chapitre 12 Flashcards

1
Q

Corporation

A

Jusqu’au xviiie s., association d’artisans, groupés en vue de réglementer leur profession et de défendre leurs intérêts.

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2
Q

Machine à vapeur de James Watt

A

1769

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3
Q

R. Boyer

A

Économie politique des capitalismes
2015

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4
Q

Mendels

A

Proto-industrialization : the first phase of industrialization, 1972

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5
Q

naissance de l’industrie textile

A

En Angleterre dans la Lancashire (comté proche de Manchester)
Lors du 18eme siècle
devient un centre de l’industrie textile anglaise et successions d’innovations y ont lieu qui vont augmenter la productivité des tisseurs puis les remplacer :
- navette volante de John Kay (1733) permet de double la pdté des tisseurs mais engendre une pénurie de fils à tisser et souffre de problèmes techniques
- la spinning jenny de James Hargreaves (1764) permet de x8 la pdté des tisseurs mais les tissus obtenus sont très fragiles
- water frame et Mule-jenny = nouvelle machine à filer le coton (1779) succéderont à cela et finiront par perfectionner le système alors que de nombreuses révoltes luddites se multiplient

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6
Q

innovation

A

nouveauté produite en masse / application d’une invention à l’économie (innovation de produits / de procédés / de modes de production / de débouchés / de matières premières)

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7
Q

P. Verley

A

La révolution industrielle
1997

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8
Q

développement des sociétés anonymes

A

tournant 1867

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9
Q

Ère des titans aux EU

A

Rockefeller dans le pétrole
Carnegie dans l’acier
Morgan dans la banque

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10
Q

Taylor

A

Principles of Scientific Managment
1911

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11
Q

A. Chandler

A

The visible hand. The managerial revolution in Am business 1977
(pour montrer passage de la firme en U à la firme en M)
Stratégies et structure de l’entreprise (1962) pour montrer comportement sans risque

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12
Q

A. Berle et G. Means

A

The modern corporation and private propert 1932

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13
Q

Dans les années 1930

A

Mutation dans la gouvernance de nombreuses grandes entreprises
«révolution managériale»
passage de la firme entrepreneuriale (firme dans laquelle les propriétaires responsables sur leurs biens propres sont également gestionnaires) à la firme managériale (correspondant le plus souvent à la firme de grande taille qui se dote d’un statut juridique de SA) dans laquelle les dirigeants imposent leurs choix aux actionnaires

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14
Q

Courbe du sourire

A

Stan Shih 1992

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15
Q

Def de Jean-Louis Mucchielli sur les firmes multinationales (ou transnationales)

A

On peut considérer comme multinationale toute entreprise possédant au moins une unité de production à l’étranger
Cette unité de production est alors sa filiale et c’est par l’émission d’IDE que les FMN acquièrent leurs filiales. Un IDE se définit comme une opération par laquelle un investisseur basé dans un pays A acquiert un actif dans un pays B. Le FMI considère qu’il y a IDE quand l’investisseur contrôle 10% ou plus du K de l’entreprise donc il a acquis les actions

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16
Q

Pourquoi internationalisation de la production ?

A

proximité avec les matières premières
proximité débouchés / production
infrastructures de qualité
éviter les entraves aux échanges (Mundell)
fiscalité (France perdrait entre 15 et 20 Mds euros à cause de sa fiscalite forte)

17
Q

Marshall

A

Principes d’économie politique 1890

18
Q

R. Coase

A

La nature de la firme 1937

19
Q

O. Williamson

A

The economic institutions of capitalism
1985

20
Q

def de l’entreprise

A

unité économique dotée d’une autonomie juridique qui utilise des facteurs de production et des produits intermédiaires afin de produire des biens et des services vendus sur un marché
la caractéristique principale d’une entreprise = la production marchande donc faux de dire que c’est la recherche de profit est stricto sensu un critère de def de l’entreprise car de nombreuses entreprises ne sont pas à but lucratif

21
Q

concentration def

A

processus d’accroissement de la taille d’une entreprise qui aboutit au cours du temps au contrôle d’une part croissante du marché par une ou plusieurs d’entre elles (concentration technique / horizontale / verticale / conglomérale)

22
Q

paternalisme

A

conception patriarcale du chef d’entreprise, contrôle total en échange de protection

23
Q

J. Bentham

A

Défense de l’usure
1767

24
Q

JB Say

A

Traité d’économie politique
1803

25
Q

F. Knight

A

Risk, Uncertainty and Profit, 1921

26
Q

J. Schumpeter

A

Théorie de l’évolution économique - 1912
Capitalisme, socialisme et démocratie - 1942

27
Q

S. Boutillier et D. Uznidis

A

L’aventure des entrepreneurs 2011

28
Q

T Azzedine et A Fayolle

A

L’odyssée d’un concept et les multiples figures de l’entrepreneur, 2009

29
Q

Les politiques de l’entreprenariat

A

EU : Small business act (1953)
Small business innovation research 1982
JAP : lors de l’ère Meiji
France : statut d’auto entrepreneurs (2008)

30
Q

Quel norme englobe l’ensemble de la responsabilité sociale des entreprises ?

A

la norme ISO 26000 (norme international issue de procédures de certification et de normalisation)

31
Q

Loi en France pour obliger à + de vertu de la part des ehreorise

A

la loi sur le devoir de vigilance votée en 2017

32
Q

Norme de certification

A

norme ISO 26000

33
Q

qui montre les raisons du «marché de la vertu»

A

Vogel dans The market for Virtue 2005
(avantage concu, adapter leurs produits aux besoins des populations les plus pauvres, préoccupation de l’image d’entreprise)

34
Q

qui a inventé le terme de stakeholder pour montrer que dans une entreprise d’autres personnes (que les actionnaires) ont un intérêt et que les parties prenantes sont celles qui affectent l’activité de l’entreprise et en retour sont affectées par elle

A

Edward Freeman en 1984 dans Strategic management. A stakeholder approach

35
Q

Qui pense qu’une bonne gouvernance doit permettre de penser prioritairement aux intérêts de lentr prise et non des intérêts des particuliers ?

A

Rajan et Zingales
par ex nécessaire de protéger le K humain

36
Q

Qui montre que la crise de 2008 marque un tournant ?

A

Hatchuel et Segrestin
Refonder l’entreprise
2012

37
Q

organisation

A

ensemble de règles relativement stables et orientées vers un objectif. Les entreprises cherchent le profit. L’organisation permet aux individus de se coordonner. L’organisation est donc un ensemble de règles sociales