Capítulo 5. Terminación de las Relaciones. Art. 53-55 Flashcards
¿Qué es la terminación de una relación de trabajo?
Es el fin de un vínculo jurídico entre patrón y trabajador.
Menciona las causas de la terminación de las relaciones de trabajo:
I. Mutuo consentimiento de las partes
II. Muerte del trabajador
III. Terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital.
IV. Incapacidad física o mental o inhabilidad del trabajador que imposibilite la prestación del servicio
V. Quiebra legalmente declarada. Cierre definitiva de la empresa o reducción definitiva de los trabajos.
En caso de una incapacidad que proviene de un riesgo NO profesional. ¿Qué derecho tiene el trabajador?
Derecho a que se le pague un mes de salario y 12 días por cada año de servicios, o de ser posible, que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes.
¿Qué pasa si en el juicio el patrón NO comprueba las causas de terminación?
El trabajador tiene derecho a reincorporarse a su trabajo o que se indemnice con 3 meses de salario.
