chap 5 la mobilité sociale Flashcards
la mobilité sociale
est une notion qui s’intéresse au changement de position sociale des individus mesurée à partir de la PCS. Cette mobilité, ce changement peut être mesurée pour une personne au cours de sa vie ou par rapport à la position sociale de ses parents
la mobilité géographique
changement de lieu de résidence d’un individu qui peut accompagner parfois une mobilité professionnelle
mobilité professionnelle
changement de profession de métier d’un individu, toute mobilité professionnelle n’implique pas forcément de mobilité sociale
mobilité intergénérationelle
mobilité mesurée entre deux générations (souvent celle du père et du fils)
mobilité intragénérationelle
fait pour un individu de changer de position sociale au cours de sa vie active, on mesure la mobilité à l’intérieur d’une génération donnée
mobilité horizontale
pas de changement de place dans la hiérarchie des PCS (ouvrier<->employé)
mobilité verticale
changement ascendant ou descendant de place dans la hiérarchie des pcs
les tables de mobilité
mesurent la mobilité intergénérationelle, elles permettent d’observer les évolutions des trajectoires sociales. On en distingue 2 sortes: la table de destinée ou la table de recrutement
les tables de destinée
ont pour objectif de mesurer statistiquement le destin des fils dont le père était classé dans telle ou telle PCS
les tables de recrutement
visent à savoir où ont été recruté les fils étant dans telle ou telle PCS
la mobilité observée
est celle que nous pouvons lire dans les tables de mobilité sociale. Elle permet d’avoir une idée de la proportion des individus qui sont mobiles
la mobilité structurelle
désigne le nombre de personne dont la mobilité à été rendue nécessaire par les évolutions de la structure socio-professionnelle entre la génération des parents et celle des enfants
la fluidité sociale
mesure les possibilités de mobilité des individus indépendamment de la mobilité structurelle. On veut donc savoir si la scté est fluide et non rigide càd savoir si les individus peuvent réellement changer de position sociale facilement, et surtout de manière égale dans la scté (égalité des chances ou non)
la mobilité statutaire
correspond à un des changements de PCS impliquant un changement du statut de l’emploi (salarié<->indépendant)
salarisation
hausse de la part des emplois salariés dans la population active
tertiarisation de l’emploi
hausse de la part des PCS du secteur tertiaire au détriment du secteur primaire et secondaire (+ d’employés, PI, cadres contre moins d’ouvriers et d’agriculteurs)
hausse des qualifications
hausse de la part des PCS qualifiées dans la PA (cadres et PI)
féminisation de l’emploi
hausse de la part des femmes dans la PA avec une forte hausse de leur taux d’activité
déclassement intragénérationel
personne qui voit sa position sociale se détériorer au cours de sa vie active, du fait du contexte de crise notamment
déclassement intergénérationel
correspond à une mobilité sociale descendante du fils relativement à son père
déclassement scolaire
position sociale obtenue plus faible en terme de qualification de l’emploi relativement au diplôme obtenue, engendrée par la dévalorisation des diplômes
capital économique
ensemble des ressources économiques nécessaires au financement des études ou a du soutien scolaire, indispensable à la poursuite d’étude dans le supérieur
la configuration familiale
correspond à la forme, à la composition de la famille, mais aussi aux caractéristiques sociales (origine sociale, origine migratoire) des membres qui en font partie
capital social
ressources sociales (réseaux de relations mobilisé pour obtenir un stage, un premier emploi…)
capital culturel
ressources culturelles (langage, culture qui sont déterminants pour la réussite scolaire)
trajectoire improbable
trajectoire sociale qui ont - de chances de se réaliser statistiquement parlant du fait de l’origine sociale
