Capítulo 2: Organización de las Personas Flashcards
Gerencia General
En toda organización debe haber un solo responsable de lo que ocurre, normalmente se le denomina Gerente General:
- Depende directamente del dueño de la empresa o del directorio (5-9 personas) que a su vez es elegido por los accionistas.
- Es el responsable de todo lo que pasa en la empresa (Administrador, Gerente, Jefe de Panta).
- Idealmente es el primero en ser nombrado.
Asesores
- En muchos casos no son empleados de la empresa sino especialistas que asesoran a varias empresas distintas.
- Jurídico (Interno o externo)
- Relacionador Público
Mantención
- Organización por Especialidad
- Mantención Preventiva y de Reparación
- Detenciones para Mantención
- Mantención por personal de Producción
Producción
- Jefe de Planta (Superintendente) “Dueño de las Instalaciones”
- Programación de la Producción
- Personal: Jefe de Turno - Operador Jefe - Operador Sala de Control/ Terreno
Dotación de Personal: Producción
- Jefe de Planta
- Jefe de Turno (grupo de Turno, lo que normalmente significa 4 personas, Ingeniero de Ejecución o Práctico con mucha experiencia).
- Operador Jefe (1 operador Jefe por cada 5-7 operadores)
- Operador sala de control (un Operador de Sala cada 150 - 200 lazos de control)
- Operador de terreno (Es posible que un Operador de Terreno opere varias Plantas o que requiera hasta 5 Operadores para Plantas muy complejas)
Dotación de Personal: Mantención
La tendencia es tener acuerdos con contratistas para una gran parte de las actividades y tener sólo personal que se desempeñe como supervisores salvo en equipos críticos (compresores, sistemas de control). La tendencia a subcontratar se debe entre otras cosas a que la carga de trabajo en esta área es muy variable.
Dotación de Personal: Polivalencia
un trabajador pueda desempeñar más de una función, con el consiguiente aumento en la producción y en los niveles de remuneraciones.
Trabajo en Turno.
Deben tomar en cuenta:
- Ciclo Biológico y Aspectos de Salud
- Restricciones Legales
- Opciones de turnos
- Administración del turno
Recomendaciones para el Turno de Noche
- Evitar en lo posible tareas muy complicadas.
- Aceptar que estaremos manejando mal las emociones así que evitar conflictos
- Comer liviano en el turno de noche (baja temperatura corporal)
Trabajo en turno: Restricciones Legales
- Jornadas 45 horas/semana máximo.
- No más de 2 horas de sobre tiempo.
- Jornadas de 12 horas requieren autorización especial.
- Descanso Dominical
Administración del Turno
- Es importante en lo posible seleccionar para trabajar en turnos a personas con mayor adaptación a cambios en el ciclo de turno.
- Asegurarse que la familia conoce la importancia de dormir bien durante el día.
- Conocer las consecuencias de falta de sueño en la atención al trabajo y en el manejo de las emociones.
- Dado que hay menor atención al trabajo en el turno de noche por la privación de sueño, se debe en lo posible evitar programar operaciones complicadas en ese turno.
- Ingenieros en turno, puestas en marcha, supernumerarios y otros.
