards
Pourquoi le chômage est-il problématique?
Perte de production et de revenus
Perte de capital humain
Population en âge de travailler
Toute personne âgée de 15 ans et plus qui vit hors institution et hors réserve
Population active
Englobe tous les travailleurs qui ont un emploi (population occupée) et ceux qui sont en chômage
Population occupée (2 divisions)
Travailleurs à temps plein et travailleurs à temps partiel
Travailleurs à temps partiel (2)
Temps partiel volontaire et temps partiel involontaire (ne trouvent pas d’emploi à temps plein)
Crtières pour être considéré chômeur
Ne pas avoir d’emploi rémunéré et :
Avoir activement cherché du travail pendant les 4 semaines précédant l’enquête
Attendre un rappel au travail après une mise à pied temporaire
Commencer un nouvel emploi dans les 4 semaines suivant l’enquête
Personne sans emploi rémunéré, mais disponible et apte au travail, qui satisfait aux 3 conditions énoncées dans l’Enquête sur la population active
Chômeur
Taux de chômage
Pourcentage de la population active qui se trouve en chômage=
( Pop. en chômage/ Pop. active ) * 100
Rappel : population active : population occupée + population en chômage
Taux de travail à temps partiel involontaire
Pourcentage de la population active qui occupe un emploi temps partiel, mais qui désire un emploi temps plein=
(Nb travailleurs t.partiel invol. / Pop. active) *100
Taux d’activité de la main d’oeuvre
Pourcentage de la population en âge de travailler qui fait partie de la population active=
(Pop. active/ Pop. en âge de travailler)*100
Taux d’emploi
Pourcentage de la population en âge de travailler qui occupe un emploi
(Pop. occupée/ Pop. en âge de travailler)*100
Interprétation du taux d’activité de la main d’oeuvre
Indicateur de la volonté de travailler des gens en âge de la faire
Interprétation du taux d’emploi
Indicateur de la disponibilité des emplois ainsi que de l’adéquation entre les compétences offertes et les emplois disponibles
Le taux de chômage est un indicateur imparfait du sous-emploi pour 2 raisons:
Il exclut une partie de la main d’oeuvre sous-employée (personnes faiblement liées au marché du travail [ex. travailleurs découragés], les travailleurs temps partiel involontaire)
Une partie du chômage est inévitable/naturel
Raison pour laquelle le chômage est en partie naturel
Il résulte de l’activité de recherche d’emploi. Il y a donc toujours quelqu’un qui n’a pas d’emploi et qui en cherche un. Il en est ainsi parce que l’économie est un mécanisme complexe en pérpétuel mouvement.
ex. de mouvements : début sur le marché, démissions, passage à la retraite, apparition de nouvelles entreprises, expansion/fermeture d’entreprises, …)
Dans l’économie en perpétuel mouvement, les gens devienennt chômeurs s’ils (3) :
Perdent leur emploi et en cherchent un autre
Démissionnent de leur emploi et en cherchent un autre
Intègrent ou réintègrent la popultion active pour se mettre à la recherche d’un emploi
Les gens mettent fin à une période de chômage s’ils (2):
Sont embauchés ou réembauchés
Se retirent de la population active
Principale cause de chômage
Mises à pied (en moyenne, moitié des chômeurs, mais fluctue beaucoup selon cycle économique)
Plus faible pourcentage de chômeurs
Personnes qui démissionnent (nombre le plus stable également; environ 250 000 personnes chaque mois)
Chômage frictionnel
Chômage qui découle de la mobilité normale de la main d’oeuvre
2 raisons principales expliquent le chômage frctionnel
Personnes qui intègrent ou quittent le marché du travail tous les jours
Création et élimination d’emplois dû au roulement des entreprises
Type de chômage qui est la conséquence saine et inévitable d’une économie dynamique; chômage créateur d’opportunité
Chômage frictionnel
Chômage structurel
Apparaît quand le progrès technologique ou la concurrence internationale modifient les compétences requises et/ou la localisation du poste. Peut également découlé des rigidités du marché du travail
Type de chômage qui obligen les travailleurs à se recycler et possiblement à déménager pour trouver un nouvel emploi
Chômage structurel
