Chapitre 1 Flashcards
Les inégalités en France dans les années 50?
(30 glorieuses). Les inégalités se réduisent grâce à la croissance économique et à l’augmentation du niveau de vie.
Toutes classes sociales a accès aux consommations: c’est la consommation de masse.
Les inégalités en France dans les années 80?
Les inégalités persistent, voir augmentent à cause du ralentissement économique et de la baisse du pouvoir d’achat.
Qui a construit les Catégories Socio Professionnelles?
C’est l’INSEE.
Pourquoi ont été crée les Catégories Socio Professionnelles?
Afin de classer les individus par leur situation professionnelle et de regrouper les professions.
Les critères pour établir ces Catégories?
Les 4 principaux critères sont: le statut de l’emploi (salarié,indépendant), les qualifications, les tâches effectuées et le secteur d’activité.
Quels sont les 6 CSP d’actifs que distingue l’INSEE?
Les agriculteurs/exploitants.
Les artisans/commerçants/chefs d’entreprises.
Les cadres et professions intellectuelles supérieures.
Les professions intermédiaires.
Les employés.
Les ouvriers.
Quelle est la faille dans le classement des CSP?
Elle ne prend pas en compte les inégalités économiques.
Par exemple, les agriculteurs sont placés dans la même catégorie alors qu’ils n’ont pas tous le même revenu.
A quoi peut ont comparer les analyses des inégalités économiques? Pourquoi?
On peut les comparer aux analyses de Marx car il relève les inégalités au sein du monde du travail.
Par exemple entre patrons et employés…
Quels inégalités de salaires ont relevées l’INSEE en 2013?
Les cadres touchent 2,5 fois le salaire des ouvriers.
Les femmes touchent un salaire inférieur à celui des hommes à diplôme/profession égal.
Le taux de chômage est inégal selon quelle facteur d’après l’INSEE?
Selon la CSP
Selon le diplôme
Selon l’âge.
Les chiffres qui montrent l’évolution du travail précaire en France?
13.5% des salariés ont un emploi précaire.
Depuis les années 80: montée de la précarité car 5% en 1980.
Qui est principalement touché par les emplois précaires?
Les femmes, les employés peu qualifiés et les jeunes.
Comparer le patrimoine moyen d’un cadre à celui d’un employé.
Le patrimoine moyen d’un cadre supérieur est 7 fois plus élevé que celui d’un employé.
Qu’est que le patrimoine?
Le patrimoine se définit selon 3 choses: l’épargne, les biens immobiliers et les actions.
Quel est le problème pour établir des statistiques?
On se base sur les déclarations d’impôts mais tout le monde ne déclare pas forcément.