Chapitre 2 Flashcards
Qu’est ce que la diversité en profondeur ?
Ce sont les différences individuelles entre les individus au niveau de leur personnalité et leurs valeurs.
Définissez les concepts de consience de soi et consience de l’autre.
C’est la compréhension des comportement, préférences, styles, louvoiements et traits de personnalité de sa propre personne ou d’autrui.
Qu’est-ce qui compose l’image de soi (2 éléments) ?
1- L’estime de soi : l’opinion que chacun a de lui-même en fonction d’une autoévaluation générale
2- Le sentiment de compétence : conviction d’un individu a pouvoir accomplir une tâche donnée
Nommez et définissez les cinq grandes dimensions de la personnalité.
1- L’extraversion et l’introvertion : facilité à entrer en relation avec les autres. Les extravertis sont plus communicatifs et sociables, les introvertis sont timides et réservés
2- L’amabilité et le manque d’amabilité : tendance à se montrer plaisante avec les autres. Facile à vivre, confiante et coopérative VS froide, déplaisante, hostile
3- L’application et l’inapplication: fiabilité d’une personne, sens des responsabilité et persévérance. Fiable et organisée VS pas fiable et désorganisée
4- Stabilité et instabilité émotionnelle : capacité à maintenir un équilibre émotionnel. Nerveux VS détendue
5- L’ouverture et la fermeture à l’expérience : intérêt pour la nouveauté et tolérance aux changements. Imaginative, curieuse, créative VS préférence pour la routine, le statut quo et peu d’incertitude
Quels sont les deux modes de collecte d’information des individus ?
1- Axé sur la sensation : Aime la routine et l’ordre, attention particulière accordée aux détails
2- Axé sur l’intuition : Vue d’ensemble de la situation, déterste la routine et aime les nouveaux problèmes
Quels sont les deux modes d’évaluation des données ?
1- Axé sur les sentiments: Enclin au conformisme, veut bien s’entendre avec les autres, évite les conflits
2- Axé sur la pensée : Fait appel à la raison et l’intellect pour résoudre les problèmes, minimise les aspects émotionnels
Quels sont les traits relatifs à la conception personnelle du monde ?
1- Le lieu de contrôle : Interne = croire que tu es le responsable des évènements. Externe = Pense que ce qui leur arrive est dû au hasard, à leur environnement
2- La personnalité proactive : Les gens proactifs voient les opportunités et les saisissent, prennent des mesures pour changer la situation
3- l’autoritarisme et le dogmatisme : Les gens enclins à l’autoritarisme = valeurs traditionelles, obéir à l’otorité et pas se poser de questions. Les gens enclins au dogmatisme = le monde est une menace, besoin d’un cadre fixe et bornés
4- Le machiavélisme : La personne aborde avec logique et sang-froid. Pas peur de mentir, manipuler et de profiter des situations floues.
5- Le monitorage de soi : Capacité à adapter son comportement face aux différentes situations
Quels sont les dimensions de cultures internationeles (Hofstede) et où nous situons-nous par rapport à celles-ci ?
1- La distancxe hiérarchique : degré d’acceptation des innégalités de statut et de pouvoir entre les individus. Le Canada se situe dans l’espace faible
2- La maîtrise de l’incertitude : tendance à éviter le risque et l’ambiguïté. Le Canada est plus du côté faible maitrise
3- L’individualisme VS le collectivisme: L’intérêt individuel VS l’intérêt collectif. Le Canada est individualiste
4- L’orientation masculine VS féminine : compétitivité et combativité VS empathie et harmonie. Le canada se dirige vers l’orientation féminine
5- L’orientation court ou long terme. Le Canada est sur le court terme
Définissez le concept de personnalité
Profil global d’un individu; combinaison de traits qui font de lui un être unique dans sa manière de se comporter et d’entrer en relation avec autrui.
Elle englobe un ensemble de caractéristiques, notamment émotives, affectives et mentales; ces caractéristiques orientent les perceptions d’un individu, sa façon de penser, ses actes et ce qu’il ressent.
Quels caractéristiques héréditaires influençant la personnalité ?
Le sexe et les caractéristiques physiques
Définissez le principe de valeurs
Principes généraux qui orientent les actions et les jugements d’une personne, tant dans sa vie privée que dans sa vie professionnelle
Qu’est-ce que le plafond de verre ?
Barrière invisible qui restreint l’avancement professionnel des femmes et des minorités.
Qu’est-ce que le phénomène du tuyeau percé ?
Expression utilisée pour désigner le fait que les femmes quittent leur organisation avant d’atteindre les échelons les plus élevés.
Ce phénomène de « fuite » peut s’expliquer par les stéréotypes.
À compléter : ce qui fait du sexe, de l’origine, de l’age… une différence
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