Chap 2

Question 1

définition de métier

Answer 1

l’activité professionnelle pour laquelle l’individu a acquis des compétences

Question 2

définition d’emploi

Answer 2

est lié au poste occupé, ne correspond donc pas forcément au métier

Question 3

définition de qualification

Answer 3

est liée à la formation, désigne des connaissances et habiletés précises
développées en situation de formation et/ou avec le temps
est le plus souvent évaluée par la réussite à des examens

Question 4

définition de travail

Answer 4

activité caractérisée par un effort orienté vers un objectif précis
organisé à l’intérieur d’un groupe social
et exercée de manière réglée dans un cadre organisationnel, social et technique donné

Question 5

notion de contrainte par rapport au travail

Answer 5

le travail présente un caractère de contrainte
la contrainte de travailler est financière, morale, sociale
les contraintes subies au travail : cadre contraignant du contexte, de la nature du travail, des tâches prescrites, des cadences à respecter etc

Question 6

A quoi s’intéresse l’ergonome ?

Answer 6

à l’Homme au travail , et plus précisément à l’activité de travail

Question 7

origine du mot travail

Answer 7

tripalium, latin = instrument de torture

Question 8

législation et droit à la santé

Answer 8

dans la constitution de l’OMS de 1946 : la santé est un droit

Question 9

définition de santé pour l’OMS

Answer 9

état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité

Question 10

définition d’accident du travail

Answer 10

tout accident survenant à un travailleur dans le cours et par le fait de l’exécution de son travail, et qui produit une lésion
également l’accident survenu sur le chemin du travail

Question 11

définition de maladie professionnelle

Answer 11

maladie qui résulte des conditions dans lesquelles un individu exerce son activité professionnelle

Question 12

Quelles sont les nouvelles contraintes liées au nouvelles organisations du travail ?

Answer 12

• augmentation de l’autonomie des travailleurs
• intensification des rythmes de travail
• répétitivité
• distension du rapport au travail

Question 13

Quelle est la 1ère cause de maladie professionnelle en France ?

Answer 13

les TMS

Question 14

définition des TMS selon l’OMS

Answer 14

troubles résultant d’un certain nombre de facteurs où l’environnement de travail et la réalisation du travail contribuent de façon significative dans différentes mesures aux causes de la maladie

Question 15

Les TMS désignent des maladies touchant

Answer 15

les articulations, les muscles, et les tendons, càd l’appareil locomoteur

Question 16

Les régions corporelles principalement concernées par les TMS sont

Answer 16

les épaules, le coude, les extrémités des membres supérieurs, le cou, le dos

Question 17

Quels sont les 3 principaux facteurs biomécaniques de survenue des TMS

Answer 17

• la répétitivité des gestes
• les efforts excessifs
• les postures difficiles

Question 18

Le geste est constitué d’au moins 3 dimensions indissociables

Answer 18

• la dimension biomécanique : le mouvement
• la dimension cognitive du geste : c’est le cerveau qui construit les gestes, résultat d’une expérience, d’un apprentissage, d’une réflexion, d’ajustements etc
• les dimensions physiques et sociales du este : on fait un geste pour atteindre un objectif, le geste doit avoir du sens

Question 19

On peut décrire la dimension biomécanique du geste avec 3 critères

Answer 19

• la force (effort)
• la position des articulations (posture)
• la vitesse d’exécution (répétitivité)

Question 20

définition des RPS

Answer 20

risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental

Question 21

2 principales raisons de remise en cause de la terminologie RPS

Answer 21

• terminologie floue : trop de concepts derrière,
• terminologie qui assimile les RPS à n’importe quel risque alors qu’il vaudrait mieux parler de troubles car il n’y a pas de facteurs extérieurs à l’activité du travail

Question 22

définition de stress selon l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail

Answer 22

le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face

Question 23

La distinction bon stress et mauvais stress n’est pas pertinente. Quelle distinction l’est ?

Answer 23

stress aigu

stress chronique

Question 24

Quels sont les principaux RPS ?

Answer 24

stress
souffrance au travail
violences
harcèlement
burn-out

Question 25

2 caractéristiques majeures du harcèlement

Answer 25

intention et répétition

Question 26

Quelles sont les 3 dimensions du burn-out ?

Answer 26

• épuisement émotionnel
• forme de désinvestissement de la relation à l’autre
• diminution du sentiment d’accomplissement personnel

Question 27

Situations pathogènes décrites dans le cours

Answer 27

• l’impossibilité de pouvoir faire bien son travail
• l’isolement face aux conflits de buts et de logiques
• l’absence de reconnaissance
• l’absence de collectif de travail
• l’absence de marges de manœuvre

Question 28

Pour la psychodynamique du travail, la reconnaissance passe par deux principaux types de jugements

Answer 28

• le jugement d’utilité (économique, technique ou sociale) : porté par la hiérarchie sur le service rendu
• le jugement de beauté : marque la reconnaissance des collègues, du collectif de métier sur la qualité esthétique du travail aux regards des “règles de l’art”