ch 11 vrai ou faux Flashcards
En moyenne, la rémunération indirecte représente de 30 à 40% de la rémunération globale
En moyenne, la rémunération indirecte représente de 30 à 40% de la rémunération globale… vrai
Les avantages sociaux comprennent les régimes privés et publics de retraite, et les assurances
Les avantages sociaux comprennent les régimes privés et publics de retraite, et les assurances
Faux
Le temps chômé comprend les jours de vacances et de congés que les employeurs offrent à leurs employés, conformément aux exigences de la Loi sur les normes du travail.
Le temps chômé comprend les jours de vacances et de congés que les employeurs offrent à leurs employés, conformément aux exigences de la Loi sur les normes du travail.
Faux Les jour de vacance ne sont pas des jour chomé, les jour chomé son les jour férié regie par la legislation
Il est de la responsabilité de l’employeur de déterminer quelle est la durée de la semaine normale de travail.
Il est de la responsabilité de l’employeur de déterminer quelle est la durée de la semaine normale de travail.
Faux se sont les normes de travail ( la législation )qui détermine le nombre d’ h
Au Canada, ce sont les provinces qui légifèrent en matière de santé.
Vrai
Les régimes de pensions du Canada et le Régime des rentes du Québec sont financés dans une plus forte proportion par les employeurs que les employés.
Les régimes de pensions du Canada et le Régime des rentes du Québec sont financés dans une plus forte proportion par les employeurs que les employés.
Faux: ( je pense que cela est juste les employer sur les paie qui sont retirer. )
Au Québec, le système d’indemnisation des accidents de travail est financé par les contributions exclusives des employeurs qui sont déductibles de leur revenu et qui sont versées à la Commission de la santé et de la sécurité du travail.
Au Québec, le système d’indemnisation des accidents de travail est financé par les contributions exclusives des employeurs qui sont déductibles de leur revenu et qui sont versées à la Commission de la santé et de la sécurité du travail.
Vrai
Le devoir de fournir un régime de retraite privé à ses employés est clairement prévu dans la Loi sur les normes du travail au Québec, contrairement au reste du Canada.
Le devoir de fournir un régime de retraite privé à ses employés est clairement prévu dans la Loi sur les normes du travail au Québec, contrairement au reste du Canada.
Faux il n’est pas obligatoire il est volontaire
Les pertes de compétences qui résultent des départs à la retraite poussent les entreprises à revoir les possibilités d’extension de la vie professionnelle ou encore à opter pour des formes de retraite progressive.
Les pertes de compétences qui résultent des départs à la retraite poussent les entreprises à revoir les possibilités d’extension de la vie professionnelle ou encore à opter pour des formes de retraite progressive.
Vrai
Ce sont les législations fédérales qui déterminent le nombre de jours fériés, la durée normale de la semaine de travail et les heures supplémentaires
Ce sont les législations fédérales qui déterminent le nombre de jours fériés, la durée normale de la semaine de travail et les heures supplémentaires
Faux se sont les lois du travail au québec
Un employé à qui la reconnaissance est communiquée oralement, par écrit ou par des gestes, telle une poignée de main, saura que ses bons coups sont soulignés.
Un employé à qui la reconnaissance est communiquée oralement, par écrit ou par des gestes, telle une poignée de main, saura que ses bons coups sont soulignés.
Vrai
Bien que les organisations aient tendance à considérer la rémunération indirecte comme une forme de récompense, les bénéficiaires la considèrent comme un dû.
Bien que les organisations aient tendance à considérer la rémunération indirecte comme une forme de récompense, les bénéficiaires la considèrent comme un dû.
Vrai
L’organisation prend en considération uniquement les coûts pour déterminer le volume et la composition des avantages qu’elle offrira
L’organisation prend en considération uniquement les coûts pour déterminer le volume et la composition des avantages qu’elle offrira
Faux elle peu prend en conte les besoins des employer et ce qu’elle peu offrir
Le régime modulaire fonctionne comme un compte bancaire dans lequel l’employeur crédite à ses employés leurs frais médicaux, leurs frais de dentisterie, etc.
Le régime modulaire fonctionne comme un compte bancaire dans lequel l’employeur crédite à ses employés leurs frais médicaux, leurs frais de dentisterie, etc.
Vrai
Les employés peuvent facilement apprécier leur rémunération indirecte, car cette portion est visible et monnayable.
Les employés peuvent facilement apprécier leur rémunération indirecte, car cette portion est visible et monnayable.
Faux Les rémunération indirect sont: les congé payé , les assurances qu’offre les employeur ect donc elle n’apparaissent pas sur les talon de paie
