Chapitre 5 Flashcards
Qu’est-ce que la validité?
Dans le monde de la psychométrie, la validité fait référence aux preuves qui nous indiquent si nos tests mesurent ou non ce qu’ils sont censés mesurer.
La validité est une question de ___; pas de ______.
degré, tout ou rien
Lorsque nous parlons de validité, nous sommes censés faire référence à l’interprétation du score et à son utilisation dans une situation particulière. Donner un exemple…
Par exemple : les scores du test de personnalité de l’HEXACO sont valides pour être utilisés dans la sélection des employés
Les scores du test de personnalité MBTI ne sont PAS valables pour la sélection des employés (ou pour toute autre chose).
Est-il approprié d’interpréter le score de ce test à l’aide d’un certain groupe de normes ?
Par exemple, le “WAIS” est un test d’intelligence pour les adultes. Il serait inapproprié d’interpréter le score d’un enfant à ce test comme étant mauvais, car ce test n’a pas été conçu pour être utilisé pour évaluer les enfants.
Quels sont les 3 types de validités étudiés dans le cours?
1- Validité liée au contenu [Content validity]
2- La validité liée aux critères [criterion related validity]
Concomitant [Concurrent]
3- La validité de construit [construct validity]
Quel est le type de validité relié au contenu?
La validité d’apparence
Quels sont les deux types de validité relié aux critères?
Concomitant [Concurrent] et Prédictive
Quels sont les deux types de validité relié à la validité de construit?
la validité convergente
et la validité discriminante
