Chapitre 2 - Perception sociale Flashcards
C’est quoi une croyance ?
Une conviction relative à un object psychologique
Qu’est ce qui est le thème de tout ce qu’il est possible de se représenter, y compris les individus (il peut être concret ou abstrait, réel ou imaginaire)
Objet psychologique
L’acquisition des croyances se fait par quoi ? Donne un example pour chacun
Expérience personnelle - Toi même tu as fait l’expérience
Interaction sociale - un ami t’a décrit les souffrances lorsqu’il a tombé
Inférence - un tattoo suppose une série de piqûres, et ceux-ci font mal donc le tattoo est douloureux.
Supposition
L’attribution à partir d’un seul comportement - Décris la théorie des inférences correspondantes
Attribution d’une disposition (ou d’un trait) qui correspond directement à la nature du comportement observé donc tu essaye de comprendre le comportement d’une personne en faisant un lien avec sa personnalité.
Pour faire une inférence, on dois se demander 3 choses…
- Si la personne avait le choix d’agir autrement
- Si le comportement correspond aux attentes des autres
- Quelles sont les conséquences particulières de son comportement ?
-On est plus susceptible d’attribuer une disposition à une personne si son comportement a des effets distincts
L’attribution à partir de plusieurs comportements - nomme la théorie et explique la
Théorie de la covariation de Kelley : avec plusieurs données, on procède à la manière d’un scientifique pour déceler la cause d’un comportement
-Théorie explique l’attribution par la perception d’un lien entre le comportement et la cause avec laquelle il varie dans le temps
Quels sont les 3 critères que nous utilisons pour faire une attribution ?
-Constance : attribution externe quand une personne se comporte d’une manière inhabituelle
-Caractère distinctif : attribution externe à l’entité quand une personne agit comme ça uniquement envers un stimulus (personne ou activité)
-Consensus : quand les autres ne se comportent pas comme la personne, on fait une attribution interne à la personne
Nomme et explique le biais lié à l’attribution
Erreur d’attribution fondamentale : Tendance à sous-estimer l’influence de la situation et à surestimer celle des facteurs internes en tant que causes du comportement d’autrui
Why ?
-Cultures : on apprend que chaque personne est responsable de ses actes
Les attributs internes demandent moins de travail cognitif
Explique le modèle tridimensionnel de Weiner
Nos attributions peuvent être catégorisée selon 3 dimensions :
- Les causes sont internes ou externes
- Les causes sont contrôlables ou non contrôlables
- Les causes sont stables ou instables
*Le type d’attribution aura un impact sur la réaction affective et les attentes de la personnes qui fait l’attribution
L’intégration de l’information - c’est quoi la formation d’impression
La formation d’une impression : Processus cognitif par lequel nous organisons divers éléments d’information se rapportant à une personne afin de former un tout.
L’intégration de l’information : combinaison des traits attribués, mène à une perception unifiée.
Quelles sont les étapes de la perception d’autrui ?
1) Apparence physique, comportement, contexte
2)Processus d’attribution
3)Traits
4)Processus d’intégration (communication des traits)
5)Impression
Nomme les 2 approches qui se rendent compte de l’intégration de l’info en matière de perception d’autrui:
1) Les traits attribués à une personne n’ont de sens que les uns en fonction des autres
2)L’impression global est plus ou moins positive, selon que la somme des traits évalués indépendamment les uns des autres est plus ou moins positive
Selon l’approche de l’interaction entre les traits nomme l’effet qui dit que les traits importants organisent l’impression et influent sur le sens retenu pour les autres traits de la personne
Effet de centralisé
Nomme l’effet qui a tendance à accorder plus d’importance aux premières infos reçues dans la formation d’une impression
Effet de primauté
C’est quoi le modèle de la moyenne ?
(Somme des produits de l’évaluation de chaque traits x son poids) / nombre de traits = impression globale
